Ich bin glücklich an meinem Arbeitsplatz und positiv gestimmt für meine persönliche und die unternehmerische Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation feilschen und QM-Konzept weiter leben, verbessern und an Mitarbeiter herantragen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima in allen mir bekannten Abteilungen.
Kommunikation
Hier fehlt es teilweise noch an professionellen Strukturen und Kommunikationsdisziplin. Dieses leichte Chaos macht aber auch ein wenig den Charme dieser relativ jungen Hotelgruppe aus.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität wird als einer der Unternehmenswerte glaubhaft gelebt.
Work-Life-Balance
Persönliche Termine können oft bei der Dienst- und Urlaubsplanung berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungsstile vorhanden, wobei in der Summe eher kooperative Führungsstile gelebt werden.
Gepaart mit inkonsequenter Kommunikation manchmal etwas ziellos.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenfelder in einer dynamischen Hotelgruppe und viel Freiraum in der täglichen Gestaltung.
Gleichberechtigung
Es finden sich Frauen in der Geschäftsführung, unter den Hoteldirektionen sowie bei den Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise inkonsequent, aber auf einem guten Weg und bei vielen Umwelt-, Fairness- und Sozialthemen mit Herz dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Hotellerie ganz gute Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Trainerin im Unternehmen vorhanden und weitreichendes Schulungsangebot - für jeden etwas dabei!