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Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber für alle die etwas bewegen wollen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leybold GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

S. Oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sucht findet man bestimmt etwas. Ich suche aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Sinne weitermachen. Dann sind die nächsten 175 Jahre gesichert.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich und hilfsbereit

Image

Ein Unternehmen, dass 175 Jahre besteht und dazu zu den Marktführern zählt, eingebunden in einem guten Konzern. Mehr muss man glaube ich nicht sagen.

Work-Life-Balance

Ein Geben und nehmen. Die persönlichen Belange werden immer versucht zu berücksichtigen. In 80% der Fälle immer im Sinne des Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden offene Türen eingetreten. Es ist sogar so, dass jeder eine Mindestanzahl von Weiterbildungsstunden haben soll. Das wird auch controlled.

Gehalt/Benefits

Wir werden tariflich bezahlt und jede Stelle ist bewertet. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss sie auch nutzen. Es gibt Programme. Aber bitte Eigeninitiative mitbringen. Riechen kann keiner wohin Du willst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte und Nachhaltigkeit ist selbstverständlich und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns gilt Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Auch bei stressigen Situationen wird gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älter und werden regelmäßig gemoppt. Nein Quatsch. Absoluter Respekt ist die Tagesordnung. Noch nie habe ich es besser erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein klares Regelwerk zum Verhalten und des gegenseitigen Respekts.

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser, aber alles in allem super. Das WLan könnte besser sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings um einen guten Gesamtüberblick zu bekommen.

Gleichberechtigung

Ich glaube wer versucht eine andere Person zu benachteiligen, dessen Ausweis wird nicht mehr lange funktionieren. Gleichberechtigung und Vielfalt ist ausdrücklich gewünscht.

Interessante Aufgaben

Es gibt massige Aufgaben. Die erledigt werden müssen. Wer kann schnappt sich eine und legt los. Unterstützung ist gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carla Kuttenkeuler, Mitarbeiterin People & Culture
Carla KuttenkeulerMitarbeiterin People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Dein positives Feedback freut uns wirklich sehr, insbesondere deine Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre, zum respektvollen Umgang, der Unterstützung im Team und der gelebten Gleichberechtigung. Genau diese Punkte sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.
Auch deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Work‑Life‑Balance und Weiterbildung bestätigen uns auf unserem Weg. Dass du unsere Programme zur Weiterentwicklung und die Möglichkeiten, Eigeninitiative einzubringen, so positiv hervorhebst, zeigt, dass vieles davon im Alltag ankommt.
Genauso danken wir dir für den konstruktiven Hinweis zu Verbesserungsmöglichkeiten, wie z. B. beim WLAN. Auch wenn vieles sehr gut läuft, nehmen wir solche Punkte ernst, weil sie eben doch einen Unterschied im täglichen Arbeiten machen.
Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zum Umgang mit anderen, ganz nach dem Motto "Respect Creates Respect".
Solltest du in Zukunft noch weitere Impulse oder konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über einen vertraulichen Austausch mit unserem People & Culture‑Team.

Vielen Dank für dein Feedback und wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Beste Grüße,
Carla Kuttenkeuler

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Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.