An übertriebener Arroganz und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitenden nicht zu übertreffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten Zusatz Angebote, Essen Personal Getränke oder andere kleine Events Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten mal wider auf den Boden der Tatsachen zurück kommen. Es gibt Führungskräfte die sich jeden Tag eine extra Mahlzeit kochen lassen statt das Personal Essen mit zu essen wie alle anderen auch. Das zeigt die mehr Klassen Gesellschaft die in diesen Unternehmen herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegen an der Internen Kommunikation Arbeiten Absprachen dem Personal mitteilen, Den Team zusammen halt stärken auf die Mitarbeiter zugehen auf Augenhöhe nicht als etwas besseres. Verständnis zeigen wenn jemand sagt das die Idee, keine gute Idee sei nicht immer alles durchprügeln was die darüber gerne hätten. Es wird nicht überlegt das es Leute gibt die einen Beruf gelernt haben und das dann jemand darein redet der es nicht gelernt hat. Und das die Chef entscheiden müssen verstehe ich aber es kommt auf die Art und Weise an.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, kleine Gruppen kein gesamtes Team.
Kommunikation
Das schlechteste was ich jemals gesehen habe. Mitarbeiter erfahren Änderungen durch zu Fall, Dienstplan freiwünsche werden nicht kommuniziert einfach vom Arbeitgeber eingetragen, gut Stunden sind von heute auf morgen nicht mehr auf den Arbeitszeit Konto.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung, einzelne Person werden darüber stehenden bevorzugt. Das schadet den Team.
Work-Life-Balance
Nur da wenn es dem Betrieb nutzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Frechheit, Probleme Team intern werden nicht vertraulich behandelt sondern vom Vorgesetzten offen mit allen geteilt.
Interessante Aufgaben
Ja abwechslungsreich aber man kommt der Arbeit kaum hinterher.
Gleichberechtigung
Man bevorzugt bestimmte Personen und grenzt damit andere aus. Bei einer Person machen sie das Anliegen möglich, bei der anderen Person sagen sie beim selben Anliegen nein geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Motto der Mitarbeiter ist ein Verbrauchsgegenstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 Mülltonnen da geht alles rein
Gehalt/Benefits
Sie sind bemüht viel zu bieten ein Großteil ist ja auch gut aber man sollte sich hier mehr auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Gehalt ist durchschnittlich nicht besonders gut oder schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wenn ma frage das man was neues machen möchte ist das gerade nicht möglich da sie keinen Ersatz für meine Stelle haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie die angesprochenen Punkte nicht bereits während Ihrer Anstellung angesprochen haben. Ein offener Austausch ist uns wichtig. Nur so können Missverständnisse geklärt und Verbesserungen gemeinsam angestoßen werden.
Das Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und sehen Rückmeldungen immer als Chance, mögliche Schwachstellen zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Auch bei der Dienstplanung wird stets versucht, sowohl betriebliche Anforderungen als auch individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Es ist leider nicht immer möglich, allen persönlichen Präferenzen gleichermaßen gerecht zu werden. Unsere Führungskräfte achten darauf, Entscheidungen auf einer fairen und betrieblich sinnvollen Grundlage zu treffen.
Grundsätzlich ermutigen wir alle Mitarbeitenden jederzeit, das Gespräch zu suchen – sei es mit der direkten Führungskraft, den Personalkolleg*innen oder einer Vertrauensperson im Unternehmen. Auch heute stehen wir selbstverständlich noch für einen offenen Austausch zur Verfügung, falls Sie Ihre Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Viktoria Rathjen