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Atlas Titanals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Atlas Titan: DIe geschäftsführenden Gesellschafter Franz Vollmer und Markus Sternitzke.Atlas TitanAtlas Titan: Die Zentrale in Vechelde.

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (118)
    76.623376623377%
    Gut (6)
    3.8961038961039%
    Befriedigend (8)
    5.1948051948052%
    Genügend (22)
    14.285714285714%
    4,01
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    71.794871794872%
    Gut (10)
    12.820512820513%
    Befriedigend (6)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    7.6923076923077%
    4,14
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

Wir – die Atlas Titan - sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir zwölf Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Brühl, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Paderborn, Dortmund, Stuttgart und Rostock.

Die Atlas Titan legt einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, kann jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.

Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Gegründet wurde das Unternehmen Atlas Titan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. Der Name Atlas Titan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.

http://www.atlastitan.de/de/impressum/

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 390 deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) und Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte). 


Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern der Atlas Titan gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Berufseinsteigern besondere Einstiegshilfen an. Durch frühe Übernahme von Verantwortung bei aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.

Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.

Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlas Titan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von der Position und den Kundenerfordernissen möglich.

Betr. Altersvorsorge
Ihre Zukunft ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen.

Gesundheitsmaßnahmen
Mit dem Atlas Titan Gesundheitsförderprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei Prävention und Gesundheitsförderung. Die Palette unseres Angebots umfasst beispielsweise:

  • unsere unternehmenseigene Gesundheitsmanagerin als erste Ansprechpartnerin bei allen Fragen hinsichtlich Gesundheit und Prävention, 
  • das Atlastitan Firmenfitnessprogramm, in dessen Rahmen wir die Nutzung von Fitnessangeboten durch unsere Mitarbeiter finanziell fördern, 
  • das Atlastitan Gesundheitsbonusheft in dessen Rahmen wir unseren Mitarbeitern die Kosten ausgewählter individueller Gesundheitsleistungen (IGeL) erstatten
  • die Atlastitan Krankenzusatzversicherung, die jedem Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung zugänglich ist und deren Prämie von der Atlastitan übernommen wird, sowie 
  • die regelmäßige Durchführung von Gesundheitstagen 


Betriebsarzt
Alle Atlastitan Gesellschaften verfügen über einen Betriebsarzt.

Coaching
Ein Coachingprogramm für Nachwuchsführungskräfte befindet sich derzeit in der Pilotphase. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie sich für dessen Verfügbarkeit für eine bestimmte Position interessieren.

Parkplatz
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind an vielen Standorten vorhanden.

Gute Anbindung
Die Standorte der Atlastitan sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln überwiegend gut zu erreichen. Wenn Sie sich für die Lage eines unserer Standorte interessieren oder eine Anfahrtsbeschreibung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns oder besuchen Sie unsere Website.

Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiter von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Die jährliche Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mitarbeiter Events
Wir bieten regelmäßig Freizeitangebote und Mitarbeitertreffen zur aktiven Teambildung an. Diese Veranstaltungen sind sehr vielseitig und stehen allen Mitarbeitern offen: sportliche Aktivitäten, Events, Teambildungsmaßnahmen, Unterhaltungsveranstaltungen.

Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden ist diese aber natürlich auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.

Hunde geduldet
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein bitten wir Sie jedoch, diesen Punkt bei ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.

Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern Vermögenswirksame Leistungen.

Bonusleistungen
Abhängig von der jeweiligen Position bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene individuelle Bonusleistungen.

13 Standorte

Impressum

http://www.atlastitan.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Atlas Titan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.

Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://atlastitan.de/karriere/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Mitarbeiter verfügen beispielsweise als gelernte Techniker über jahrzehntelange Berufs- und Lebenserfahrung, nicht jedoch über einen Studienabschluss. Ein erfolgreich absolviertes Studium ist entsprechend nicht Voraussetzung für eine Tätigkeit für die Atlastitan. Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen derzeit hauptsächlich in den folgenden Bereichen:

  • Maschinenbau 
  • Elektrotechnik und IT 
  • Verfahrenstechnik 
  • Bauingenieurwesen 
  • Energietechnik 
  • Schiffbau 
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Wirschaftsinformatik 
  • Luft- und Raumfahrt 
  • Medizintechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, vielfältige Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eigene Werte umzusetzen, ein lebenswertes Unternehmen zu schaffen, das persönliche Ideale mit Unternehmensidealen in Einklang bringt – das war die Gründungsidee der Atlastitan, die bis heute Bestand hat. Dies bedeutet konkret in Bezug auf unsere Unternehmensideale:


Größtmögliche persönliche Freiheit
Jeder von uns hat persönliche Stärken und Ideale, deshalb bestimmt jeder den Weg zum Ziel innerhalb unserer Werte und Prozesse selbst. Unser persönlicher Umgang ist geprägt von gelebter Toleranz und Respekt.

Führen im Commitment
Unsere Führungskultur ist geprägt durch die gemeinsame Vereinbarung, Verfolgung und Korrektur von Zielen hinsichtlich Zeit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit auf und zwischen den Führungsebenen.

Werte
Fairness: Im Sinne von Fair Play halten wir uns an vereinbarte Spielregeln.

Transparenz: Alle Entscheidungen innerhalb der Atlastitan müssen transparent und für alle Beteiligten nachvollziehbar sein.

Verbindlichkeit: Wir halten abgesprochene Zusagen ein oder informieren mögliche Betroffene rechtzeitig über Abweichungen.

Verantwortung: Jeder Einzelne im Unternehmen verantwortet seine Entscheidungen und handelt allen Beteiligten gegenüber
verantwortlich.

Prozesse
Wir handeln nach einem lebendigen Prozessmodell, das Teil eines nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierten integrierten Managementsystems ist.

Wirtschaftlicher Erfolg
Wir alle tragen zum wirtschaftlichen Erfolg der Atlastitan bei und sichern damit die Weiterentwicklung der Atlastitan und ihrer Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte beachten Sie, dass wir nicht immer alle Vakanzen auf unserer Website veröffentlichen. Bitte nutzen Sie deshalb die Möglichkeit einer Initiativbewerbung, wenn Sie gerne für Atlas Titan arbeiten würden, gerade aber keine auf Ihr Profil passende Stellenausschreibung entdecken können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Onlinebewerbungen über unser Bewerbungsportal auf www.atlastitan.de Sie können sich aber natürlich auch auf anderem Wege bei uns bewerben.

Auswahlverfahren

Hauptbestandteile unseres Auswahlverfahrens sind Telefoninterviews und persönliche Gespräche, abhängig von der Position gegebenenfalls auch unter Beteiligung unserer Kunden. Ebenfalls abhängig von der Position bieten wir zudem die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens im Rahmen einer meist eintägigen Hospitation.

Atlas Titan Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,61 Azubis
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedene Mitarbeiter aufgrund schlechter Führungsarbeit

Vorgesetztenverhalten

Wir alle kennen doch bei Atlas Titan die Situation, dass Mitarbeiter zur Führungskraft (gemacht) werden, die eigentlich nicht die Eignung zur Führungskraft besitzen. Dennoch schlagen diese Mitarbeiter den Weg zur Führungskraft ein oder werden von Ihren Vorgesetzten auf diesen Weg „geführt“, so dass Sie dann in der Folge als Führungskraft auf einer Position arbeiten, die weder ihren Fähigkeiten noch ihren Neigungen entspricht.
Die durch eine solch fehlbesetzte Führungsposition entstehenden Probleme können sehr vielschichtig sein und insbesondere auch extrem kostenintensiv werden, was leider bei der Atlas Titan SÜD deutlichst eingetreten ist.

Probleme die dadurch im Süden entstanden sind, um nur einige zu nennen.

Unzufriedenheit bei der Führungskraft, die sich in der Führungskraft – Rolle nicht wohl fühlt
Unzufriedene Mitarbeiter aufgrund schlechter Führungsarbeit
Eintrübung des Arbeits- und Betriebsklimas
Verschlechterung der Arbeitsergebnisse
Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern (bis hin zur inneren Kündigung)
Abnehmende Motivation bei den Mitarbeitern
Verschlechterung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit




Kollegenzusammenhalt

Bei diesem Punkt möchte ich sehr gerne die Mitarbeiter ( m/w/d) der Abteilungen zentrale Geschäftsfeldentwicklung mit Marketing, Buchhaltung und die Standorte Berlin wie Braunschwaig recht herzlich grüßen. Ihr seit Klasse !!!! Im Süden wird eher über den anderen geredet als zusammen erfolgreich zu werde. Sehr schade !

