7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Downfall nach Managerwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne kamen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unendliche viele Überstunden.
Das Privatleben wird nicht geachtet, 24 Stunden Erreichbarkeit wird vorrausgessetzt.
Bei Krankheit wird man angerufen um zu kontrollieren ob der Mitarbeiter wirklich Krank ist.
Die inkompetenz der Führungsposition.
Fehlende Einsicht bei Fehlern durch die Führung.
Verbesserungsvorschläge
General Manager auswechseln.
Gute Mitarbeiter schätzen,fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Nach Managerwechsel Anfang des Jahres 2025 war die Arbeitsatmosphäre geprägt von respektlosem Verhalten gegenüber der Mitarbeitern, grundlosen Kündigungen und unmögliches Arbeiten durch inkompetente Führung.
Image
Auf das Image wird nicht wirklich geachtet.
Work-Life-Balance
Gab es nicht. Es wurde erwartet 24 Stunden am Tag erreichbar zu sein. Im Krank wurde man am Abend angerufen, im frei wurde man immer wieder angerufen. Ist ein Mitarbeiter ausgefallen durch Krankheit wurde man reingeordert auch wenn man etwas geplant hatte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, genau so wie Weiterbildung, nicht.
Gehalt/Benefits
So wenig Zahlen wie möglich.
Die meisten arbeiten für den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch auf Verpackung zu verzichten und weniger Abfall zu erzeugen wurde immer wieder abgelehnt.
Sozialbewusstsein gab es nicht, erkrankte Mitarbeiter wurden noch schlechter behandelt, ebenso welche mit Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das alle von der Führungskraft im Stich gelassen wurden, war der Kollegenzusammenhalt ganz gut! Man musste sich eben selber helfen und unterstützen, dass hat meist ganz gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerber im höheren Alter wurde nie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Den älteren Kollegen die bereits im Unternehme waren, wurde kein Respekt gegenüber gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend Frauen gegenüber, Repektlos, Inkompetent, Unfähig ein Unternehme zu leiten, unfähig Probleme zu losen. Bei wichtigen Anfragen wurde man angeschrien und oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es wurde kein Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Diese wurden den Mitarbeitern noch erschwert in dem immer mehr Druck ausgeübt wurde. Keine Vernünftige Kommunikation möglich. Wichtiges Arbeitsmaterial wurde nicht bereitgestellt. Überwachung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Nicht mehr möglich gewesen da telefonisch niemand erreichbar war, bei Fragen wurde man Wochen bis Monate vertröstet bis man eine halbwegs ordentliche Antwort bekam. Meistens erfolgte keine Reaktion.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin hat man leider keine Chance. Man wird in jeder Situation diskreditiert. Vorschläge um den Arbeitsablauf zu erleichtern, zu verbessern werden ignoriert. Man wurde nie ernst genommen und in den meisten Fällen eausgelacht.
Interessante Aufgaben
Es gab durch den Mangel an Mitarbeitern keine Möglichkeit seine Arbeit richtig zumachen. Jeder musste überall aushelfen dadruch blieb viel von der eigenen Arbeit liegen. Für weitere Aufgaben fehlte die Kapazität.
