34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jung und frisch
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt
- Bezuschusste Kantine
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Kaum Verbesserungspotenzial bei fehlerhaften oder nicht effizienten Prozessen
- Interne Entwicklung scheinbar unerwünscht
- Der Ton von Vorgesetzten ist verbesserungsfähig
Mitarbeitern zuhören, um Prozesse effizienter zu gestalten und ein verlässliches Produkt am Markt zu halten
Grundsätzlich war die Stimmung unter den Kollegen gut. In Zeiten mit schlechter Auftragslage wird diese in allen Bereichen sehr negativ.
Durch flexible Arbeitszeit gut vereinbar
Freie Stellen wurden zwar intern ausgeschrieben, Entscheidungen blieben allerdings aus. Teilweise sind Stellen monatelang unbesetzt, da keine Entscheidung getroffen wird
Mit den meisten Kollegen sehr gut
Wenn auf fehlerhafte Prozesse hingewiesen wurde, wird dies meist abgetan oder ignoriert.
Sehr gutes Gehalt, Kantine, eine gewisse Flexibilität, tolles Produkt.
Teilweise recht chaotisch, theoretische 35 Stunden Woche, aber sehr oft Mehrarbeit, dann hieß es plötzlich wieder "Stunden abbauen".
An sich ist bzw war die Arbeitsatmosphäre immer recht angenehm, allerdings war in Zeiten von ungewisse Auftragslage immer eine schlechte Grundstimmung vorhanden.
Starke Marke und ein tolles Produkt.
Die war durchaus gegeben. Auch wenn man kurzfristig frei brauchte war das kein Problem. Gleitzeit ist vorhanden, war aber "am Band" immer schlecht zu vereinbaren bei Teamarbeit.
Karriere kann man durchaus machen, es werden immer mal wieder Stellen ausgeschrieben.
Weiterbildungen oder Produktschulung hab ich in meinen ganzen Jahren dort nicht bekommen. Das ist sehr schade und ein Stück weit peinlich.
Ein sehr gutes Gehalt für die Region, ob es jetzt noch so ist weiß ich nicht.
Sozialbewusstsein gut, zum Umweltbewusstsein kann man nicht viel sagen, es wurden halt Baumaschinen mit Verbrenner gebaut.
Müll landete alles in einer Tonne, Flüssigkeiten wurden natürlich gesondert aufgefangen und entsorgt
Im Team und teilweise darüber hinaus hat man sich sehr gut verstanden.
Ältere Kollegen wurden geschätzt, aber auch zu einem gewissen Grad verheitzt.
Die Bereichsleiter waren immer sehr fair gegenüber den Mitarbeitern, nur oftmals schlecht zu erreichen da sie unglaublich viele Baustellen hatten und Feuer löschen mussten.
Vom oberen Management bekam man meist nichts gutes mit.
Die Geschäftsführung hat oftmals überreagiert (in meinen Augen) und beispielsweise Ermahnungen bzw sogar Abmahnungen verteilt wenn man beim Kaffee trinken erwischt wurde.
Unglaublich schlechte Ausstattung in den alten Hallen. Sah aus wie eine Mischung aus Festzelt und Dorfschmiede. Haben uns immer gefragt was die Leute wohl denken wenn es eine Besichtigung gab.
Kommunikation klappte in diesem Unternehmen recht gut und vor allem schnell, besonders wenn es darum ging dass Mehrarbeit geleistet werden muss.
Es wurden alle gleich behandelt, egal ob männlich oder weiblich.
Naja Bandarbeit, aber dafür tolle Endprodukte.
sehr wertschätzender Umgang, tolles Unternehmen und Produkte sowie super Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
sehr angenehm und es wird viel gelacht
Firma steht für hohe Qualität und wirklich gutes Image
es wird individuell auf einen eingegangen und gibt viele Möglichkeiten, wenn man Leistung erbringen will.
sehr gutes Gehalt
im ganzen Unternehmen bisher nur tolle Kollegen kennengelernt, sehr wertschätzender Umgang
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Man kann jederzeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren
Gleitzeit oder Flexarbeit ist möglich
Offenes Miteinander
Arbeiten auf Augenhöhe
Die Firma genießt einen guten Ruf
Familie geht vor Arbeit - wird so gelebt. Viel Zeit für Hobbies.
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert
über den Durchschnitt!
freundschaftliche Zusammenarbeit
Hier wird Wissen an jüngere Kollegen transportiert
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Regelmäßiger Austausch
es gibt hier keine Unterschiede
vielseitiges Aufgabengebiet
die offene Kommunikation, Angebote zur Weiterbildung
besonders nette Kollegen
Gleitzeit ist einfach super
angemessen
wir treffen uns auch mal privat z.B. zum Grillen
sehr höflich und wertschätzend
sehr kompetent
Immer offen für Neues. Es wird ständig über Produktverbesserungen und neue Absatzmärkte nachgedacht. Die Arbeitsbedingungen empfinde ich im Großen und Ganzen als gut.
Nichts, was es woanders in ähnlicher Form nicht auch gäbe.
Einige Bereiche insbesondere in der Fertigung müssten modernisiert werden, damit sie aktuellen Anforderungen entsprechen und die Arbeitsabläufe besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Nette und kompetente Kollegen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Es wird immer versucht, auf private Belange Rücksicht zu nehmen. Auch mobiles Arbeiten wird ermöglicht, wenn es die aktuelle Aufgabe gerade zulässt.
Weiterbildung (z.B. zum Techniker) wird unterstützt. Das Unternehmen bildet selbst aus. Es werden Bachelor- und Masterarbeiten angeboten, in Zusammenarbeit mit einigen Hochschulen.
Gute und faire Entlohnung.
Sehr gut!
Es wurden und werden auch ältere Kollegen eingestellt, wenn das Anforderungsprofil passt.
Hängt natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Grundsätzlich okay.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist auf jeden Fall gut, mit eigenem Intranet und regelmäßigen Meetings. Nach außen besteht sicherlich noch Verbesserungspotential. Es gibt aber gute Ansätze, z.B. das Mitarbeiterboard mit aktuellen Meldungen.
Branchenüblich sind leider nur wenige Frauen dabei. Die Aufstiegschancen und Förderungen sind aber für alle gleich.
Wir entwickeln spannende Produkte, da macht es Spaß, sich daran zu beteiligen. Bei unserer Firmengröße entfällt auf jeden Mitarbeiter auch zwangsweise ein umfangreiches Aufgabenfeld, niemand beschäftigt sich die ganze Zeit nur mit einer einzelnen Komponente.
die Produkte, der Standort, das Gehalt, der Umgang der Kollegen untereinander.
Das Teilweise starke Desinteresse an den beruflichen Fähigkeiten einiger Mitarbeiter und eine Führungskultur, die Augenhöhe sugeriert, dies aber an Teilweise menschlicher Fehlbegabung scheitern läßt.
Pro Aktives Aufbrechen des Abteilungs- oder Silodenkens, alle Arbeitnehmer mitnehmen.
Familiengeführtes Unternehmen mit einer klaren Positionierung und Zukunftsorientierung.
Durchschnittlich.
Durchschnittlich.
Ist stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen und Vorgesetzten.
Kommunikation ist noch stark ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.