76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 207 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir elf Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Rostock und Stuttgart.
Wir legen einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, können jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.
Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Gegründet wurde das Unternehmen Atlas Titan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. (Der Name Atlas Titan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt.) Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.
Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) sowie Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte).
Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger besondere Einstiegshilfen an. Durch eine frühe Übernahme von Verantwortung, mit aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen, wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.
Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.
Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlas Titan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind in Abhängigkeit von der Position und den Kundenerfordernissen möglich.
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Zukunft ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit dem Atlas Titan Gesundheitsförderprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Prävention und Gesundheitsförderung. Die Palette unseres Angebots umfasst beispielsweise:
Betriebsarzt
Alle Atlas Titan-Gesellschaften verfügen über einen Betriebsarzt.
Coaching
Ein Coachingprogramm für Nachwuchsführungskräfte befindet sich derzeit in der Pilotphase. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie sich für dessen Verfügbarkeit für eine bestimmte Position interessieren.
Parkplatz
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind an vielen Standorten vorhanden.
Gute Anbindung
Die Standorte der Atlas Titan sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln überwiegend gut zu erreichen. Wenn Sie sich für die Lage eines unserer Standorte interessieren oder eine Anfahrtsbeschreibung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns oder besuchen Sie unsere Website.
Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiter von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate.
Mitarbeiterbeteiligung
Die jährliche Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter Events
Wir bieten regelmäßig Freizeitangebote und Mitarbeitertreffen zur aktiven Teambildung an. Diese Veranstaltungen sind sehr vielseitig und stehen allen Mitarbeitern offen: sportliche Aktivitäten, Events, Teambildungsmaßnahmen sowie Unterhaltungsveranstaltungen.
Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden, ist diese jedoch auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.
Hunde erlaubt
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, allerdings bitten wir Sie jedoch, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein, diesen Punkt bei Ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern Vermögenswirksame Leistungen an.
Bonusleistungen
Abhängig von der jeweiligen Position bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene individuelle Bonusleistungen.
Wir setzen auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, vielfältige Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Atlas Titan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.
Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://atlastitan.de/karriere/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Titan.
Corona schlug im Projekt ein, als ich meine Probezeit noch nicht ganz beendet hatte. Obwohl ich dann sofort in Kurzarbeit Null ging, behielt Atlas Titan mich im Team und bot mir sowohl Weiterbildungen und neue Projekte an. Die Personalbetreuung in Rostock war immer für mich da und unterstützte mich wo sie nur konnten. Auch die Übernahme durch den Kunden wurde von der Seite Atlas Titans super mitgetragen und vorbereitet. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefüllt und würde ...
Gut finde fast alles, es gab Mitarbeitergespräche, wie die Firma mich fördern könnte, aber leider fand ich kaum Zeit dazu....ABER: ITIL FOUNDATION und ISO27011 erworben. Ich denke, man sollte hier auch das würdigen. Dafür ein grosses LOB. Gehalt gab es vor dem 30. des Folgemonats pünktlich, ebenfalls Fahrtkostenzuschuss, Spesen und Anteilige Kostenübernahme Unterkunft.
Spitzen Arbeitgeber, außergewöhnlich viele Möglichkeiten, dich selbst weiterzuentwickeln, spannende Projekte, Zusammenarbeit mit anderen namenhaften Beratungen
Das der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter immer ansprechbar ist
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, offener und ehrliche Umgang miteinander
Gar nichts. Ich bin wunschlos zufrieden, da sehr viel Projekt und sehr viel Strategie geboten wird.
Neuer Arbeitsvertrag bei Niederlassungswechsel. Viele eigenständige GmbH´s unter einem Dachverband.
Atlas Titan ist ein Unternehmen, das den Mitarbeiter nicht schätzt. Wer Kritik übt, ist schnell weg vom Fenster. Das zeigt alleine schon der Umgang mit kritisc hen Bewertungen. Darüber, welche Ursache die vielen positiven Bewertungen haben, schreibe ich besser nichts.
Schlecht war wirklich garnichts! Achso evtl. kann man erwähnen, dass obwohl im Vertrag enthalten, nach einem Jahr Projektzeit kein Laptop angeboten wurde, aber das hat mir auch nichts ausgemacht, da ich darauf nicht angewiesen war.
