In der Krise allein gelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön das endlich mal was an die Mitarbeiter zurück gegeben wird als ständig nur zu fordern und zu nehmen!
Kommunikation
Das schwerste wohl in jeder Firma.
Aber es klappt auch hier nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind der Grund warum das Unternehmen diesen guten Namen noch hat! Schade das diese alles allein in der Krise bewältigen müssen.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürostühle wären mal
schön...
Image
Noch recht gut. Aber auch nur durch die tollen Mitarbeiter in der operativen. Ansonsten zeigt das Unternehmen jetzt ihr wahres Gesicht. Kurzarbeit ohne Ausgleich. Kürzung des Urlaubs trotz versprechen das sich nichts ändert und keine Aufklärung der Mitarbeiter wegen einer möglichen hohen Steuerrückzahlung durch KUG!! Katastrophal!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich nochmals die Mühe gemacht haben, Ihre Empfindungen rund um Ihr Arbeitsverhältnis mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie derzeit kein gutes Gefühl mit uns als Ihren Arbeitgeber haben!
Die seit mehreren Monaten andauernde Situation ist für uns alle herausfordernd und befremdlich. Für viele Wochen ist nicht nur unserer Branche die Geschäftsgrundlage zur Gänze genommen worden. Nunmehr fahren wir unsere Hotelbetriebe wieder hoch, sind aber z.B. im Bereich der Gastronomie und insbesondere dem Veranstaltungsgeschäft weiterhin erheblich eingeschränkt.
Da wir alle im selben Boot sitzen, können wir Ihre Unzufriedenheit ein wenig verstehen. Eine Urlaubskürzung mag in Ihren Augen eine "Bestrafung" sein, ist als solche aber keinesfalls gemeint. Um es Ihnen sehr deutlich mitzuteilen - es geht um die Sicherung von Arbeitsplätzen zu Zeiten von massiven Umsatzausfällen!
Eine Bewertung bzw. Abschätzung etwaiger Steuerrückzahlungen bzw. einer Steuererstattung in Ihrem individuellen Fall obliegt uns nicht. Das hat auch mit unserem grundsätzlichen Bestreben - Arbeitsplätze zu sichern - nichts zu tun. Nach unserem Kenntnisstand sind sämtliche Lohnersatzleistungen - bezieht sich demnach auch auf das Arbeitslosengeld - in der Einkommenssteuererklärung anzugeben. Demnach ist Ihr Vorwurf der nicht vorhandenen Aufklärung nicht besonders fair. Wir empfehlen Ihnen, sich eine steuerliche Fachberatung zu suchen.
Teilen Sie uns doch bitte mit, was Sie an Ihrem jetzigen Bürostuhl konkret stört. Gibt es einen Defekt? Wir versichern Ihnen, dass wir diesen Defekt unmittelbar beheben; nur leider brauchen wir da einen konkreteren Hinweis. Wir halten die Büroausstattung für sehr gut und ergonomisch adäquat.
Wir pflichten Ihnen zu 100 % bei - ein Unternehmen kann nur so gut sei wie seine Mitarbeiter! Und daher gebührt allen handelnden Personen der größte Dank für die stets sehr gute Mitarbeit und besonders für das Zusammenstehen in dieser schweren Krise!
Trotz allem wünschen wir uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit und Ihnen vor allem beste Gesundheit!
Herzliche Grüße