Eine Firma mit noch mehr Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte man sich überlegen ob eine Viertagewoche eingeführt wird, da es allgemein der Trend ist um Mitarbeiter zu rekrutieren. Den Mitarbeitern sollten Kurse (Sport/Fitness) angeboten werden. Ebenfalls eine entsprechende Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Man kann selbstständig arbeiten und wird dabei nicht gestört bzw. unnötigen Druck ausgesetzt.
Kommunikation
Es werden seit geraumer Zeit monatlich Meetings abgehalten, die Zahlen werden vierteljährlich vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ein sehr guter Zusammenhalt, es lässt sich nicht vermeiden, dass es auch Ausnahmen gibt, was völlig normal ist. Trotzdem volle Punktzahl.
Work-Life-Balance
Letztendlich kommt es auf den Mitarbeiter an wie er sich behandeln lässt, in dem Fall gehe ich von mir aus.
Vorgesetztenverhalten
Eher 3,5 Sterne, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Lieber mehr Arbeit als zu wenig.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen im Vertrieb wären, dann würde das der Fall sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, leider kommt es demnächst wieder zu Verabschiedungen.
Arbeitsbedingungen
Es bewegt sich was, hat aber länger gedauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann im Sinne der Umwelt schon mal die Heizung runter drehen und das Auto zur Mittagszeit am Parkplatz stehen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, es kommt aber immer pünktlich an.
Image
Die meisten Kollegen reden gut über die Firma, es wird doch überall nur mit Wasser gekocht und eine perfekte Firma gibt es nun mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es leider nicht, da ist viel Eigeninitiative gefragt.