ATLAS Vertriebsservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten bei uns. Anders als man denkt
Wer wir sind
Die ATLAS Vertriebsservice GmbH hat ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main und ist ein Serviceunternehmen der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) sowie der Generali Deutschland Lebensversicherung AG. Von hier aus steuern wir zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere rund 18.000 Vermögensberater/-innen und ihre Kund/-innen täglich erfolgreich machen.
Im Herzen Frankfurts gestalten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen die Basis für diesen Erfolg – von IT und Organisation bis hin zu Kommunikation und Service.
Unsere Mitarbeitenden sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man mit Neugier, Teamgeist und Gestaltungswillen wirklich etwas bewegen kann.
Als Deutschlands größte eigenständige Allfinanzberatung betreut die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) als Familienunternehmen in mehr als 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Millionen Kund/-innen in den Bereichen Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Was ATLAS Vertriebsservice GmbH über Benefits sagt
Die ATLAS legt einen außerordentlich hohen Stellenwert darauf, ihren Mitarbeitenden eine umfangreiche Palette an Corporate Benefits anzubieten. Von Haustarifen über Shopping Vergünstigungen bis hin zu umfangreichen Gesundheitsbausteinen. Die Vielfalt unserer Angebote ermöglicht es jedem Mitarbeitenden, genau die Leistungen auszuwählen, die seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen entsprechen. Wir sind bestrebt, ein motivierendes und geschätztes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zufriedenheit und Bindung fördert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Firmenkultur zeichnet sich durch starken Zusammenhalt, engagierte und freundliche Menschen sowie eine kollegiale Atmosphäre aus. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.
Neben diesen positiven Aspekten bieten wir Ihnen eine Vielzahl von spannenden Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen in individuelle Arbeitsprozesse einzubringen. Wir schätzen Kreativität und Eigeninitiative, denn wir glauben daran, dass Sie mit Ihrem Beitrag Viele und Vieles bewegen können.
Sie wollen die Finanz- und Versicherungslandschaft von morgen, schon heute aktiv mitgestalten?
Sie wollen einen Job, mit mehr Abwechslung und weniger Langweile?
Dann möchten wir Sie herzlich einladen, Teil unseres Teams zu werden, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender legen wir hohen Wert darauf Qualifikationen individuell zu betrachten. Da die Anforderungen von Stelle zu Stelle variieren, können wir leider keine allgemeinen Hinweise zu gesuchten Qualifikationen angeben.
Informieren Sie sich gerne in unseren detaillierten Stellenanzeigen über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATLAS Vertriebsservice GmbH.
Standorte
Die Zentrale der ATLAS sitzt in der Wilhelm-Leuschner-Straße 24 in 60329 Frankfurt.
Unser Logistikzentrum sitzt in Gießen.
Darüber hinaus sitzen unsere vertriebsunterstützenden Einheiten verteilt im gesamten Bundesgebiet, nah an den Vermögensberater/-innen, um vor Ort unterstützen zu können.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz ist modern, es wird Wert auf einen familiären Umgang gelegt (was nicht jede Führungskraft umsetzen kann oder will), das Gehalt wird pünktlich bezahlt und die Sonderzahlungen sind toll. Im Großen und Ganzen ist es ein toller Arbeitgeber, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet und eine Chefin hat wie ich! Daher empfehle ich nur noch Stellen in unserem Unternehmen weiter, bei denen ich die oder den zuständigen Vorgesetzten selbst kenne. Dabei spielt es für mich keine Rolle, ob ...
Den guten Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Gute "Kantine", im Grunde schon auf Restaurant Niveau.
Gesundheits-, und Mitarbeiterbindungsangebote
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang. Kolleg:innen sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Führungskräfte sind offen, fair und unterstützen aktiv. Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Gestaltungsspielraum. Gehalt ist fair, Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung und Diversität werden gelebt. Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und eingebunden. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind spürbar im Alltag. Moderne Arbeitsmodelle und gute Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das Thema Homeoffice kritisch gesehen wird. Und, dass es hier Führungskräfte gibt, die absolut nicht die Werte unseres Unternehmens verinnerlicht haben, trotzdem hier schalten und walten können weil deren Vorgesetzte wiederum sich nicht mit "dem Problem" auseinander setzen möchten. Es ist ja einfacher, einen Aufhebungsvertrag vorzulegen mit der warmen Empfehlung, ihn anzunehmen?! Das passt für mich nicht zu dem Bild, was wir nach außen hin tragen und an welches ich bis vor kurzem noch geglaubt hatte. Das was ich ...
