Hierarchie statt Zusammenarbeit und Respekt auf Augenhöhe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den starken mentalen Druck, die ausgeprägten Hierarchien und den teilweise respektlosen und herablassenden Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang, unabhängig von der Position. Eine offenere Fehlerkultur, direkte Kommunikation und echte Zusammenarbeit würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrschte grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Das war für mich einer der wenigen wirklich positiven Aspekte.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wurde jedoch stark durch Hierarchien, mentalen Druck und den Umgang von Vorgesetzten geprägt. Es wurde häufig davon gesprochen, dass man „eine Familie“ sei. In der Realität war jedoch sehr deutlich spürbar, wer in der Hierarchie über wem steht. Respekt wurde vor allem gegenüber Vorgesetzten erwartet, in die andere Richtung habe ich diesen Respekt jedoch häufig vermisst.
Teilweise herrschte eine Atmosphäre, in der man das Gefühl hatte, ständig funktionieren und sich anpassen zu müssen. Kritik oder das Ansprechen von Belastungen führte aus meiner persönlichen Erfahrung nicht zu einem offenen Austausch oder einer Verbesserung, sondern eher zu dem Gefühl, sich noch stärker anpassen zu müssen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams konnte vieles auffangen, die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich jedoch über längere Zeit als belastend empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schwierig. Es wurde nicht mit mir direkt gesprochen. Stattdessen lief vieles über die direkte Vorgesetzte. Dabei hatte ich häufig nicht den Eindruck, dass es darum ging, gemeinsam Lösungen zu finden oder aufeinander zuzugehen.
Der Ton und Umgang, in dem teilweise kommuniziert wurde, waren für mich sehr befremdlich und etwas, das ich so weder davor noch danach erlebt habe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war grundsätzlich gut. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und gerade in schwierigen Situationen zusammengehalten. Für mich war der Teamzusammenhalt einer der wenigen wirklich positiven Aspekte in diesem Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich vor allem durch den hohen mentalen Druck als sehr belastend. Auch außerhalb der eigentlichen Arbeit hatte ich häufig das Gefühl, den Druck und die Anspannung nicht richtig hinter mir lassen zu können.
Durch die hohen Erwartungen, die ständige Erreichbarkeit und den Umgang mit Mitarbeitenden fiel es mir schwer, nach der Arbeit wirklich abzuschalten. Für mich persönlich hatte die Arbeit dadurch über einen längeren Zeitraum einen starken Einfluss auf mein Wohlbefinden und meine Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt habe ich den Umgang von Vorgesetzten häufig als hierarchisch, respektlos und teilweise herablassend empfunden.
Respekt wurde von Mitarbeitenden gegenüber Vorgesetzten selbstverständlich erwartet, in die andere Richtung habe ich diesen jedoch oft vermisst. Wenn Belastungen oder Probleme angesprochen wurden, hatte ich selten das Gefühl, wirklich gehört oder ernst genommen zu werden. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, entstand eher der Eindruck, dass man sich anpassen und die bestehenden Umstände einfach akzeptieren sollte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bekommt man die Möglichkeit, neue und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich durch Schulungen weiterzuentwickeln. Das ist definitiv ein positiver Aspekt und bietet die Chance, neue Erfahrungen und Verantwortungsbereiche kennenzulernen.
Allerdings fehlte aus meiner Sicht eine entsprechende Anpassung von Gehalt oder Position, wenn dauerhaft zusätzliche Tätigkeitsfelder und Verantwortung übernommen wurden. Mehr leisten und dazulernen zu dürfen ist grundsätzlich super, eine angemessene Anerkennung und Entwicklung sollte damit meiner Meinung nach jedoch ebenfalls einhergehen.