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Nicht zu empfehlen, Ausbeutung auf hohen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassend Mitarbeitern, von sich selbst überzeugt, redet schlecht vor anderen über andere Mitarbeiter. Texte werden mit Chat geschrieben. Da man selbst nicht auf deutsch schreiben kann
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten die alles für das Unternehmen gegeben haben. Privates Geld in das Unternehmen investiert haben. Einen General Manager einstellen der wirklich Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
24h/7 wird vorausgesetzt. Ständige Erreichbarkeit über WhatsApp Gruppen. Wenn man nicht antwortet wird man sofort angerufen und angeschrien oder herablassend behandelt
Image
Mehr Schein als sein. Hauptsache das eigene Ego ist befriedigt
Work-Life-Balance
Frei und Urlaub gibt es nicht. Wenn im frei oder Urlaub gearbeitet wird, werden die Stunden nicht gutgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Als weibliche Person keinerlei Chancen
Gehalt/Benefits
Wenn man Glück hat ist man keine Deutsche und dadurch bekommt man mehr Geld. Außer man arbeitet im HSK dann nur Mindestlohn und man ist nichts wert
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle in einem Boot und untereinander wird sich sehr geholfen und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vergrault
Vorgesetztenverhalten
Soviel nicht Wertschätzung habe ich noch nie erlebt. Er sagt einem direkt ins Gesicht, dass man nichts wert ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik und defekte Geräte
Kommunikation
Der Vorgesetzte behandelt einen wie ein dummes Kind. Er redet schlecht über seine Mitarbeiter, obwohl er keine Ahnung hat. Redet alle Häuser und Mitarbeiter schlecht
Gleichberechtigung
Eine weibliche Person ist nichts wert nur die Männer zählen
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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es gibt so viel bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentraler Standort und gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Anerkennung, keine Benefits für Mitarbeiter, Sparen auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
keinerlei oder nur selten Lob und Anerkennung, wird alles als selbstverständlich angesehen und absolut keine Wertschätzung vorhanden
Image
alle haben die gleiche Meinung
Work-Life-Balance
gab es übrhaupt nicht...24h à 7 Tage wurde eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt, Nachttelefon machte den Schlaf überflüssig, keinerlei Ausgleich, diverse WhatsApp-Gruppen, an freien Tagen / Urlaub klingelte immer das Telefon
Gehalt/Benefits
da ist noch viel Luft nach oben...Mindestlohn in fast allen Bereich, Erhöhungen event nach großem Rumbetteln, Sozialleistungen? :D :D :D
das Wort kennt dort keiner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja immerhin wird der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
da alle im gleichen Boot sitzen war der Zusammenhalt stark
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
ergonomisches Arbeiten nicht vorhanden...alte Technik..
Kommunikation
beim negativen waren sie immer sehr schnell, alles andere wurde so gut wie nie angesprochen
Interessante Aufgaben
Arbeit im Hotel macht Spaß aber nicht in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöner Arbeitsplatz aber das war es dann auch schon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gern etwas positives geschrieben, aber nein gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn , Schichtpläne, Führungskraft, arrogantes auftreten der Chefetage ( nicht alle), das eher neuen Mitarbeitern ihre Lügen geglaubt werden als Mitarbeitern die loyal eine Weile schon da waren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen , bessere Dienstpläne, einfach mehr Mitarbeiter einstellen !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht und viel Freude bereitet. Abgesehen von den permanenten Dienstplanänderungen, dem permanenten Personalnotstand (hausgemacht) ein Riesen Problem.
Image
Die meisten die ich kennen gelernt habe , fanden eher mehr negativ als positiv.
Work-Life-Balance
Absolut kaum bis garnicht vorhanden! 1 freies Wochenende wenn überhaupt , man wird 24/7 in WhatsApp Gruppen ich nenne es schon fast belästigt , da diese zu Stummen auch kaum etwas positives bringt. Dienstpläne werden permanent über den Haufen geworfen , teilweise findet man es nur selbst heraus wenn mal wieder ein neuer Dienstplan vorlag oder dieser eben geändert wurde ohne Information!
Karriere/Weiterbildung
Nix , man arbeitet stur seine Check Ins ab , viel interessanter ist das ein normaler Mitarbeiter Buchhaltungstätigkeiten übernimmt ( ohne Weiterbildung !) und selbst mit seinem privaten Geld haften soll wenn etwas nicht stimmt in der Endabrechnung!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Bereitschaftsdienste in der Nacht wurden nicht bezahlt , man musste privat aus eigener Tasche nachts los, das private Smartphone wurde zum Notfall Handy mit öffentlich aushängender Handynummer! Absolutes NoGo, aber dies interessierte niemanden. Hauptsache man bekam in der Nacht von irgendwelchen betrunkenen Gästen als auch gänzlich fremden Leuten Anrufe! Ganz toll wenn man mal schlafen kann und möchte !
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen/innen sitzt bzw hat man im selben Boot gesessen, deswegen war der Zusammenhalt top.
Vorgesetztenverhalten
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht auch wenn so kommuniziert! Anfangs alles perfekt gewesen , als neue Mitarbeiter dazu kamen hat sich dieses Bild sofort ins negative gerückt !
