ATLAS 

Vertriebsservice 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Unsere Gespräche führen wir grundsätzlich wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe – so auch in Ihrem Fall. Dazu gehören neben klassischen Fragen bewusst auch solche, die ein besseres Gesamtbild ermöglichen.

Wir stehen zu diesem Ansatz, weil wir Bewerbenden und uns selbst damit einen echten Mehrwert bieten: ein authentisches Bild der Zusammenarbeit und der jeweiligen Stärken.
Schade, dass Sie diesen Eindruck anders wahrgenommen haben.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend empfunden haben.

In unserer Unternehmensvorstellung im Bewerbungsprozess gehen wir darauf ein, dass ATLAS die Dienstleistungsgesellschaft der Deutschen Vermögensberatung (DVAG) ist.
Wir werden dennoch prüfen, ob wir dies in den Stellenausschreibungen noch klarer hervorheben können, um Missverständnisse auszuschließen.

Da Sie sich für die Position als Referent/in für Unternehmenskommunikation beworben haben – eine Rolle, die als Sprachrohr nach außen fungiert – haben wir Fragen gestellt, die darauf abzielen, Ihr Verständnis und Ihre Auseinandersetzung mit der DVAG zu prüfen. Besonders wichtig war uns, wie Sie kritische Beiträge reflektieren und darauf reagieren würden. Diese Punkte sind essenziell, um die Herausforderungen dieser Position realistisch einschätzen zu können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg!

Liebe Grüße
Jerome Hasemann

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns immer über Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Interesse an einer Festanstellung bei der ATLAS bedanken und freuen uns, dass Sie sich mit unseren Werten und Zielen identifizieren, die Sie in der Zeit als Freelancer bei uns aktiv erlebt haben. Wenn Sie sich im Bewerbungsprozess in irgendeiner Weise unwohl oder unfair behandelt gefühlt haben, möchten wir uns hierfür entschuldigen. Das war keinesfalls unsere Absicht.

Die Coding-Challenge haben wir vor kurzem als eine neue Methode eingeführt, um die Fähigkeiten und das Potenzial unserer Bewerber zu testen. Wir haben sie Ihnen im Voraus angekündigt und die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern.

Wir glauben, dass die Coding-Challenge uns einen besseren Einblick in Ihre Arbeitsweise, Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten gibt als ein klassisches Vorstellungsgespräch. Außerdem möchten wir Ihnen die Chance geben, uns zu zeigen, was Sie können, und nicht nur, was Sie gelernt haben. Selbstverständlich ist diese nicht das einzige Kriterium für unsere Entscheidung, Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit sind ebenso wichtig und werden genauso berücksichtigt. Wir haben zur Kenntnis genommen, dass Sie sich in Ihrer Bewertung mehr Interesse an Ihrer Person gewünscht hätten und dass Ihnen weitere Fragen zum Lebenslauf gefehlt haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre individuellen Kompetenzen und Erfahrungen sehr schätzen und respektieren. Unsere Kollegen haben sich auch an der Stelle viel Zeit genommen Ihnen die Aufgabe und die Rolle bei ATLAS ausführlich erklärt und sich bemüht, einen offenen und konstruktiven Dialog mit Ihnen zu führen.

Liebe Grüße
Jerome Hasemann

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für das offene Feedback zu Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess.

Es freut uns zu hören, dass das Gespräch über beiderseitige Erwartungen gut funktioniert hat und dass Sie mit dem Austausch zufrieden waren. Wir sind stets bestrebt, eine angenehme und professionelle Atmosphäre während unserer Gespräche zu schaffen.


Es tut uns Leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Bewerbung vernachlässigt wurde, und wir entschuldigen uns aufrichtig für diese Erfahrung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich mit uns Kontakt aufnehmen und den Fall im Detail schildern könnten.

Gehen Sie hierzu gerne direkt auf mich zu.

Liebe Grüße
Jerome Hasemann

:-) :-) :-) Herzlichen Dank für die positive Bewertung.

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage! Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Reaktion über das Gespräch bis zur finalen Entscheidung – als professionell, wertschätzend und transparent erlebt haben.

Gerade im Ausbildungsbereich ist es uns besonders wichtig, jungen Talenten einen klar strukturierten und angenehmen Einstieg in den Bewerbungsprozess zu bieten. Schön zu hören, dass wir diesen Anspruch in Ihrem Fall erfüllen konnten.

Wir freuen uns sehr darauf, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen bis zum Ausbildungsstart alles Gute!