Fairer Arbeitgeber mit familiären Flair - Letzte Mitarbeiter-Bewertung ist nicht nachvollziehbar für mich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht bereits in meiner Bewertung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht bereits in meiner Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Steht bereits in meiner Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens sind bereits seit vielen Jahren da, was auch für eine positive Arbeitsatmosphäre spricht. Wer fleißig und engagiert ist, hat viele Möglichkeiten und wird auch von der Geschäftsführung geschätzt und unterstützt. Ein respektvoller Umgang ist hier gang und gäbe. Auch durch die Möglichkeit, einmal die Woche aus dem Home Office arbeiten zu können, spricht für ein großes Vertrauen zu den Mitarbeitern. Auch als ich nach meinem Urlaub in die Quarantäne musste, ist mir der Arbeitgeber sehr entgegen gekommen, obwohl es nicht Ihre Pflicht war, mich aus dem Home Office arbeiten zu lassen und weiterhin zu vergüten.
Kommunikation
Es findet jedes Quartal ein Meeting statt in dem Ergebnisse und Erfolge mitgeteilt und besprochen werden. Aus anderen Unternehmen weiß ich, wie mühsam es sein kann, wenn die Entscheidungswege lang sind - durch die flache Hierarchie hier, kann jede Idee und jeder Vorschlag direkt mit der höchsten Führungsebene besprochen und umgesetzt werden. Wünschenswert wären regelmäßige Mitarbeiter Feedbacks (z.B. halbjährlich) um die Mitarbeiterzufriedenheit beizubehalten/zu steigern. Auch hört man leider wenig davon, wie zufrieden der Arbeitgeber mit dem einzelnen Arbeitnehmer ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich war bisher in keinem Unternehmen angestellt, wo die Zufriedenheit mit den anderen Kollegen so gegeben war, wie bei Atlantik! Ich habe ein spitzen Team und hier versteht sich wirklich jeder sehr gut mit jedem.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit und sogar auch kurzfristig beantragt werden, vorausgesetzt es gibt eine Vertretung. Die Arbeitszeiten sind fair und bewegen sich in einem normalen Rahmen. Auch Gleitzeit wird als Arbeitszeitmodell geboten und bietet dem Arbeitnehmer freien Gestaltungsspielraum und Flexibilität innerhalb eines gegebenen Rahmens. Überstunden können während des Monats abgebaut werden - verfallen aber leider im nächsten Monat, falls man nicht dazu kommt diese abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung/Ansicht wurde bei fast jeder Entscheidung mit berücksichtigt. Gewisse Ziele wurden bisher mit mir gemeinsam und fair definiert, jedoch kann ich hier nicht für alle Mitarbeiter sprechen. Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden und arbeite auch sehr gerne mit Ihnen zusammen.
Interessante Aufgaben
In meiner Position wird es definitiv nie langweilig. Man steht regelmäßig vor neuen Herausforderungen und ein "so haben wir es schon immer gemacht" hört ich hier nur sehr selten. Jeder hat die Möglichkeit das Aufgabengebiet zu erweitern und die Arbeitsweise selbst zu gestalten. Zutun gibt es immer mehr als genug und die Zeit vergeht hin und wieder sogar etwas zu schnell :-)
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, Hell- oder Dunkelhäutig, Jung oder Alt, Ausländer oder nicht - hier wird jeder Mensch gleich behandelt. Wie in den meisten anderen Unternehmen auch, ist die Arbeitsleistung und Engagement der Schlüssel zum Aufstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt und ich kenne fast keinen, der über einen schlechten Umgang geklagt hat.
Arbeitsbedingungen
Zugegeben, der Innovationsgrad und die Effizienz von ein paar Programmen/ Softwares sollte gesteigert werden. Teilweise ist die Büroausstattung auch etwas veraltet. Auch eine höhere Performance der Hardware und Server wäre wünschenswert. Hierfür wurde bereits bei externen IT-Spezialisten eine Neuerung beauftragt, die in naher Zukunft durchgeführt wird. Auch ein neuer IT-Mitarbeiter soll demnächst für Verbesserungen sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Mit der Initiative DO IT e.V. wird seit vielen Jahren positives bewirkt und hilfsbedürftigen Menschen geholfen. Umwelt: Leider ist der Papierverbrauch noch etwas vorhanden und auch der Umstieg auf Hybrid- oder Elektroantrieb für Firmenfahrzeuge ist noch nicht geschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen der Verantwortung. Je nach Verantwortung und Position ist auch ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, gute Ideen hat und diese auch umsetzen kann, hat auch die Möglichkeit beruflich aufzusteigen. Ein klassischer Karriere-Plan ist mir nicht bewusst und ist somit ein Individuum. Weiterbildungen bezüglich Persönlichkeitsentwicklung sowie effizienteres Arbeiten gibt es leider nicht. Regelmäßige MS Office Schulungen sowie Weiterbildungen wären sehr wünschenswert.