285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellente Förderung, kompetente Führung und top Ausstattung – Motivierende Arbeit mit spannenden Aufgaben!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
**Positiv geprägte Arbeitsatmosphäre mit Raum für Verbesserungen**
Die allgemeine Stimmung in unserem Unternehmen ist positiv, was wesentlich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Die Mitarbeiter fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, was durch die aktive Förderung und Wertschätzung ihrer Meinungen und Ideen durch die Vorgesetzten weiter verstärkt wird. Regelmäßige Konflikte sind selten, was darauf hindeutet, dass ein harmonisches Arbeitsumfeld vorherrscht.
Obwohl gelegentlich Stress und Überforderung auftreten, wird dies von der Unternehmensleitung erkannt und es werden präventive Maßnahmen ergriffen, um solche Situationen zu entschärfen. Die Work-Life-Balance wird weitgehend beachtet, obwohl es Raum für weitere Verbesserungen gibt, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
Die Mitarbeiter fühlen sich sicher und unterstützt am Arbeitsplatz, was durch regelmäßige Teamaktivitäten und soziale Veranstaltungen ergänzt wird, die zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Insgesamt bietet unser Unternehmen eine gesunde und positive Arbeits
Work-Life-Balance
**Work-Life-Balance mit Herausforderungen durch lange Arbeitszeiten und häufige Einsätze fernab der Heimat**
Unser Unternehmen bietet zwar eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was grundsätzlich eine gute Basis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schafft. Die festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche ohne Pausen empfinde ich jedoch als recht anspruchsvoll, insbesondere da häufig Überstunden anfallen, wodurch die Wochenarbeitszeit oft deutlich erhöht wird.
Zusätzlich wird von uns erwartet, dass wir für über 50% unserer Einsätze an Orten arbeiten, die nicht heimatnah sind. Dies stellt eine weitere Herausforderung für die Work-Life-Balance dar und kann das Gefühl der Work-Life-Integration negativ beeinflussen.
Während das Unternehmen Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit bietet und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert, fehlen Unterstützungsprogramme wie Fitnesszuschüsse oder gesundheitsfördernde Maßnahmen, die dabei helfen könnten, die Be
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur Verantwortung und den geleisteten Arbeitsstunden ausreichend
Kollegenzusammenhalt
**Guter Teamzusammenhalt mit Raum für Verbesserung**
In Anbetracht der zunehmenden sozialen Verrohung halte ich den Zusammenhalt in unserem Team für durchschnittlich, was unter den gegebenen Umständen jedoch als positiv zu werten ist. Jährliche Schulungen zum Code of Conduct und die Möglichkeit, sich bei zwischenmenschlichen Problemen vertrauensvoll an einen lösungsorientierten Teamleiter zu wenden, tragen wesentlich zur Konfliktlösung bei. Regelmäßige Teamevents und ein jährliches Sommerfest fördern das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit. Die Unterstützung unter Kollegen im Alltag ist hoch, und die Integration neuer Teammitglieder erfolgt reibungslos und offen. Obwohl es Herausforderungen gibt, hat der Zusammenhalt insgesamt einen positiven Einfluss auf die Teamleistung, was zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind, aber weiterhin Potential zur Verbesserung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten fördert eine positive Arbeitsumgebung
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist durchweg vorbildlich und unterstützend. Sie sind stets zugänglich und fördern eine offene Kommunikation, was das Arbeitsklima erheblich verbessert. Konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben, was nicht nur zur persönlichen, sondern auch zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind klar und realistisch, werden jährlich definiert und regelmäßig überprüft, was für eine strukturierte Arbeitsweise sorgt. Die Anerkennung von Leistungen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern werden großgeschrieben und regelmäßig ausgesprochen. Darüber hinaus werden berufliche Entwicklungen aktiv gefördert und durch regelmäßige Bewertungsgespräche unterstützt. Die Kommunikation über Unternehmensziele und die Rolle jedes Einzelnen ist transparent und klar. Gleichbehandlung und Gerechtigkeit sind ebenfalls markante Stärken unserer Führungskräfte, die zu einem gerechten und motivierenden Arbeitsumfeld beitragen. Insgesamt zeigt das Verhalten unserer Vorgesetzten ein hohes Maß an Professionalität und Menschlichkeit, was die Arbeitszufriedenheit
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist generell sehr gut und trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre bei, Allerdings gibt es vereinzelte Ausreißer, die die sonst hohe Qualität beeinträchtigen. Ich würde mir wünschen, dass diesen Fällen konsequenter nachgegangen wird, um das allgemein hohe Niveau der Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Interessante Aufgaben
**Vielfältige und bereichernde Aufgaben fördern kontinuierliches Lernen und Wachstum**
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind außerordentlich vielfältig und stimulierend. Durch eine breite Produktpalette und regelmäßige Schulungen – täglich möglich – bietet sich ständig die Gelegenheit, Neues zu lernen und das Wissen zu vertiefen. Die Arbeit umfasst Wartung, Reparatur, Inbetriebnahme und Maschinenfähigkeitsuntersuchungen, was nicht nur Abwechslung bringt, sondern auch kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten fordert.
