Tipp: Ein positives, loyales Arbeitsumfeld mit ehrlicher Wertkultur und guten Strukturen schaffen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, gute Atmosphäre unter den Kollegen, Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, stark fehlende Loyalität, Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mein AG sollte sich hier tatsächlich mehr den negativen Bewertungen widmen, statt rechtlich dagegen vorzugehen. Ich stehe den vermeintlich positiven Bewertungen als MA sehr kritisch gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise sehr laute und somit enorm störende Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Aber: Regelmäßig sehr hohe Fluktuationen innerhalb kurzer Zeit! Hat man sich an eine/n neue/n Mitarbeiter/in gewöhnt, hat diese/r auch schon wieder gekündigt oder ist gekündigt worden, da er etwas "geäußert" hat.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwünscht, werden jedoch nicht als solche erkannt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Feedback, Interesse: Zu viel verlangt?
Gleichberechtigung
Einige sind gleich, aber viele sind gleicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität wäre hier angebracht!
Image
Gilt bei Kundenunternehmen und Bewerbern nicht als Projektpartner, sondern nahezu durchweg als "Zeitarbeitsbutze". Das Image ist insofern deutlich ausbaufähiger, als es intern suggeriert wird!
Karriere/Weiterbildung
Relativ gute Weiterbildungsmöglichkeiten.