132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATLAS Vertriebsservice GmbH Bewertungen
ATLAS
Vertriebsservice
GmbH
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hierarchie statt Zusammenarbeit und Respekt auf Augenhöhe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den starken mentalen Druck, die ausgeprägten Hierarchien und den teilweise respektlosen und herablassenden Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang, unabhängig von der Position. Eine offenere Fehlerkultur, direkte Kommunikation und echte Zusammenarbeit würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrschte grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Das war für mich einer der wenigen wirklich positiven Aspekte.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wurde jedoch stark durch Hierarchien, mentalen Druck und den Umgang von Vorgesetzten geprägt. Es wurde häufig davon gesprochen, dass man „eine Familie“ sei. In der Realität war jedoch sehr deutlich spürbar, wer in der Hierarchie über wem steht. Respekt wurde vor allem gegenüber Vorgesetzten erwartet, in die andere Richtung habe ich diesen Respekt jedoch häufig vermisst.
Teilweise herrschte eine Atmosphäre, in der man das Gefühl hatte, ständig funktionieren und sich anpassen zu müssen. Kritik oder das Ansprechen von Belastungen führte aus meiner persönlichen Erfahrung nicht zu einem offenen Austausch oder einer Verbesserung, sondern eher zu dem Gefühl, sich noch stärker anpassen zu müssen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams konnte vieles auffangen, die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich jedoch über längere Zeit als belastend empfunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich vor allem durch den hohen mentalen Druck als sehr belastend. Auch außerhalb der eigentlichen Arbeit hatte ich häufig das Gefühl, den Druck und die Anspannung nicht richtig hinter mir lassen zu können.
Durch die hohen Erwartungen, die ständige Erreichbarkeit und den Umgang mit Mitarbeitenden fiel es mir schwer, nach der Arbeit wirklich abzuschalten. Für mich persönlich hatte die Arbeit dadurch über einen längeren Zeitraum einen starken Einfluss auf mein Wohlbefinden und meine Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war grundsätzlich gut. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und gerade in schwierigen Situationen zusammengehalten. Für mich war der Teamzusammenhalt einer der wenigen wirklich positiven Aspekte in diesem Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt habe ich den Umgang von Vorgesetzten häufig als hierarchisch, respektlos und teilweise herablassend empfunden.
Respekt wurde von Mitarbeitenden gegenüber Vorgesetzten selbstverständlich erwartet, in die andere Richtung habe ich diesen jedoch oft vermisst. Wenn Belastungen oder Probleme angesprochen wurden, hatte ich selten das Gefühl, wirklich gehört oder ernst genommen zu werden. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entstand eher der Eindruck, dass man sich anpassen und die bestehenden Umstände einfach akzeptieren sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schwierig. Es wurde nicht mit mir direkt gesprochen. Stattdessen lief vieles über die direkte Vorgesetzte. Dabei hatte ich häufig nicht den Eindruck, dass es darum ging, gemeinsam Lösungen zu finden oder aufeinander zuzugehen.
Der Ton und Umgang, in dem teilweise kommuniziert wurde, waren für mich sehr befremdlich und etwas, das ich so weder davor noch danach erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bekommt man die Möglichkeit, neue und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich durch Schulungen weiterzuentwickeln. Das ist definitiv ein positiver Aspekt und bietet die Chance, neue Erfahrungen und Verantwortungsbereiche kennenzulernen.
Allerdings fehlte aus meiner Sicht eine entsprechende Anpassung von Gehalt oder Position, wenn dauerhaft zusätzliche Tätigkeitsfelder und Verantwortung übernommen wurden. Mehr leisten und dazulernen zu dürfen ist grundsätzlich super, eine angemessene Anerkennung und Entwicklung sollte damit meiner Meinung nach jedoch ebenfalls einhergehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch Flexibilität möglich aber nur mit eigener Disziplin umsetzbar
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Benefits könnten deutlich wertschätzender sein
Kollegenzusammenhalt
best Team ever
Umgang mit älteren Kollegen
sollte flexibler und empathischer sein
Vorgesetztenverhalten
lässt Freiräume zur eigenen Gestaltung, Lobt
Arbeitsbedingungen
leider kein Zuschuss zur Einrichtung im Homeoffice
Kommunikation
könnte noch transparenter sein
Interessante Aufgaben
Projektarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal ein toller Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte in der IT ab AL
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Management auf Schulung schicken, was Empathie und Wertschätzung betrifft
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen ok.
