Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir zehn Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in Bayreuth, Berlin, Braunschweig/Vechelde, Bremen, Dortmund, Hamburg, Hannover, Köln, Rostock und Stuttgart.
Wir legen einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, können jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.
Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Gegründet wurde das Unternehmen Atlas Titan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. (Der Name Atlas Titan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt.) Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.
Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) sowie Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte).
Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitenden gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger besondere Einstiegshilfen an. Durch eine frühe Übernahme von Verantwortung, mit aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen, wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.
Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.
Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlas Titan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEinarbeitung
Unser begleiteter Einstieg hilft Ihnen dabei, sich schnell zurecht zu finden. Sie sind uns willkommen, als Kollege und als Mensch!
Gehalt&Arbeitsvertrag
Verdienen Sie ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Urlaub
Erholen sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr.
Flexible Arbeitszeiten&Homeoffice
Nutzen Sie individuelle Möglichkeiten für Ihre Work/Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice sind in Abhängigkeit von der Position und den Kundenerfordernissen möglich. Eine moderne Arbeitsausstattung erleichtert Ihnen Ihre tägliche Arbeit.
Gesundheit&Vorsorge
Bleiben Sie fit mit unserem Gesundheitsförderprogramm - wir sind beispielswiese Kooperationspartner von HanseFit und unsere Gesundheitsmanagerin steht Ihnen als erste Ansprechpartnerin bei allen Fragen hinsichtlich Gesundheit und Prävention zur Verfügung.
Profitieren Sie außerdem von unserer betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherungen. Zusätzlich verfügen alle Atlas Titan-Gesellschaften über einen Betriebsarzt.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitenden Vermögenswirksame Leistungen an.
Extras
Wir fördern mit JobRad Ihr Fahrrad-Leasing. Erhalten Sie in unserem Corporate Benefits-Portal Rabatte bei einer Vielzahl von Marken. In unseren Räumlichkeiten steht Ihnen kostenloses Mineralwasser zur Verfügung.
Weiterbildung
Bilden Sie sich weiter - fachlich und methodisch. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, wie Sie sich weiterentwickeln können.
Mitarbeiterbeteiligung & Nachhaltigkeitsforum
Die regelmäßige Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Im Rahmen unseres freiwilligen Nachhaltigkeitsforums können Sie mithelfen die Zukunft der Atlas Titan nachhaltiger zu gestalten.
Teamwork
Im Team sind wir stärker! Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen, bei denen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen austauschen und eine gute Zeit haben können. Auch die Arbeit soll Spaß machen – wir sorgen für ein passendes Umfeld.
Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeitenden von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate.
Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden, ist diese jedoch auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.
Hunde erlaubt
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, allerdings bitten wir Sie jedoch, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein, diesen Punkt bei Ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.
Wir setzen auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen, vielfältige Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Atlas Titan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.
Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://atlastitan.de/karriere/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Titan.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Es wird auf jeden Einzelnen individuell eingegangen.
Über 6 Jahre war ich für die AT tätig. Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Jeder gibt hier alles!
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es mir ermöglichten, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich!
Danke an dieser ...
Viel Rückenwind selbst bei der Verwirklichung von Hessen wegzuziehen .
Eine Danksagung möchte Ich persönlich hier ebenfalls loswerden; auch als dazu gezogener Darmstädter wurd man in die Dortmunder Kreise eingebunden, selbst die häufigen Reisen ins Ausland waren Gesprächsstoff und man könnte sich wie in Familiären Kreisen austauschen ( da auch Stellvertretend ein lieben Dank von meiner Panterin aus der Schweiz die vieles mitbekam ).
Das Faire und im Vergleich überdurchschnittliche Gehalt zzgl. Sonderbezüge.
Ich habe als Ingenieur in der Arbeitnehmerüberlassung/ Werkvertragarbeit bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Trotzdem ist die Betreuung und der Umgang der Kollegen in den Niederlassungen Rostock und Bremen das bisher beste, was ich erlebt habe. Eine Topchance auch für bereits ältere Ingenieurinnen und Ingenieure, neue Arbeitsfelder und/ oder Arbeitgeber kennenzulernen.
Führungskräfte Positionen werden einfach nach Lust und Laune verteilt auch wenn diese garnicht dazu geeignet sind.
Es wird mit unternehmensweiten geworben die absolut nicht mit dem übereinstimmen was gelebt wird.
Man wird gekündigt wenn die chefs kein Projekt für einen finden.
Keine Zukunft als Arbeitgeber.
Keine Dusche am Standort.
Habe über die Dauer von 18 Monaten an sich nichts nennenswertes zu bemängeln.
- Schlechte Kununu-Bewertungen werden durch Anwälte gelöscht
- Gute Kununu-Bewertungen werden durch den Arbeitgeber selbstgeschrieben
Viele Vorschläge habe ich gar nicht. Natürlich ist immer etwas zu verbessern. Ich finde, man könnte an der Kommunikation untereinander noch etwas pfeilen. Zwischendurch werden wichtige Informationen vergessen weiterzugeben.
An der Kommunikation sollte mehr gearbeitet werden! Wenn der zuständige Mitarbeiter nicht mehr im Unternehmen ist, sollten die betroffenen Mitarbeiter auch darüber informiert werden.
Besser nach die Stärken der Mitarbeiter gucken um die für das Unternehmen einzusetzen.
Werte nicht nur erklären, sondern auch leben.
Wie oben bereits beschrieben
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Schnittstellen die man als Externer mitbekommt sind gleichermaßen Positiv sowohl Jungschnauffer oder alter Hase.
Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Kollegen. Die wenigen Älteren werden aber geschätzt und respektiert.
Mit älteren Kollegen ist der Umgang genauso freundschaftlich und locker wie auch mit den jüngeren Kollegen.
Absolut fair.
Der Umgang ist immer sehr respektvoll, Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Titan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Weiterbildungen für interne Mitarbeiter könnte besser ausgebaut und genutzt werden.
Für Weiterbildung gibt es kein Budget
Weiterbildung ja, wenn ein Arbeitnehmer das auch einfordert. Ich hatte das Glück, dass ich bis Ende letzten Jahres immer gefördert worden bin. Danach allerdings nicht mehr, wodurch ich das Gefühl hatte auf der "Abschussliste" zu stehen. Eigentlich schade, da ich mit der Weiterbildung durchaus großes Potential in der Zusammenarbeit gesehen habe. Schade, dass dies auf der anderen Seite nicht mehr so gesehen wurde.
Leider keine Unterstützung
Da man meist über Werkverträge bei den Kunden eingesetzt wird, muss dieser einen nicht nach 18 Monaten fest einstellen. Theoretisch kann man so für eine sehr lange Zeit an denselben Kunden verliehen werden, ohne dass es je zu einer Übernahme kommt. Absolut nicht erstrebenswert, oder?