Atlantik 

Networxx 

AG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du derzeit unzufrieden bist.

Wir möchten klarstellen, dass die Digitalisierung für uns eine zentrale Priorität ist. In den letzten Monaten haben wir längst notwendige Investitionen in digitale Technologien und Prozesse getätigt und investieren fortlaufend weiter, um unsere Arbeitsweise zu modernisieren und effizienter zu gestalten. Diese Veränderungen sind Teil unserer Strategie, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes und gesichertes Arbeitsumfeld zu bieten. Digitalisierungen werden jedoch nicht mit Knopfdruck eingeführt, sondern es sind Prozesse. An manchen Stellen zeigt sich die Digitalisierung schneller, an anderen dauert es länger, bis die Ergebnisse sichtbar werden.

Es ist bedauerlich, dass du den Eindruck hast, dass keine Fortschritte in diesem Bereich gemacht werden. Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sein können, und wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter in diesen Prozessen zu unterstützen. Wir kommunizieren auch immer wieder intern, dass gerne auf die Geschäftsleitung oder Personalleitung bzw. das HR-Team zugegangen werden kann, wenn Fragen bestehen.

Der Behauptung, dass Mitarbeitern willkürlich gekündigt wird, möchten wir entschieden widersprechen. Wir waren und sind ein sozial ausgerichtetes Unternehmen. Mit unserer Initiative DO IT E.V. unterstützen wir die Herrschinger Tafel, das Nachhilfeprojekt „Eine bessere Basis für Schüler“ an Mittelschulen im Ammersee Gebiet, den Verein Palliahome e.V., die Nepal Initiative Schongau e.V. und den Einsatz von Buftis (Bundesfreiwilligendienst) und FSJLern (Freiwilliges Soziales Jahr) zur Unterstützung bei der Ganztagesbetreuung an der Grundschule Neuried. Genauso sozial agieren wir auch intern und prüfen alle möglichen alternativen Einsatzmöglichkeiten sehr genau, bevor wir uns schweren Herzens zu solch drastischen Schritten wie einer Kündigung entschließen.

Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Bedenken ernst. Solltest du über dein hiesiges Feedback hinaus Gesprächsbedarf haben oder sogar Verbesserungsvorschläge, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und möchten keine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in Angst wissen.

Viele Grüße
Das HR-Team