Ich habe eigentlich nichts negatives zu sagen. Die betriebsbedingte Kündigung nach monatlanger Kurzarbeit wurde frühzeitig besprochen und sehe ich nicht als negativ.
Fokussierung auf IT/ Digitalisierung und Marketing/PR
Keine Vorschläge, die Firma ist einfach nur Klasse
Noch mehr Projekt und noch mehr Strategie!
Klarere und strukturierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen sowie die Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden. Diese bringen noch einmal eine andere Perspektive ein. Gemeinsam schafft man mehr als alleine!
Mein AG sollte sich hier tatsächlich mehr den negativen Bewertungen widmen, statt rechtlich dagegen vorzugehen. Ich stehe den vermeintlich positiven Bewertungen als MA sehr kritisch gegenüber!
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Durch schnelle Changeprozesse und sehr kundenzentrierte Ausrichtung außerhalb von Projekten eher für jüngere Arbeitnehmer attraktiv. In den Projekten häufig sehr erfahrene Kollegen. Insgesamt gute Mischung und fairer, nettes Miteinander.
Sowohl ältere Kollegen/-innen finden hier ihren Platz, als auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt.
Sehr gut. Man ist sich bewusst, dass ältere Kollegen sehr viel Strategie und Projekt in sich tragen.
Der Umgang war respektvoll, nichts negatives zu sagen.
Auch zu mir waren allen freundlich und zuvorkommend, obwohl ich schon älter bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Gilt bei Kundenunternehmen und Bewerbern nicht als Projektpartner, sondern nahezu durchweg als "Zeitarbeitsbutze". Das Image ist insofern deutlich ausbaufähiger, als es intern suggeriert wird!
Ich glaube je nach dem in welchem Bereich jemand tätig ist, variiert das Image. Daher möchte ich hier eine eher neutrale Position einnehmen
Atlas Titan versucht krampfhaft ein Image als "Projektpartner" aufzubauen. Dabei handelt es sich bei dem Unternehmen um einen ganz normaler Personaldienstleister, wie jeder andere auch, der den größten Teil seines Umsatzes mit Arbeitnehmerüberlassung macht. Es ist deutlich zu spüren, dass Atlas Titan nicht zu seinem eigenen Geschäftmodell steht. Mitarbeiter werdern ständig darauf getrimmt, Atlas Titan als "Projektpartner" zu verkaufen. Wurden wir von potentiellen Bewebern auf Arbeitnehmerüberlassung angesprochen, sollten wir immer sagen, dass wir dies zwar auch anbieten, aber es nur ...
Sicherlich ein Problem, dass Atlas Titan nicht zu dem steht, was es tut. Gerade bei Bewerbern sorgt dies für Irritation. Das Unternehmer ist für mich ein Verleiher, punkt aus. Egal, wie man es darstellt.
Eine Zeitarbeitsfirma, die krampfhaft versucht, ihr Image mit Kununu-Bewertungen und Kompetenz im Projektmanagement aufzupolieren. Beides ist eine Lachnummer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Hier leider ein kleiner Abzug in der A-Note: Innerhalb von 4 Jahren nur 2 Weiterbildungen auf Kosten Arge und EU-Fonds, leider keine Förderung seitens der Firma, aber, ich hatte auch dazu kaum Zeit finden können, da die Zielfirma mich sehr stark beansprucht hatte.
Gute Möglichkeiten. Weiterbildung erst zum strategischen Projektleiter und dann zum projektstrategischen Strategieprojektleiter gern gesehen und wird auch vom Arbeitgeber finanziert. Weiter so!
Weiterbildungsmaßnahmen (intern oder extern) wurden sofort genehmigt. Man bekommt die Möglichkeit seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Regelmäßige interne Schulungen und Workshops geben einen guten Einblick in das Unternehmen und die betreuten Branchen.
Mitarbeiter kommen alle notwendigen jobbezogenen Fortbildungen. Darüber hinaus Fortbildungen für alle Mitarbeiter z.B. Design Thinking, agile PM Methoden