Los geht´s...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, eigenständiges Arbeiten, Gestaltungsfreiraum, Möglichkeiten der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Onboarding und Mitarbeiterbindung sollte verstärkt in den Fokus gerückt und ernst genommen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team finde ich toll, weil wir uns offen, zeitnah und wertschätzend austauschen. Gleichzeitig erlebe ich dies nicht mit allen KollegInnen - leider, denn wir machen uns den Umgang somit unnötig schwer.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 39 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten, so dass ich mal meine Mittagspause länger gestalten oder früher Feierabend machen kann, um meinen privaten Terminen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist wie ich es mir nur wünschen kann. Sie unterstützt mich, wenn ich aktiv danach frage, lässt mir viel Gestaltungsfreiraum und schenkt mir Vertrauen, dass ich eigenständig und eigenverantwortlich Themen anstoße und umsetze. Wir tauschen uns offen und ehrlich aus und sie stellt sich empathisch auf mich ein. Für diese tolle Zusammenarbeit bin ich ihr sehr dankbar.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist spannend, vielfältig und immer mal wieder kommt etwas Neues hinzu. Klar, gibt es auch Routineaufgaben, der Großteil meiner Aufgaben ist dies jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Da ich zu 100% remote arbeite, gestalte ich mir meinen Arbeitsplatz entsprechend meiner Bedürfnisse - Ruhe, keine Ablenkungen und immer wieder Gelegenheiten der Achtsamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Atlas Copco Konzern gibt es zahlreiche tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Erst vor wenigen Tagen habe ich an einem Workshop zum Thema "Resiliente Führung bei Stress im Team" teilgenommen und war sehr begeistert. Den nächsten Kurs habe ich bereits gebucht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback - wir haben uns sehr gefreut.
Du hast absolut Recht, das Thema Onboarding und Mitarbeiterbindung ist wichtig. Deshalb gehen wir es Stück für Stück an, denn wir wollen uns verbessern.
Wenn du hierzu Vorschläge hast, gib uns gerne Bescheid.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Schneider Druckluft und Atlas Copco.
Viele Grüße,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com