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ATLAS TITAN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Beratung / Consulting
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ATLAS TITAN GmbHATLAS TITAN GmbHATLAS TITAN GmbH: Der Begrüßungsworkshop "Atlastitan -  die Idee, das Unternehmen" 2013

Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (90)
    75.63025210084%
    Gut (3)
    2.5210084033613%
    Befriedigend (7)
    5.8823529411765%
    Genügend (19)
    15.966386554622%
    3,95
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    72.881355932203%
    Gut (7)
    11.864406779661%
    Befriedigend (3)
    5.0847457627119%
    Genügend (6)
    10.169491525424%
    4,16
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

Wir – die Atlastitan - sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir zehn Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in

Bayreuth

Berlin

Braunschweig/Vechelde

Bremen

Hamburg

Hannover

Nürnberg

Paderborn

Dortmund

Stuttgart

Die Atlastitan legt einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, kann jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.

Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Gegründet wurde das Unternehmen Atlastitan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlastitan Idee. Der Name Atlastitan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.

http://www.atlastitan.de/de/impressum/

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 260 deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Atlastitan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) und Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte). 


Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern der Atlastitan gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Berufseinsteigern besondere Einstiegshilfen an. Durch frühe Übernahme von Verantwortung bei aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.

Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.

Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlastitan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von der Position und den Kundenerfordernissen möglich.

Betriebskindergarten
Abhängig vom Standort unterstützt die Atlastitan ihre Mitarbeiter organisatorisch und finanziell bei der Kinderbetreuung.

Betr. Altersvorsorge
Ihre Zukunft ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen.

Gesundheitsmaßnahmen
Mit dem Atlastitan Gesundheitsförderprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei Prävention und Gesundheitsförderung. Die Palette unseres Angebots umfasst beispielsweise:

  • unsere unternehmenseigene Gesundheitsmanagerin als erste Ansprechpartnerin bei allen Fragen hinsichtlich Gesundheit und Prävention, 
  • das Atlastitan Firmenfitnessprogramm, in dessen Rahmen wir die Nutzung von Fitnessangeboten durch unsere Mitarbeiter finanziell fördern, 
  • das Atlastitan Gesundheitsbonusheft in dessen Rahmen wir unseren Mitarbeitern die Kosten ausgewählter individueller Gesundheitsleistungen (IGeL) erstatten
  • die Atlastitan Krankenzusatzversicherung, die jedem Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung zugänglich ist und deren Prämie von der Atlastitan übernommen wird, sowie 
  • die regelmäßige Durchführung von Gesundheitstagen 


Betriebsarzt
Alle Atlastitan Gesellschaften verfügen über einen Betriebsarzt.

Coaching
Ein Coachingprogramm für Nachwuchsführungskräfte befindet sich derzeit in der Pilotphase. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie sich für dessen Verfügbarkeit für eine bestimmte Position interessieren.

Parkplatz
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind an vielen Standorten vorhanden.

Gute Anbindung
Die Standorte der Atlastitan sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln überwiegend gut zu erreichen. Wenn Sie sich für die Lage eines unserer Standorte interessieren oder eine Anfahrtsbeschreibung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns oder besuchen Sie unsere Website.

Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiter von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Die jährliche Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mitarbeiter Events
Wir bieten regelmäßig Freizeitangebote und Mitarbeitertreffen zur aktiven Teambildung an. Diese Veranstaltungen sind sehr vielseitig und stehen allen Mitarbeitern offen: sportliche Aktivitäten, Events, Teambildungsmaßnahmen, Unterhaltungsveranstaltungen.

Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden ist diese aber natürlich auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.

Hunde geduldet
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein bitten wir Sie jedoch, diesen Punkt bei ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.

Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern Vermögenswirksame Leistungen.

Bonusleistungen
Abhängig von der jeweiligen Position bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene individuelle Bonusleistungen.

11 Standorte

Impressum

http://www.atlastitan.de/de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die Atlastitan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.

Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.atlastitan.de/de/stellenboerse/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Mitarbeiter verfügen beispielsweise als gelernte Techniker über jahrzehntelange Berufs- und Lebenserfahrung, nicht jedoch über einen Studienabschluss. Ein erfolgreich absolviertes Studium ist entsprechend nicht Voraussetzung für eine Tätigkeit für die Atlastitan. Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen derzeit hauptsächlich in den folgenden Bereichen:

  • Maschinenbau 
  • Elektrotechnik und IT 
  • Verfahrenstechnik 
  • Bauingenieurwesen 
  • Energietechnik 
  • Schiffbau 
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Wirschaftsinformatik 
  • Luft- und Raumfahrt 
  • Medizintechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, vielfältige Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eigene Werte umzusetzen, ein lebenswertes Unternehmen zu schaffen, das persönliche Ideale mit Unternehmensidealen in Einklang bringt – das war die Gründungsidee der Atlastitan, die bis heute Bestand hat. Dies bedeutet konkret in Bezug auf unsere Unternehmensideale:


Größtmögliche persönliche Freiheit
Jeder von uns hat persönliche Stärken und Ideale, deshalb bestimmt jeder den Weg zum Ziel innerhalb unserer Werte und Prozesse selbst. Unser persönlicher Umgang ist geprägt von gelebter Toleranz und Respekt.