Jede Aufgabe ist darauf ausgerichtet, gut zu den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter zu passen, wobei auch persönliche Förderung und Entwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten, verstärkt das Engagement und die fachliche Herausforderung.
Zudem wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter Vorschläge und Ideen einbringen, die bei der Zuweisung von Aufgaben berücksichtigt werden. Die Pflicht, jährlich mindestens 40 Stunden in Weiterbildungen zu investieren, unterstützt uns dabei, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und unsere Qualifikationen zu schärfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten in verschiedenen Situationen ordentlich geschult & laufend geprüft werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Reisetätigkeit deutlich mehr als vereinbart und häufig kurzfristige Änderungen der Planung. Private Termine unter der Woche stehen immer auf der Kippe!
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Engagement ist hier einiges möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Der Großteil ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider oft zu viel Verpackung bei den gelieferten Produkten
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur TOP!!!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede in den Regionen, aber allgemein sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment! Manchmal nervt nur die Software
Kommunikation
falsche Entscheidungen könnten durch vorherige Kommunikation oft vermieden werden
Interessante Aufgaben
Sehr viele Interessante Kunden. Man sieht viele Sachen, die andere nie zu Gesicht bekommen. Wer sich für Technik interessiert ist hier genau richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpacket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier was reinschreibt, jammert auf hohem Niveau.....
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Erfolgreich Familiär, vom GF bis zum Techniker alle per DU auf einer Augenhöhe
Image
Meine Meinung ! Passt!
Work-Life-Balance
Es ist punktuell hoher workload, jedoch sorgt das Unternehmen für dementsprechenden gleichwertigen Ausgleich mit verschiedensten Aktionen
Karriere/Weiterbildung
Man kann z.B. vom Vertriebsmitarbeiter zum Geschäftsführer aufsteigen und eine Vielfalt an neuen Aufgaben/Jobs/Positionen durch die breit aufgestellte Firmenstruktur ausprobieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Immer mit der Möglichkeit sich zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut in der oberen Liga. E-Fahrzeuge, Workshops zur Verbesserung des CO² Footprints.
Kollegenzusammenhalt
Eine eingeschweißte Truppe, in der jeder neue MA von Anfang an integriert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen die 30+ Jahre(spricht für das Unternehmen das alles passt )im Unternehmen sind und Ihre Erfahrung weitergeben können und wollen .
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren ein faires, partnerschaftliches, konstruktives und dementsprechend erfolgreiches Zusammenarbeiten. Auch abteilungsübergreifend!
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, vollausgestattete Firmenwagen, Ergonomie bedachte Büromöbel, was will man mehr !?
Wie bereits erwähnt sind alle mit Respekt per DU auf einer Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ergibt sich eine neue Aufgabenstellung um daraus Erfolg, Zufriedenheit und daraus resultierend gute Partnerschaft für uns und den Kunden zu generieren.
Vielfältige Entwicklungschancen und unterstützende Führung
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco Holding GmbH in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit zur Gleitzeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich umfangreich, sowohl durch interne als auch externe Schulungen. Der Zugang zu LinkedIn Learning über die Fortbildungsplattform ist ein zusätzliches Plus, von dem alle Mitarbeitenden jederzeit profitieren können
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung sowie zahlreiche Extras und Rabatte (z.B. für Aktivitäten, Reisen und Fitnessstudio..etc.)
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung für neue Teammitglieder auch aus anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Stets unterstützend, mit offenen Ohren für Anliegen und fördernd für Eigeninitiative! Setzt auf Vertrauen und ermöglicht Mitarbeitrnden, eigenverantwortlich zu handeln!
Kommunikation
Effektive Kommunikation, ohne den Kalender mit unnötigen Terminen zu überladen
Basierend auf 355 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atlas Copco Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Atlas Copco Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 355 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 355 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atlas Copco Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.