Seit 2026 ist man zurück bei mindestens 2/3 vor Ort im Großraumbüro und hat alle Errungenschaften der vorigen Jahre hinsichtlich Arbeitsplatzverbesserungen wieder zurückgedreht. Was man euphemistisch oder vielmehr zynisch „New Work“ nennt (eigentlich mehr pre-industriell als „new“). Das ist auch für externe Mitarbeiter so angeordnet(!), was eine Beauftragung, meiner Meinung nach, de facto zwingend zur Scheinselbstständigkeit macht.
Ich bin seit einem Jahr im Unternehmen tätig und bis jetzt bin ich sehr glücklich dort. Daher gibt es nichts schlechtes zu berichten.
In einigen Bereichen unprofessionell (Kommunikation, Haltung)
Schade, es lief früher viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Manager mit Empathie und echter sozialer Kompetenz einstellen oder alternativ nicht mehr von Familienunternehmen und "Wertschätzung" fabulieren.
Das Feeling ist längst nicht mehr da und "Wertschätzung" kommt auch nicht rüber.
Ehrliches Feedback der "Lohnesel" zum Management einholen und vor allem auch zulassen im Sinne von "ich kann auch mal ein Nein ertragen oder mir anhören, dass ich in etwas mies bin" wäre eine große Verbesserung.
Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang, unabhängig von der Position. Eine offenere Fehlerkultur, direkte Kommunikation und echte Zusammenarbeit würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Vielleicht sollten die Vorgesetzten ab Abteilungleiter mal wieder mit den normalen Angestellten in Kontakt gehen und sich wirklich Kritik anhören, sich hinterfragen und nicht nur Druck ausüben.
Siez-Kultur abschaffen, ist leider noch sehr verbreitet, vor allem bei älteren Kollegen. Aber das ist wirklich eine Kleinigkeit.
Mittlere Management auf Schulung schicken, was Empathie und Wertschätzung betrifft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ATLAS Vertriebsservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war grundsätzlich gut. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und gerade in schwierigen Situationen zusammengehalten. Für mich war der Teamzusammenhalt einer der wenigen wirklich positiven Aspekte in diesem Arbeitsumfeld.
In "meiner" Abteilung ist der Zusammenhalt super, in "meinem" Team bestens. Es kommt immer darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Das ist auch etwas Glückssache.
Überwiegend gut unter den "langjährigen" Kollegen, zuletzt hat man sich große Mengen fauler "E-ier" ins Nest gelegt.
Sehr gut. Ich kann mich immer auf die Kollegen verlassen. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig.
Es gibt ein Konkurrenzverhalten, nicht jeder Kollege gönnt den Anderen ihren Erfolg.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLAS Vertriebsservice ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr schlecht, da Tochterfirma der Deutschen Vermögensberatung
Vermutlich auf Grund der Muttergesellschaft nicht wirklich gut
Subjektiv nicht das Beste. Man muss sich selbst überzeugen.
Naja, am besten mal über die DVAG informieren
Ist halt ein Struki Betrieb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt intern einige Kompetenzprogramme, die man mitmachen kann.
Ich glaube über Sinn und Nutzen gibt es da etliche verschiedene Meinungen, das muss am Ende jeder für sich selbst bewerten.
Fast nur noch interne MS und Jira/Confluence Schulungen
Es gibt vorwiegend interne Ausbildung.
Wer sich weiterbilden möchte, wird sich über unser breitgefächertes Weiterbildungsprogramm freuen. Ich finde es super, das Unternehmen bietet dahingehend sehr viel.
Weiterbildung ist super. Durch flache Hierarchien sind große Karrierewege nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLAS Vertriebsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ATLAS Vertriebsservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLAS Vertriebsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLAS Vertriebsservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.