Führen im Commitment
Unsere Führungskultur ist geprägt durch die gemeinsame Vereinbarung, Verfolgung und Korrektur von Zielen hinsichtlich Zeit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit auf und zwischen den Führungsebenen.

Werte
Fairness: Im Sinne von Fair Play halten wir uns an vereinbarte Spielregeln.

Transparenz: Alle Entscheidungen innerhalb der Atlastitan müssen transparent und für alle Beteiligten nachvollziehbar sein.

Verbindlichkeit: Wir halten abgesprochene Zusagen ein oder informieren mögliche Betroffene rechtzeitig über Abweichungen.

Verantwortung: Jeder Einzelne im Unternehmen verantwortet seine Entscheidungen und handelt allen Beteiligten gegenüber
verantwortlich.

Prozesse
Wir handeln nach einem lebendigen Prozessmodell, das Teil eines nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierten integrierten Managementsystems ist.

Wirtschaftlicher Erfolg
Wir alle tragen zum wirtschaftlichen Erfolg der Atlastitan bei und sichern damit die Weiterentwicklung der Atlastitan und ihrer Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte beachten Sie, dass wir nicht immer alle Vakanzen auf unserer Website veröffentlichen. Bitte nutzen Sie deshalb die Möglichkeit einer Initiativbewerbung, wenn Sie gerne für die Atlastitan arbeiten würden, gerade aber keine auf Ihr Profil passende Stellenausschreibung entdecken können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Onlinebewerbungen über unser Bewerbungsportal auf www.atlastitan.de, Sie können sich aber natürlich auch auf anderem Wege bei uns bewerben.

Auswahlverfahren

Hauptbestandteile unseres Auswahlverfahrens sind Telefoninterviews und persönliche Gespräche, abhängig von der Position gegebenenfalls auch unter Beteiligung unserer Kunden. Ebenfalls abhängig von der Position bieten wir zudem die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens im Rahmen einer meist eintägigen Hospitation.

ATLAS TITAN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
4,61 Azubis
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell wurde einem leider nie eine Sicherheit gegebenen, dass man den nächsten Monat noch da ist. Wer keine Leistung bringt oder nicht ins Konzept passt, muss idR schnell gehen. Wobei Leistung auch sehr individuell definiert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Da einem sofort nach Abschluss des Arbeitsvertrages das "Du" angeboten wird, hat man zwar schnell das Gefühl, man wird freundlich aufgenommen. Allerdings bekommt man leider auch sehr schnell mit, dass gerade die GFs gerne über ehemalige Mitarbeiter lästern, obwohl ihr eigene Verhalten in der Öffentlichkeit auch schon mal zu wünschen übrig lässt.

Kollegenzusammenhalt

Zu einzelnen Kollegen war das Verhältnis sehr gut. Bei anderen Kollegen musste man aufpassen, was man sagt, da es im Zweifel gegen einen verwendet wurde.

Interessante Aufgaben

der Aufgabenbereich wird zugewiesen. Man kommt entweder damit zurecht und hat spannende Aufgaben oder nicht. Es wird wenig bis gar nicht auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.

Kommunikation

man wurde in Entscheidungen nicht mit einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Ist generell vorhanden. Aber GFs haben eindeutig Lieblinge, die mehr gefördert werden als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Intern eher schwieriger, da viele sehr junge Kollegen (die auch noch besser nach den Wünschen der GFs formbar sind). Extern war es okay.

Karriere / Weiterbildung

Generell nur im Bereich Projektmanagement, hier aber zwangsweise.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz entspricht dem notwenigen Standard eines Rechnerplatzes.

Work-Life-Balance

Viele Veranstaltungen. Schade war, dass man von Vertrauensarbeitszeit spricht, aber idR auffällt, wenn man es wagte, früher zu gehen.

Image

Man sollte niemals das böse Wort "Zeitarbeit" verwenden, obwohl es sich um ein solches Unternehmen handelt. Bewerbungsgespräche werden mitunter so geschickt geführt, dass neue Mitarbeiter erst nach Einstellung erfahren haben, dass sie für ein Zeitarbeitsunternehmen arbeiten. Ansonsten gibt man sich viel Mühe, als Projektpartner aufzutreten, aber Kunden kann man damit nicht blenden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GFs sollten doch einfach mal genauer hinschauen, welcher Mitarbeiter einfach nur ein guter Blender ist und welcher Mitarbeiter es tatsächlich wert ist, gefördert zu werden. Tatsächliche Verbesserungsvorschläge zu machen, kann man, aber leider gibt es niemanden, der wirklich etwas ändern möchte.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ATLAS TITAN Braunschweig GmbH
  • Stadt
    Vechelde
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das ist für Mitarbeiter im Projekt stark vom Einsatzort abhängig. Atlastitan ist bemüht ggf. auftretende Schwierigkeiten schnell zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

fair, offen und verlässlich

Kollegenzusammenhalt

Hier ist man wirklich um die Mitarbeiter bemüht. Man merkt den meisten an, dass sie gern für Atlastitan arbeiten.

