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Atlas 
Titan
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 313 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 313 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir dreizehn Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Brühl, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Paderborn, Rostock und Stuttgart.

Wir legen einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, können jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.

Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Gegründet wurde das Unternehmen Atlas Titan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. (Der Name Atlas Titan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt.) Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.

Produkte, Services, Leistungen

Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) sowie Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte).

Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger besondere Einstiegshilfen an. Durch eine frühe Übernahme von Verantwortung, mit aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen, wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.
Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.
Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlas Titan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 390 deutschlandweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Atlas Titan über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind in Abhängigkeit von der Position und den Kundenerfordernissen möglich.

Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Zukunft ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen.

Gesundheitsmaßnahmen
Mit dem Atlas Titan Gesundheitsförderprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Prävention und Gesundheitsförderung. Die Palette unseres Angebots umfasst beispielsweise:

  • unsere unternehmenseigene Gesundheitsmanagerin als erste Ansprechpartnerin bei allen Fragen hinsichtlich Gesundheit und Prävention,
  • das Atlas Titan-Firmenfitnessprogramm, in dessen Rahmen wir die Nutzung von Fitnessangeboten durch unsere Mitarbeiter finanziell fördern,
  • das Atlas Titan-Gesundheitsbonusheft in dessen Rahmen wir unseren Mitarbeitern die Kosten ausgewählter individueller Gesundheitsleistungen (IGeL) erstatten
  • die Atlas Titan-Krankenzusatzversicherung, die jedem Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung zugänglich ist und deren Prämie von Atlas Titan übernommen wird

Betriebsarzt
Alle Atlas Titan-Gesellschaften verfügen über einen Betriebsarzt.

Coaching
Ein Coachingprogramm für Nachwuchsführungskräfte befindet sich derzeit in der Pilotphase. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie sich für dessen Verfügbarkeit für eine bestimmte Position interessieren.

Parkplatz
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind an vielen Standorten vorhanden.

Gute Anbindung
Die Standorte der Atlas Titan sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln überwiegend gut zu erreichen. Wenn Sie sich für die Lage eines unserer Standorte interessieren oder eine Anfahrtsbeschreibung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns oder besuchen Sie unsere Website.

Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiter von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate.

Mitarbeiterbeteiligung
Die jährliche Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Mitarbeiter Events
Wir bieten regelmäßig Freizeitangebote und Mitarbeitertreffen zur aktiven Teambildung an. Diese Veranstaltungen sind sehr vielseitig und stehen allen Mitarbeitern offen: sportliche Aktivitäten, Events, Teambildungsmaßnahmen sowie Unterhaltungsveranstaltungen.

Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden, ist diese jedoch auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.

Hunde erlaubt
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, allerdings bitten wir Sie jedoch, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein, diesen Punkt bei Ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.

Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern Vermögenswirksame Leistungen an.

Bonusleistungen
Abhängig von der jeweiligen Position bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene individuelle Bonusleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, vielfältige Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Atlas Titan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.
Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://atlastitan.de/karriere/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Titan.

  • Carolin Segebarth
    Abteilungsleiterin Personal

    c.segebarth@atlastitan.de

  • Bitte beachten Sie, dass wir nicht immer alle Vakanzen auf unserer Website veröffentlichen. Bitte nutzen Sie deshalb die Möglichkeit einer Initiativbewerbung, wenn Sie gerne für Atlas Titan arbeiten würden, gerade aber keine auf Ihr Profil passende Stellenausschreibung entdecken können.

  • Wir bevorzugen Onlinebewerbungen über unser Bewerbungsportal auf www.atlastitan.de Sie können sich aber natürlich auch auf anderem Wege bei uns bewerben.

