Atlas 

Copco 

Group

Gehalt

Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht dem Umfang der Aufgaben und der Verantwortung.

Das Gesamtpaket empfinde ich extrem attraktiv. Neben der überdurchschnittlichen Vergütung sind für mich Entwicklungsmöglichkeiten, Zusatzangebote, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und familienfreundliche Maßnahmen relevant. Karriere wird nicht nur als Aufstieg verstanden, sondern auch als fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Das Benefits-Angebot ist vielseitig und hat einen echten praktischen Nutzen. Dazu gehören unter anderem Deutschlandticket, Corporate Benefits, Volvo-Privatleasing, Urban Sports Club, Physiosprechstunden, externe Mitarbeiterberatung, Kinderbetreuung sowie Angebote zur Alters- und Gesundheitsvorsorge.
Für unsere Familie war die Unterstützung der Kinderbetreuung besonders wertvoll. Der SharePoint nennt für myDagis unter anderem Zuschüsse zum Elternbeitrag, die Übernahme der Aufnahmegebühr, Beiträge zu zusätzlichen Angeboten und zur Verpflegung.Extrem toller Beitrag durch Atlas Copco

Benefits haben wir nicht wirklich, Benefits bei anderen Firmen heißt jeder Mitarbeiter bekommt 50€ Monatlich (Die kann das Unternehmen 1zu1 absetzten, also kostet es dem Unternehmen absolut nichts aber dafür ein Mehrwert für die Mitarbeiter) auf sein Benefit Konto. Die Spesen werden nur das Offizielle bezahlt man schätz die Mitarbeiter im Außendienst nicht wirklich. Mittlerweile zahlt jede andere Firma das Doppelte.

Faire Vergütung kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen

Bin zufrieden

Gehälter zu niedrig