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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 518 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Copco Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Copco Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atlas Copco Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

518 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfeld der Angst. Es wird hoher Druck auf uns ausgeübt den Umsatz zu steigern. Die Produkte dazu fehlen jedoch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich mit der Zusammenlegung der Customer Center massiv verschlechtert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abteilungsabhängig. Kann jedoch die vielen negativen Bewertungen hier nachvollziehen. Nach oben kriechen und nach unten treten ist normal.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte/Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihr Team

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist überwiegend positiv. Regelmäßiger Informationsaustausch durch den Shopfloor

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste in diesem Unternehmen ist die Kollegenzusammenarbeit

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