Nettes Team, ansonsten leider viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, teilweise sehr schöne Hotels und vielfältige Branche. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung, Kommunikation, Fehlende Förderung des Teamgeistes durch Mitarbeiter Events , offenes Miteinander O.Ä., Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend im Hier und Jetzt ankommen und ihre Kommunikation sowie ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken.
Weniger von oben herab - mehr fürs Team.
Außerdem wären z.B. Mitarbeiter Events und eine grundsätzliche Wertschätzung der Mitarbeiter eine schöne Sache. Am Ende ziehen alle an einem Strang - das wird hier leider oft (besonders vom Seiten der GF) vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig - direkter Vorgesetzter gut, GF sehr schwierig (siehe unten)
Image
Image besser als das, was wirklich dahinter steckt. Ich habe mich häufig gefragt, wie die vielen Titel zustande kommen. Im Bereich Ausbildung meines Wissens nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Zeiten möglich, genauso wie Home Office 2-3 Mal die Woche. 39/40 Stunden Woche leider noch nicht so zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist man grundsätzlich sehr offen für Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Hier ist deutlich Luft nach oben - man bekommt das Gefühl, großzügig ist man nur innerhalb der GF.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives gehört , aber auch nichts überwiegend Positives.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, ich habe mich immer wohlgefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung gut, das der GF allerdings deutlich verbesserungsfähig. Es herrscht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander und man bekommt schnell das Gefühl, sehr von oben herab behandelt zu werden. Gegrüßt wird wenig bis gar nicht, von transparenter Kommunikation ganz zu schweigen.
Arbeitsbedingungen
Normale technische Ausstattung, Büroräume könnten deutlich moderner sein. Tools für Arbeitszeiterfasssung sehr veraltet - hier müsste wirklich mal was Neues her.
Kommunikation
Leider - besonders intern - sehr schlecht (siehe Argumentation unten). Generell zwischen den Hotels teilweise herausfordernd.
Gleichberechtigung
Darauf wird grundsätzlich Wert gelegt was das Thema Vielfalt angeht - deutlich Luft nach oben aber bei Frauen in der Führungsebene - hier fast ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
An sich schon, ich selbst war leider oft nicht ausgelastet und es wurden keine Ziele o.Ä. besprochen, was eine Weiterentwicklung schwierig machte. Generell aber Potenzial da durch die vielen verschiedenen Hotels.