  • Hauptbestandteile unseres Auswahlverfahrens sind Telefoninterviews und persönliche Gespräche, abhängig von der Position gegebenenfalls auch unter Beteiligung unserer Kunden. Ebenfalls abhängig von der Position bieten wir zudem die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens im Rahmen einer meist eintägigen Hospitation.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang untereinander war stets wunderbar. Das AtlasTitan Berlin GmbH Team stellt Mitarbeitende in den Vordergrund und interessiert sich über die reine Arbeitsleistung hinaus ebenso für die Person an sich inkl. seiner Stärken und Schwächen. Es ist ein wirklich aufmerksames Team. Ich habe mich zu jeder Zeit wohlgefühlt und werde AtlasTitan als Arbeitsgeber weiterhin sehr empfehlen.
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Es wurde stets nach interessanten Projekten geschaut.
Der Umgang ist familiär und es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Zudem wird der Zusammenhalt durch Firmenfeiern noch verstärkt.
Bei Problemen wird sofort nach Lösungen gesucht und es gibt keine langen Bearbeitungswege.
Rundum bin ich jeden Tag gerne zu meinem jeweiligen Job gefahren.
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Ein sehr liebes Team; es ist immer ein Ansprechpartner erreichbar; absolut Fair Play; die Atlas Titan hat mir sehr geholfen und hat mir auch bei der Übernahme durch den Kunden nach relativ kurzer Zeit keine Steine in den Weg gelegt
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Tolle Philosophie, individuell Talente zu fördern und Verantwortung zu übergeben. Fairness, Transparente Kommunikation und nahbare Manager und Gründer.
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Offene und ehrliche Kommunikation
sehr guter Umgang in der Pandemiezeit
faire Behandlung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 150 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Atlas Titan ist ein Unternehmen, das den Mitarbeiter nicht schätzt. Wer Kritik übt, ist schnell weg vom Fenster. Das zeigt alleine schon der Umgang mit kritisc hen Bewertungen. Darüber, welche Ursache die vielen positiven Bewertungen haben, schreibe ich besser nichts.
Schlecht war wirklich garnichts! Achso evtl. kann man erwähnen, dass obwohl im Vertrag enthalten, nach einem Jahr Projektzeit kein Laptop angeboten wurde, aber das hat mir auch nichts ausgemacht, da ich darauf nicht angewiesen war.
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Hab noch nichts gefunden
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Ich habe eigentlich nichts negatives zu sagen. Die betriebsbedingte Kündigung nach monatlanger Kurzarbeit wurde frühzeitig besprochen und sehe ich nicht als negativ.
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Ich teile die Meinung vieler meiner Vorredner und misstraue den vielen guten Rezensionen. Die von Atlas Titan favorisierte (oder sogar ausschließliche?) Form der Personaldienstleistung sind Überlassungen per Werk- oder Dienstvertrag in langfristige Entwicklungsprojekte vor Ort beim Kunden. Das notwendige fachliche Know-How zur Steuerung dieser Projekte ist bei Atlas Titan allerdings nicht wirklich vorhanden. Schon möglich, dass es bei Atlas Titan auch "Projektmanager" in der Administration gibt, die zumindest einen technischen Studiengang absolviert haben. Ich bin allerdings nie einem begegnet. Da ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere und strukturierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen sowie die Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden. Diese bringen noch einmal eine andere Perspektive ein. Gemeinsam schafft man mehr als alleine!
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In Krisenzeiten zu ihm stehen!
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Der Übergang nach dem Projektende war etwas zäh, aber das hatte verschiedene Gründe, die nur minimal bei AT zu suchen waren
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Alles bestens.
Ehrlicher Umgang mit Kritik
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Auch zu mir waren allen freundlich und zuvorkommend, obwohl ich schon älter bin.
5
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Alles super
5
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Expertise wird geschätzt
4
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Schulungen werden für neue Mitarbeiter genauso angeboten wie für die, die schon länger dabei sind. Das Thema ändert sich jedoch (logischerweise)
Die Teams sind insgesamt eher jung. Das heißt aber meiner Meinung nach nicht, dass ältere Kollegen benachteiligt werden. Ich finde es ist eine gute Mischung aus Erfahrung und jungen Ideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Weiterbildung ja, wenn ein Arbeitnehmer das auch einfordert. Ich hatte das Glück, dass ich bis Ende letzten Jahres immer gefördert worden bin. Danach allerdings nicht mehr, wodurch ich das Gefühl hatte auf der "Abschussliste" zu stehen. Eigentlich schade, da ich mit der Weiterbildung durchaus großes Potential in der Zusammenarbeit gesehen habe. Schade, dass dies auf der anderen Seite nicht mehr so gesehen wurde.
2
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Leider keine Unterstützung
3
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Da man meist über Werkverträge bei den Kunden eingesetzt wird, muss dieser einen nicht nach 18 Monaten fest einstellen. Theoretisch kann man so für eine sehr lange Zeit an denselben Kunden verliehen werden, ohne dass es je zu einer Übernahme kommt. Absolut nicht erstrebenswert, oder?
1
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Auch wenn man in der Karriereleiter aufsteigt, ist der Entscheidungsspielraum sehr begrenzt. Leider werden junge Menschen ohne (Führungs-) erfahrung nach oben gehievt.
1
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Relativ gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 201 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
HR-Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Titan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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