Interessante Aufgaben

Für interne Mitarbeiter nicht vorhanden, kurz und knapp finde einen Mitarbeiter stecke ihn in ein Projekt und wiederhole dies bis zum Renteneintritt

Kommunikation

Kommunikation ist in unserer Gesellschaft allgegenwärtig somit auch im Unternehmensalltag. Wir kommunizieren beinahe ständig und geben dadurch Informationen an unsere Umwelt weiter. Der Kommunikationsforscher Paul Watzlawick vertrat sogar die Ansicht, dass es nicht möglich ist nicht zu kommunizieren. Ich glaube ich sollte Herrn Watzlawick einen Brief schreiben in dem ich Ihn bitte seine These zu überdenken, da die Atlas Titan SÜD bestimmte Menschen an einer ordentlichen, zielführenden Kommunikation einfach nicht teilhaben lässt und dann immer dieser Satz fällt darüber haben wir doch kommuniziert (Wortspiel)

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft, muss ich mehr sagen ?

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind bei der Atlas Titan Süd nahezu nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Es besteht zwar die Mögichkeit sich in verschiedenen Themengebieten weiterzubilden, leider wird dies im Süden nicht gerne gesehen wenn man solche Angbote annehmen möchte. Ein Kampf um jeden EURO.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlicher Optimierungsbedarf

Arbeitsbedingungen

Entpricht den Richtlinien des Arbeitsschutzes

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Wird angeprießen aber leider nicht gelebt

Image

Im Süden kennt die Firma eigentlich niemand somit nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • „Weltklasse-Spieler dort aufstellen, wo sie Weltklasse sind!“ meint Lothar Matthäus in seiner Kolumne in der Sportbild Nr. 19/2015. Denn „kein Profi spielt gerne auf einer anderen Position, wenn er auch in seiner Stammrolle auflaufen könnte“ so Matthäus weiter. Nehmen wir diese Äußerungen des Weltmeisters von 1990 genauer unter die Lupe und transferieren Sie auf den Geschäftsalltag und das Führungskraft – Recruiting der Atlas Titan SÜD: Viele Punkte um sich zu verbessern habe ich bereits unter der Bewertung Vorgesetztenverhalten niedergeschrieben, was ich dennoch als weiteren Vorschlag unterbreiten möchte, ist im Süden eine Geschäftsführung zu implementieren die auch aktiv die Zügel in dieser GmbH in der Hand hält, Projektgeschäft generiert, Mitarbeiter entwickelt etc, das mittlere Management der SÜD hat deutlichen nachholbedarf in vielen Punkten fachliches steht an erster Stelle, hier ist der größte Schulungsbedarf.

Pro

Ganz klar die Werte der Atlas Titan / Wenn jeder diese leben würde wäre das Unternehmen ganz weit vorne dabei

Contra

Die Auswahl der Führungskräfte, günstig ist nicht gleich gut

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ATLAS TITAN Süd GmbH
  • Stadt
    Bayreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2019 (Geändert am 24.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier muss man wissen, dass sich sofort geduzt wird, um somit sofort Vertrauen zu bekommen. Schnell stellt sich heraus, dass junge Damen die Arbeitsatmosphäre durch ständiges Gelästere und Getratsche extrem negativ beeinflussen. Beim Lästern wird nicht einmal vor den nächsten Vorgesetzten Halt gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückgrad, sehen nicht was wirklich passiert und vertrauen den völlig falschen Personen.
Dies geht zu Lasten der Mitarbeiter die wirklich arbeiten wollen und nicht den ganzen Tag "Politik" machen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot! Da hält man wenigstens da so gut es geht zusammen!

