Ihr Unternehmen?

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ATLANTIC 
Hotels
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer eine ruhige Kugel schieben will und Entscheidungen scheut….

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATLANTIC Hotels Management GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, Remote und on Site funktioniert sehr gut

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut, flexibel und bedürfnisorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, diese sind aber nicht wirklich für Führungskräfte ausgelegt. Eher Mitarbeiter oder Teamleiter. An qualifizierten Schulungen für Führungskräfte fehlt es massiv. Das Management Programm ist auch nur für Menschen gemacht, die im Unternehmen bleiben wollen. Für alle, die sich wirklich unabhängig weiterentwickeln wollen, ist das Programm nichts.

Gehalt/Benefits

Wer nichts tun und adäquat bezahlt werden will ist hier richtig.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, außer man bringt zusätzliches Wissen ein oder hat eine andere Meinung zu gewissen Sachverhalten, dann ist man gleich unten durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als mit jungen Kollegen, die noch Ideen haben.

Vorgesetztenverhalten

Man hört und sieht niemanden, Entscheidungen werden nie getroffen oder bis auf sonst wann vertagt. Feedback gibt es nicht, der „Fragebogen“ zur Zufriedenheit der Mitarbeiter wird zwar ausgefüllt, aber eigentlich nicht bearbeitet. Die Punkte werden einfach nicht bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Hier passt alles, bzw. entspricht der Norm.

Kommunikation

Sehr verbesserungsbedürftig - es werden keine Entscheidungen getroffen, alles wird verschoben und niemand möchte Verantwortung für irgendetwas übernehmen.

Gleichberechtigung

Alte weiße Männer haben hier das sagen. Die jüngeren, egal welchen Geschlechts, werden lächelnd abgetan. Die Frauen trifft es hier härter als die Männer.

Interessante Aufgaben

Naja, wenn man sich Führungskraft nennen will und absolut nichts mit Führung oder Entscheidungen zu tun haben will, ist hier richtig. Wer wirklich arbeiten, etwas bewegen und Ideen einbringen möchte ist hier fehl am Platz. Hier werden einfach besser bezahlte Telefonisten ohne Betriebswirtschaftliches Wissen oder Denken eingestellt. Wer ein Telefon in die Hand nehmen kann ist schon überqualifiziert, am liebsten schiebt man sich Aufgaben per Mail zu.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.