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht! Vieles hinter dem Rücken auf Lästereibasis ausgetragen beziehungsweise auf Lügen anderer Mitarbeiter basierend.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Hotelbetrieb, mehr Worte bedarf es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge und unkomplizierte Zusammenarbeit, das Verständnis für jegliche Situationen, Probleme oder Kritik. Lösungen werden im Team gefunden. Gut ist auch, dass sich das Unternehmen stets weiter entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen, direkte und kurze Wege, gut eingerichtete Arbeitsplätze usw.
Image
Gute Hotels, sehr gute Bewertungen.
Work-Life-Balance
Die Atlas Hotels geben allen Vollzeit Angestellten 2 freie Tage, 1,5 Wochenenden frei. Keine kurzen Wechsel im Schichtsystem, keine Nachtschichten! und es wird immer darauf geachtet, dass ausreichend Erholung zur Verfügung gestellt wird. Wünsche werden in langfristig zur Verfügung gestellten Dienstplänen berücksichtigt. Urlaubssperren gibt es nicht. An Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien. In der Hotellerie absolute Ausnahme!
Gehalt/Benefits
Fair und immer über dem Mindestlohn, jede Stunde wird bezahlt, Fachkompetenz wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Ganz enge Zusammenarbeit aller Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind "bunt". Egal ob sehr jung oder älter; es wird Rücksicht genommen bzw. man zählt auf Lebens- und Arbeitserfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Frauen leiten alle Häuser ; enges Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Freundschaftliches Zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden eingehalten, zb gemeinsames Frühstück aller Hotelmitarbeiter(innen); Umkleiden, Personaltoiletten, freie Getränke, freies Essen, Parkplätze, kaum Überstunden wegen dem Schichtsystem und wenn, wird alles bezahlt. Raucherpausen sind gestattet. Kostenloses WLan. Betriebsfeiern, Weihnachtsfeiern usw
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft oder welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ausbeute pur, schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Raum für ein Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Kommunikation und Work Life Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Fairness, noch Vertrauen. Mitarbeiter sind am Rand des Existenzminimums, mit Hartz 4 wäre man besser aufgestellt. Es wird ständig kritisiert und sich nur auf Negatives konzentriert. Es wird Druck aufgebaut immer erreichbar zu sein. Die Fluktuation ist extrem hoch (das komplette Team wechselt spätestens halbjährlich komplett durch), beim Housekeeping monatlich. Es droht ständig dass jemand morgen nicht mehr da ist, der Arbeitsplatz ist sehr unsicher. Verträge dauern teils Wochen bis Monate
Work-Life-Balance
Spontanes Einspringen, Änderungen des Dienstplans und tägliches Kontaktieren lässt keinen Raum für Privates. Manche werden sogar an freien Tagen 6:00 angerufen, dass sie zur Arbeit kommen sollen. Auch aus dem Urlaub wird man geholt. Es wird Druck aufgebaut dass man sein privates Handy auch nachts immer laut haben soll. Daneben gibt es ein Notfall Handy, das man unbezahlt am Wochenende und unter der Woche mitnehmen muss und unbezahlt Gästen in der Nacht weiterhilft. Schlaf ist so unmöglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist gerade gut genug, Nachtzuschläge gibt es nicht. Bezahlung für Abruf oder das Übernehmen des Notfallhandys ohne Bezahlung. Ausgebildete Kräfte bekommen auch Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen leiden gemeinsam unter den Bedingungen. Daher ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell bei Kritik, nicht vertrauensvoll, sehr unfair
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Hotels in Leipzig ist nicht gut, sodass es gefährlich werden kann weil Kriminelle reinkommen
Kommunikation
Man muss sein privates Handy benutzen und bekommt täglich in verschiedenen Gruppen Nachrichten, sodass man nie abschalten kann und 7 Tage die Woche arbeitet, kontaktiert wird und auf Abruf ist. Dienstpläne werden ständig geändert und über verschiedene Kanäle geschickt, sodass man den Überblick verliert und nie Freizeit planen kann. Es herrscht ein fordernder Ton, zB sollen alle zu einem verpflichtenden Meeting kommen, unzwar in ihrer Freizeit und unbezahlt, was nicht als Bitte sondern als Forderung kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Nichtdeutsche werden noch rigoroser ausgenutzt als Deutsche, nicht nur bezogen auf das Gehalt sondern auch auf die Behandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Atlas Hotels HG ist echt ein Starker Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atlas Hotels HG durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Atlas Hotels HG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atlas Hotels HG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.