Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Weyhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt okay. Innerhalb der Abteilung perfekt aber alles drüber hinaus wird nur auf höherer Ebene besprochen und nicht weiter kommuniziert.
Überragend. Jede/r Kollegin/Kollege ist hilfsbereit. Sobald man Hilfe braucht, wird man von Unterstützt.
Eine 35 Stunden Woche ist sehr gut mit dem Privatem kombinierbar.
Es werden Sachen des Vorgesetzten verlangt, die derjenige selber nicht einhält. Immer wieder werden die Anliegen zwischen Tür und Angel geklärt anstatt in einem ruhigen Gespräch. Bestehende Hierarchien werden je nach Laune mal ausgehebelt und mal nicht. Bestehende, unterschriebene Gehaltsanpassungen werden ohne ersichtlichen Grund verschoben. Aufpassen beim Bewerbungsprozess: Nur weil irgendetwas mündlich zugesagt wird, heißt es nicht, dass dies auch eintritt!
Die Angst vor Fehlern ist größer als der Mut zu neuen Vorschlägen.