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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atlas Copco Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Copco Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atlas Copco Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ Ok, kommt auf den Kunden drauf an

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gleich null, die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, ältere MA die schon über 15 Jahren in der Firma sind, denke sie wären es und könnten sich alles erlauben. Entscheiden über Vorgesetzte.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht als gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erbärmlich und armselig. Versprechungen werden nicht eingehalten und wenn du "angeblich" nicht ins Team passt, wirst du aussortiert.
Vor allem die Teamleitung in BW, Bayern und Österreich ist inkompetent und zeigt keine Courage.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Monoton

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