Image
Naja, am besten mal über die DVAG informieren
Work-Life-Balance
Rückschrittlich in der IT
Karriere/Weiterbildung
Fast nur noch interne MS und Jira/Confluence Schulungen
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Blablabla
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management ist ein Katastrophe in der IT
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist ok, aber mit Heimarbeit ist es schwierig
Kommunikation
Eigentlich kaum noch vorhanden, wird alles über Tickets gemacht.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
In Teilbereichen
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gut angefangen, stark nachgelassen.
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute "Kantine", im Grunde schon auf Restaurant Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2026 ist man zurück bei mindestens 2/3 vor Ort im Großraumbüro und hat alle Errungenschaften der vorigen Jahre hinsichtlich Arbeitsplatzverbesserungen wieder zurückgedreht. Was man euphemistisch oder vielmehr zynisch „New Work“ nennt (eigentlich mehr pre-industriell als „new“). Das ist auch für externe Mitarbeiter so angeordnet(!), was eine Beauftragung, meiner Meinung nach, de facto zwingend zur Scheinselbstständigkeit macht.
Verbesserungsvorschläge
Wieder einführen einer vernünftigen zeitgemäßen Home Office Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es unter den meisten Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Home Office Errungenschaften wurden zu diesem Jahr wieder rückgängig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut unter den "langjährigen" Kollegen, zuletzt hat man sich große Mengen fauler "E-ier" ins Nest gelegt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro überwiegen Vorort.
Kommunikation
Wechselhaft, von sehr gut bis miserabel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Siez-Kultur abschaffen, ist leider noch sehr verbreitet, vor allem bei älteren Kollegen. Aber das ist wirklich eine Kleinigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr nette und offene Kollegen, wodurch es sehr viel Spaß macht, zur Arbeit zu kommen!
Work-Life-Balance
2 Tage HO und 3 Tage Büro, zur Not gehen auch mal mehr HO Tage. Alles super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückständige IT und aus der Zeit gefallenes Arbeitsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, es lief früher viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsprozesse leiden zunehmend unter einem inkompetenten Middle-Management und hoher Mitarbeiterfluktuation
Image
Sehr schlecht, da Tochterfirma der Deutschen Vermögensberatung
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office die letzten Jahre zurückgefahren bis komplett nicht mehr möglich, selbst für Externe und Teilzeit-Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Viel Ego, wenig Fachwissen
Kommunikation
Chaotisch
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schaut und überzeugt euch selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheits-, und Mitarbeiterbindungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen unprofessionell (Kommunikation, Haltung)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Systeme & Tools, mehr Kollegen für faire Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Image
Subjektiv nicht das Beste. Man muss sich selbst überzeugen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung bei viel Work und wenig Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur 2 Karrierewege
Gehalt/Benefits
Kann frei verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Außendiensttermine, dadurch hohe Reisekosten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Konkurrenzverhalten, nicht jeder Kollege gönnt den Anderen ihren Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr angesehen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommuniziert klar, ist erreichbar und nimmt sich den Dingen an. Es ist jedoch nicht jeder die geborene Führungskraft- hier gibt es Verbesserungspotential im Rahmen von Reflexion der eigenen Handlungen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, alles wird gestellt. Jedoch zu viele Systeme und Tools
Kommunikation
Die Kommunikation ist vom direkten Vorgesetzten klar. Darüber hinaus wird lange nichts verraten. Es gibt viel Getuschel & Vermutungen, doch lange nichts konkretes
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen, die Männerdomäne muss sich noch an Frauen gewöhnen
Interessante Aufgaben
Spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld, das fordert und Freude bereitet
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Rundum zufrieden. Ein Arbeitsplatz, der Freude macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einem Jahr im Unternehmen tätig und bis jetzt bin ich sehr glücklich dort. Daher gibt es nichts schlechtes zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es wird gearbeitet aber auch viel gelacht.
Work-Life-Balance
Diese hängt von dem Vertragskonstrukt ab. In meinem Fall ist das auf jeden Fall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich kann mich immer auf die Kollegen verlassen. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Seht gut
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten jederzeit unterstützt und motiviert
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Jederzeit in alle Richtungen komplett transparent.
