Mitarbeiter sind nur zweitrangig
Arbeitsatmosphäre
Kam immer sehr drauf an mit wem man gearbeitet hat.
Image
Nach außen hin alles toll
Work-Life-Balance
Es würde sich nicht an Absprachen gehalten. Es waren früh und spät Dienste vereinbart und final konnte man nur spät arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem Gehalt geworben, das über den Tarif liegt. Das sind genau 50ct. Eine Gehaltserhöhung muss man sich erbetteln
Vorgesetztenverhalten
"Das haben wir schon immer so gemacht" war der lieblings Satz. Auf Kritik wurde nicht eingegangen. Ob die Kolleg;innen überarbeitet waren oder nicht, hat nicht interessiert. Ich habe einen Posten alleine gemacht, der für 3 bestimmt war.
Interessante Aufgaben
Irgendwann immer das Selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Auch wenn Ihre Erfahrungen bereits fünf Jahre zurückliegen, ist es bedauerlich, dass Sie einige Punkte – wie etwa die Themen Karriere und Weiterentwicklung – nicht positiv in Erinnerung behalten haben.
Als Multimarken-Hotelgruppe bieten wir diverse Karrieremöglichkeiten und unterstützen die individuellen Wünsche gerne. Seit vielen Jahren garantieren wir allen Mitarbeitenden mindestens zwei fachliche oder persönliche Trainings im Jahr. Zweimal im Jahr erscheint ein frischer, bedarfsgerechter Trainingskatalog, zugänglich für alle Kolleg*innen.
Lassen Sie uns gerne wieder ins Gespräch kommen, wenn Sie mögen. Sie erreichen mich unter 0421 944888 -551.
Ihnen alles Gute und herzliche Grüße
Viktoria Rathjen