Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, weshalb ich das unternehmen verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits beschrieben, die Führungskräfte achten auf ihre Position.
Darunter müssen die die Mitarbeiter leiden.
Es werden astronomische ziele festgelegt die vorne rein zum scheitern angelegt sind.
Es besteht keine Transparenz.
Es wird viel untereinander gelästert, der sogenannte Flur-Talk.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte auf die Position Schulen.
Mehr Transparenz von GF an die Mitarbeiter
Ohren öffnen und auf die stimme der arbeitenden hören
Weniger vorgeben was man sein möchte
Mehr das sein was man ist
Gehälter fair gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Kritik ernst, denn uns ist bewusst, dass eine gute Unternehmenskultur auf Transparenz, Vertrauen und fairen Zielen basiert.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und den offenen Austausch mit allen Mitarbeitenden zu fördern. Dein Hinweis auf Transparenz und Kommunikation ist wertvoll, und wir nehmen ihn als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
das ISRA VISION Karriere-Team