Interessante Aufgaben

projektabhängig

Kommunikation

Die Ansprechpartner in Vertrieb und Verwaltung sind gut organisiert, sodass stets schnell Fragen beantwortet werden oder sich Personalangelegenheiten klären lassen.

Gleichberechtigung

nach meinem Eindruck besteht Chancengleichheit

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird in verschiedenen Bereichen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

andere Dienstleister zahlen sicherlich besser, dafür werden einem Vergünstigungen geboten (z.B. Essenszulage, Fitnessprogramm)

Arbeitsbedingungen

projektabhängig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bei der Ressourceneffizienz besteht noch Nachholbedarf

Work-Life-Balance

Mitarbeiter in den Projekten haben oft eine 40 h Woche, auch wenn die Stammbelegschaft des Auftraggebers vor Ort weniger arbeitet. Überstunden absetzen ist aber kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten mehr Projektpartner gesucht werden mit denen eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist.

Pro

Positiv sind die gute Integration und Kommunikation. Auch die Mitarbeiterevents tragen zur guten Atmosphäre und Wertschätzung bei.

Contra

Transparenz ist eines der Werte, wenn es ungünstig erscheint, werden aber doch mal wesentliche Infos im Vorfeld nicht erwähnt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ATLAS TITAN Braunschweig GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck aufgebaut durch Ziele die nicht realistisch sind.

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter erst nach der Entscheidung abgeholt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen versuchen weitestgehend gut zusammenzuhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben ändern sich nicht in der Art, nur in der Menge.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt rückwirkend und Zahlen werden den Mitarbeitern nicht bekannt gegeben und daher wissen die Mitarbeiter nicht, wo das Unternehmen am Ende des Jahres stand.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, auch kaum Aufstiegschancen oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum interne Kollegen die über 45 sind.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt genau zwei Weiterbildungsmöglichkeiten für die internen Kollegen. Externe können sich alles aussuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche. .

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Life-Balance - "flexible" Kernarbeitszeiten (9-17 Uhr) und unendliche Überstunden, die nicht kompensiert werden aber auch nicht abgebaut werden dürfen. Zusätzlich kommen Tagungen die drei Tage über das Wochenende dauern ohne Freizeitausgleich. Es wird erwartet, dass lange gearbeitet wird und wer am längsten sitzt kommt am weitesten. Eine ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende und im Urlaub wird erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeitmodelle einführen. Den Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Die Unterschiede zwischen den internen und externen Mitarbeitern ausgleichen.

Pro

Die standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Kollegen funktionierte gut. Junge Teams macht die Arbeit dynamisch.

Contra

Unflexible Arbeitszeitmodelle (kein Homeoffice, keine Gleitzeit, keine Überstundenkompensierung). Die ständige Erreichbarkeit sorgt dafür, dass es keine richtige Work-Life-Balance gibt.
Es gibt einen sehr großen Unterschied im Umgang mit internen und externen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ATLAS TITAN Bremen GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, es ist sehr schade, dass Du insbesondere mit unserem Weiterbildungsangebot und der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden gewesen bist. Wir sind laufend dabei uns in Bezug auf das Thema Weiterbildung zu verbessern. Neben einem Schulungskatalog für unsere projektsteuernden Kollegen wurde daher vor kurzem das Weiterbildungskontingent für den projektdurchführenden Bereich eingeführt. Die von Dir geschilderten Erfahrungen passen überhaupt nicht zu den hohen Anforderungen, die wir an uns stellen und im täglichen Miteinander leben wollen. Gerne würde ich mehr darüber herausfinden, was in deinem Fall schief gelaufen ist. Als verantwortlicher Geschäftsführer für die Standorte Bremen und Hamburg der ATLAS TITAN Nord GmbH würde ich mich deshalb über deine Kontaktaufnahme (e.zimmermann@atlastitan.de, +49 421 478847-0) und ein persönliches Gespräch freuen. Dein Eicke Zimmermann Geschäftsführer ATLAS TITAN Nord GmbH

Eicke Zimmermann

ATLAS TITAN GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (90)
    75.63025210084%
    Gut (3)
    2.5210084033613%
    Befriedigend (7)
    5.8823529411765%
    Genügend (19)
    15.966386554622%
    3,95
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    72.881355932203%
    Gut (7)
    11.864406779661%
    Befriedigend (3)
    5.0847457627119%
    Genügend (6)
    10.169491525424%
    4,16
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

ATLAS TITAN GmbH
4,03
180 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
86.833 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen