Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungEs waren die lehrreichsten Jahre in meinem beruflichen Leben und ich bin für die Qualität der Weiterbildung sehr dankbar. Die Werte vom AHK sind Qualität, Respekt, Optimismus, Glaubwürdigkeit und Loyalität. Ich bin bis heute noch mit dem AHK verbunden und würde meinen Weg immer so wählen. Kommt ins AHK.
Das die einen bei allem helfen und unterstützen wenn man Hilfe brauch. Es gibt viele Möglichkeiten im Hotel bezüglich der Abteilungen. Man lernt viel! Ich war anfangs meiner Ausbildung sehr schüchtern und mittlerweile bin ich echt offener und gehe auf den Gast zu und mir macht es echt Spaß!
Sehr gute Gastgeber durch optimale Mitarbeiterführung.
Planung unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein angenehmes Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander
Die Arbeitszeiten sind gut das Personal ist jung. Schön aufgenommen worden.
Das die Kommunikation schlecht ist, das wir Arbeitsnehmer nicht berücksichtigt werden, das wir viel arbeiten und keine Dankbarkeit zurzeit gezeigt wird.
- siehe Kommunikation
- Zum Teil das Verhalten von Direktion und Abteilungsleiter
- Aktuelle Fluktuation
Wie gesagt unfreundliche Mitarbeiter die nur nett zu den Gästen sind und nicht im Team
Es wurde nicht richtig kommuniziert, sprich die Abteilungsleiter mit den auszubildenden
Bezahlung (ist im Hotelgewerbe aber weniger als auf dem Bau)
Das Management könnte mehr auf seine Mitarbeitenden eingehen und zuhören. Versuchen die Mitarbeiter zu halten. Neue Mitarbeiter einzuarbeiten, kann kein Dauerzustand sein.
Mehr Kommunikation und das ganze Hotel als eins sehen und nicht als mehrere Abteilungen. Die oberste Abteilung sollte jeden gleich behandeln.
Sich mehr beim Team bedanken anstatt nur zu meckern, auch selber mal etwas machen anstatt nur den Auszubildenden die Arbeit zu geben.
Festangestellte sollten eine Einarbeitung für Auszubildene bekommen.
Er sollte auf das wichtigste Achten, die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch wenn das gesamte Team sehr jung ist, gibt es einige wenige Ausnahmen an älteren Mitarbeitenden, die aber auch zu Jederzeit das junge Team und die Gedanken und Ideen der jungen Mitarbeitenden sehr geschätzt haben. Dass ältere MA im Team genauso gut aufgenommen werden wie jüngere, brauche ich hier nicht zu erwähnen.
Wir sind ein junges Team aber man lernt viel von den älteren Kollegen.
Sehr gut, wertschätzend, unterstützend
Die Stärken jeder einzelnen Person werden geschätzt
Sind klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Es wird nicht klar und ehrlich MITEINANDER kommuniziert.
Negative Aussagen, vetrauliche Informationen oder private Meinungen werden seitens der Direktion und/oder Abteilungsleiter unabhängig ob es um die Arbeitsleistung oder die Person an sich geht in großen Rahmen offen diskutiert.
Die betreffenden Personen erfahren dies wenn überhaupt dann nur durch Dritte.
Es fallen relativ häufig öberflächige und abwertende Äußerungen.
In den Abteilungen selber läuft die Kommunikation ganz ok aber darüberhinaus oft nicht
Es wird viel erzählt, nur nichts wesentliches, was die Arbeit erleichtern würde
In einigen Abteilungen gibt es zu wenige "wichtige" Informationen
Art der Dienstplan-Kommunikation nicht sehr Fortschrittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Ich war über 4 Jahre nach dem Studium im AHK. Ich war als Servicekraft tätig, dann mit mehr Verantwortung und später im Verkauf. Ich habe so viele Weiterbildungen erhalten und wurde gefördert und gefordert. Möchtest du Karriere machen, dann bist du genau richtig im AHK. Fleiß wird gesehen und belohnt.
Weiterbildungen werde angeboten und auch gefördert. 3 Sterne nur, da ich nicht weiter kommen werde/möchte (in diesem Betrieb)
gute Aufstiegschancen & ein umfangreiches Trainingsangebot
Potential wird erkannt und gefördert.
Ich habe meine bisherige Karriere nur dem Hotel zu verdanken & bin sehr stolz darauf, was in diesem Hotel aus mir geworden ist. Die 3 Jahre waren für mich das perfekte Karrieresprungbrett und darauf aufbauend habe ich nun einen nächsten tollen Job finden können. Dafür bin ich dem Hotel bzw. dem GM sehr dankbar!
