Hohe Belastung durch Personalmangel und schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Personalgespräche führen. Es sollte über Sonderzahlungen für Mitarbeiter nachgedacht werden, die nicht regelmäßig krank sind. Außerdem sollte die Arbeitszeit besser kontrolliert werden. Einige Mitarbeiter kommen und gehen, wann sie möchten, unterschreiben jedoch die vollen acht Stunden Arbeitszeit, obwohl sie diese nicht tatsächlich geleistet haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Es finden keine regelmäßigen Personalgespräche statt, da es dafür nie Zeit gibt. Außerdem muss man ständig unter Druck arbeiten, um alles zu schaffen.
Work-Life-Balance
Null Work Life Balance, Stattdessen melden sich regelmäßig Mitarbeiter krank, weil die Restaurantleitung oder das F&B-Management auf ihre Wünsche nicht eingehen. Dadurch scheint es für manche einfacher zu sein, sich krankzumelden, um frei zu bekommen vor allem bei schönem Wetter. Deshalb muss man häufig mit zu wenig Personal arbeiten. Personalgespräche wegen wiederholter Krankmeldungen finden jedoch nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Katalog mit paar interne Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet überwiegend mit Aushilfen ( externe Firma ). Feste Kollegen hat man kaum. Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation, da kaum jemand länger als zwei oder drei Jahre im Betrieb bleibt , wenn überhaupt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Es werden überwiegend junge Mitarbeiter eingestellt, vermutlich weil sie günstiger sind.....
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null. Wenn man Fragen hat, sind die zuständigen Personen für organisatorische Angelegenheiten schnell genervt, weil man überhaupt Fragen stellt – sowohl vor einer Veranstaltung im Büro als auch während der Veranstaltung.
Interessante Aufgaben
Paar coole Ausserhaus Events,sonst nicht viel
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, liebes Teammitglied, danke für Ihre offene Bewertung. Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Situation als so belastend erleben. Da kununu eine ausführliche Stellungnahme nur über ein kostenpflichtiges Arbeitgeberprofil ermöglicht, können wir hier nicht im gewünschten Umfang eingehen. Melden Sie sich gern direkt bei mir, damit wir Ihre Punkte besprechen können. Herzliche Grüße