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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATLAS Vertriebsservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLAS Vertriebsservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATLAS Vertriebsservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Umfeld gut bis sehr gut. Es herrscht ein wertschätzender, respektvoller Umgang unter den Kollegen (in der Abteilung, in der ich arbeite).

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Intranet, dieses informiert ganz gut über Aktuelles. Neuigkeiten die nur für einen bestimmten Personenkreis wichtig sind, kommen meistens per Mail oder über den direkten Vorgesetzten. Daher bekommt dieser Punkt von mir 5 Sterne.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In "meiner" Abteilung ist der Zusammenhalt super, in "meinem" Team bestens. Es kommt immer darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Das ist auch etwas Glückssache.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, die W-L-B ist ganz okay, es kommt sicherlich auf die Position darauf an, in wie weit man es ausleben kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, welcher Charakter dein Vorgesetzter ist. Ich bin seit fast 20 Jahren im Unternehmen und hatte wirklich Glück. Meine Vorgesetzte würde ich niemals freiwillig hergeben, sie ist ein Profi und von ihr könnten einige Führungskräfte-Herren viel lernen, was kompetente Mitarbeiterführung angeht. Ich habe leider auch schon das Gegenteil meiner Chefin erlebt (durch ein Familienmitglied, welches ebenfalls hier im Unternehmen angestellt war) und bin nach wie vor entsetzt, dass dessen damaliger Vorgesetzter weiterhin in unserem Unternehmen geduldet wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind sicherlich auch von der Position abhängig. Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass man einer persönlichen Weiterentwicklung nicht im Wege steht (es sei denn, man hat die falsche Führungskraft vor sich).

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