Gleichberechtigung
Ich erlebe eine durchweg faire und gleichberechtigte Zusammenarbeit, unabhängig von Position oder Hintergrund
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, bis in die Vorstandsebene und kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Vorgesetzten ab Abteilungleiter mal wieder mit den normalen Angestellten in Kontakt gehen und sich wirklich Kritik anhören, sich hinterfragen und nicht nur Druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ok.
Image
Ist halt ein Struki Betrieb.
Work-Life-Balance
Kaum noch Homeoffice und feste Tage wo man da sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vorwiegend interne Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nur noch vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist ok, aber in der höheren Hierarchie ist das Intresse an den Mitarbeitern nicht vorhanden und Wertschätzung ist so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
In unserm Team gut, ansonsten wird mehr Wert auf Bürokratie gelegt, anstatt miteinander zu reden.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
War einmal nur noch verwalten.
7Hilfreichfinden das hilfreich16Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird seit Jahren kontinuierlich schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung und Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ab Ebene Abteilungsleiter aufwärts.
Verbesserungsvorschläge
Manager mit Empathie und echter sozialer Kompetenz einstellen oder alternativ nicht mehr von Familienunternehmen und "Wertschätzung" fabulieren.
Das Feeling ist längst nicht mehr da und "Wertschätzung" kommt auch nicht rüber.
Ehrliches Feedback der "Lohnesel" zum Management einholen und vor allem auch zulassen im Sinne von "ich kann auch mal ein Nein ertragen oder mir anhören, dass ich in etwas mies bin" wäre eine große Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Vertrauensentzug durch Management. Alle Regeln, alle gelebten Vereinbarung zählen nicht mehr.
Dadurch zeigt man den MA, dass sie einem tatsächlich egal sind und den Führungskräften, die das alles bewerten können und mit den MA zusammen vereinbart haben, dass sie eben KEINERLEI Kompetenzen haben und letztlich nur Durchlauferhitzer sind
Image
Vermutlich auf Grund der Muttergesellschaft nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Durchweg gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern einige Kompetenzprogramme, die man mitmachen kann.
Ich glaube über Sinn und Nutzen gibt es da etliche verschiedene Meinungen, das muss am Ende jeder für sich selbst bewerten.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich okay aber nicht immer so wirklich fair. Ist aber woanders leider nicht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut im "gemeinen Fussvolk".
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter -> meistens super
Abteilungsleiter aufwärts -> Empathie, Feingefühl und teilweise auch tatsächlich Führungsqualität scheint da nicht sehr viel vorhanden zu sein. Jedenfalls nicht nach meinem Verständnis von Führung.
Mag aber sein, dass ich das falsch sehe und man das heute bei big playern einfach so macht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice: schon immer schwierig und jetzt Katastrophe. Nach 10 Erfolgsjahren in Serie (trotz Covid, trotz Ukraine, trotz Wirtschaftskrise) fällt dem Management jetzt ein, dass es so ja gar nicht geht und ausnahmslos JEDER, 3 feste Tage pro Woche im Office sein muss.
Egal wo er wohnt.
Egal, ob er Angestellter oder Freelancer ist (ja. kein Scherz!)
Egal, ob er sich unter völlig anderen Voraussetzungen hat anstellen lassen und bisher super Arbeit geleistet und attestiert bekommen hat.
Alles wurschd! :-)
Sonst: Tolles Gebäude, tolle Ausstattung, tolle "Kantine" (wenn man es sich leisten kann und will).
Großraumbüro bzw. bald für ganz viel Schotter "new work".
Meins ist das nicht, jeder wie er mag. Steht und fällt am Ende eh alles mit dem Verhalten der Kollegen im Raum.
Kommunikation
Funktioniert nur von oben nach unten. Parolen und Phrasen kommen regelmäßig an.
Von unten nach oben gibt es eine gefühlte (und auch reale?) Grenze beim Gruppenleiter. Weiter gelangt Kritiki nicht, jedenfalls dann nicht wenn sie auch nur ein Fünkchen negativer Kritik oder gar ein (ganz böses) "Nein" beinhaltet
Gleichberechtigung
Es gibt verhältnismäßig wenige Frauen aber das liegt nicht an der Atlas. Man ist, soviel ich das weiß, sehr bemüht, die Frauenquote zu erhöhen.
Interessante Aufgaben
Geht so, es variiert. Das ist aber, denke ich, auch einfach ein Stück weit normal.
7Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATLAS Vertriebsservice durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden ATLAS Vertriebsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATLAS Vertriebsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.