Kommunikation

Der eine sagt so, der andere so. Transparenz? Commitments treffen? Ein Wunschdenken! Wertschätzung, auch ein angeblicher Wert, müsste abgeändert werden in Abwertung und nicht Ernst nehmen! Auch hier dominieren immer die gleichen Personen, vermutlich aus Angst, dass jemand kommt, der ihr Spiel durchschaut?!

Gleichberechtigung

Die Maulwürfe werden super behandelt..........

Umgang mit älteren Kollegen

Die möchte man nicht, sie haben mehr Erfahrung und könnten gefährlich werden!

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance! Die Maulwürfe und Profilneurotiker wissen das zu verhindern!

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ein Schmerzensgeld!

Arbeitsbedingungen

Für die technische Komplettausstattung wird sofort gesorgt, damit man immer erreichbar ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Ich habe noch nie eine schlimmere Erfahrung machen müssen. Ich bin nachhaltig erschrocken darüber wie erniedrigend, unehrlich, kalkül und verlogen Menschen nur sein können.

Work-Life-Balance

Ist das ausgewogene Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person!
Auch hier wird geblendet! Denn bei so viel Arbeit, völlig unmöglich! Für 50 Stunden reicht die Arbeit immer locker. Und wehe man spricht von Überstunden oder Zeiterfassung!!!

Image

Mehr Schein, als Sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Da hätte ich jede Menge, weiß aber, dass sie eh nicht angenommen werden.

Contra

Die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird. Das man sich nicht einfach mal selbst hinterfragt, ob man mit gewissen Personen wirklich gut beraten ist, vermutlich und offensichtlich nicht hinter die Fassade schaut, um Missstände aufzudecken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Atlas Titan GmbH
  • Stadt
    Vechelde
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, deine Kritik an uns und deiner Zeit hier ist hart. Dennoch danken wir dir dafür, denn du gibst uns die faire Möglichkeit, darauf zu reagieren. In erster Linie tut uns sehr leid, dass du dich als Person hier scheinbar nicht wohl gefühlt hast und wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute. Deine Bewertung hinterlässt bei uns sehr viele Fragen und wenig tatsächliche Anhaltspunkte für Verbesserungen. Wie passen „ständiges Geläster“ und „hält man (…) zusammen!“ zueinander? Wo dominieren „immer die gleichen Personen“ und von welchem „Spiel“ spricht du? An welcher Stelle sind dir „Maulwürfe" begegnet und wo wurdest du mit deinen „Überstunden“ nicht ernst genommen? Und wer sind „gewisse Personen“? Du schreibst, du hast „jede Menge“ Verbesserungsvorschläge. Sehr gern nehmen wir die auf und freuen uns, wenn du dich damit noch einmal bei uns meldest. Wir möchten unsere gemeinsame Zeit zu einem guten Abschluss bringen und bitten dich herzlich um ein offenes Gespräch. Pack uns alles auf den Tisch, damit wir aus deiner persönlichen Einschätzung gegebenenfalls tatsächlich etwas Positives für die vielen Atlas Titan Mitarbeiter machen können. Vielen Dank im Voraus dafür! Franz Vollmer und Markus Sternitzke Telefon:+49 151 58241254 f.vollmer@atlastitan.de

Mitarbeiter von ATLAS TITAN GmbH

  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war zwar selten im Büro, aber jedes Mal top Klima und Wertschätzung für mich als Person. Auch nach einem Jahr hat sich daran nichts verändert.

Vorgesetztenverhalten

Hundertprozentige Einhaltung von Absprachen und Zusagen, jederzeit erreichbar und immer in allen Fragen hundertprozentig informiert.

Kommunikation

Das hatte ich in meiner bisherigen Berufslaufbahn noch nie. Eine absolut vorbildliche Verbindlichkeit und Einhaltung sämtlicher Absprachen. Selbst, wenn einmal eine Frage nicht direkt beantwortet werden konnte und ein Rückruf innerhalb von 30 Minuten vereinbart wurde, so erhielt ich diesen. Immer. Pünktlich. Sämtliche Absprachen und Zusagen wurden immer eingehalten und das durfte ich bei keinem Arbeitgeber bisher feststellen. Einzigartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich durfte eine besondere Wertschätzung für meine Person erfahren. Hier werde ich nicht als Personalnummer oder Kapital betrachtet, mit dem Geld verdient wird, sondern hier werde ich als Mensch wertgeschätzt. Mein ehemaliger Kollege und Vorgänger hat das ebenso geschätzt, weswegen ich mir sicher bin, dass Geschlecht oder Alter in diesem Unternehmen komplett zweitrangig sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch lief so ab:

"Was möchtest du bei uns verdienen?"
"Betrag X"
"Bekommst du."

Fertig. Und ich habe mich definitiv nicht unter Wert verkauft. Kein Herunterhandeln oder Herumtricksen mit anderen Goodies. Kein "Wie viel brauchst du denn genau?" oder Ausloten der finanziellen Schmerzgrenze.

Atlas Titan ist daran interessiert, dass es bei einem Vertragsabschluss zu einer langfristigen Win-Win-Situation für alle Beteiligten kommt, und dass gute Arbeit auch entsprechend honoriert wird. Sind die Mitarbeiter zufrieden, sind auch die Kunden zufrieden und das spürt man hier ganz deutlich.

Sozialleistungen gibt es auch diverse, womit ich mich allerdings nur begrenzt auseinandergesetzt habe.

Arbeitsbedingungen

Es gibt direkt Festverträge. Natürlich mit Probezeit, aber es wird hier vom ersten Moment klar vermittelt, dass hier langfristige Zusammenarbeit angestrebt und aufgebaut wird.

Bei Projektvermittlungen wird darauf geachtet, dass für alle Beteiligten genug drin ist und nicht direkt versucht, am Mitarbeitergehalt zu drehen, bis es zumindest für eine Seite noch lukrativ ist. Keine Chance.

Es wird auch von Projektvermittlung in bestimmten Brachen bewusst Abstand genommen, wenn hinlänglich bekannt ist, dass dort gerne Lohndumping betrieben wird oder es aus anderen Gründen riskant oder weniger lukrativ ist.

Ebenfalls gibt es auch für den Kunden eine vierwöchige Frist zur Kündigung, das heißt, er kann das Personal nicht einfach von einem auf den anderen Tag rauswerfen, wie es sonst gerne mal üblich ist. Kann er zwar, aber er zahlt trotzdem weiter, bis schriftlich und ordentlich gekündigt wurde.

Ebenfalls wird man in einem solchen Fall nicht direkt per Kurier-Einschreiben gekündigt, sobald der Kunde nicht mehr will. Man wird auch innerhalb der Probezeit weiterbeschäftigt und händeringend versucht, ein neues Projekt zu finden. Wirklich einmalig.

Work-Life-Balance

Das kommt natürlich auch immer etwas auf den Kunden an. Aber per se gibt es erst einmal ein Gleitzeitkonto und auch diverse Angebote und Förderungen, sofern Interesse oder Bedarf besteht.

Image

Vom ersten bis zum letzten Tag 1a. Wenn das nur Fassade wäre, müsste diese nach einem Jahr zumindest irgendwo anfangen, zu bröckeln. Und das tut sie nicht, weil es eben keine ist.

Pro

Jede einzelne Aussage wurde eingehalten. Sei sie noch so unbedeutend gewesen. Jede Absprache, alles. Die Teamkommunikation klappt so vorbildlich gut, dass ich jederzeit in der Zentrale anrufen kann, und egal, wer rangeht, mir wird zu jedem Thema direkt weitergeholfen, egal wie speziell.

Es wird von vornherein komplett mit offenen Karten gespielt. Ehrlichkeit hat einen extrem hohen Stellenwert und das ist wirklich eine erfrischende Abwechslung im (zum Teil) wilden Westen der Arbeitswelt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ATLAS TITAN Nord GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (118)
    76.623376623377%
    Gut (6)
    3.8961038961039%
    Befriedigend (8)
    5.1948051948052%
    Genügend (22)
    14.285714285714%
    4,01
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    71.794871794872%
    Gut (10)
    12.820512820513%
    Befriedigend (6)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    7.6923076923077%
    4,14
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

Atlas Titan
4,06
235 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.210 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen