Wir – die Atlastitan - sind der Partner im technischen Projektmanagement. Aktuell sind wir sieben Mal in Deutschland vertreten – mit Gesellschaften in
Berlin
Braunschweig/Vechelde
Bremen
Hamburg (Niederlassung Bremen)
Hannover
Paderborn
Dortmund
Die Atlastitan legt einen besonderen Fokus auf die Energiebranche, kann jedoch auch in den Bereichen IT, Automobilität, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Schiene, Elektronik und Automatisierungstechnik einen großen Erfahrungsschatz und Expertise vorweisen.
Als Projektpartner arbeiten wir nur mit hochqualifizierten Spezialisten, die über langjährige Erfahrung und vielfältige Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
Gemeinsam setzen wir dabei auf langfristigen Erfolg durch ein klares Wertesystem und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Gegründet wurde das Unternehmen Atlastitan im Jahr 2006 von erfahrenen Führungskräften mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlastitan Idee. Der Name Atlastitan ist aus der griechischen Mythologie entnommen: Atlas (altgriechisch für „Träger“) ist ein Titan, der den Himmel durch seine enorme Kraft stützt. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diesen Gedanken in die Gegenwart zu übertragen und auch die komplexesten Projekte unserer Kunden zu einem sicheren Erfolg zu führen.
Die Atlastitan ist Projektpartner in allen Bereichen der wissensorientierten Dienstleistungen. Das Portfolio umfasst Projektberatung (Technologieberatung), Projektunterstützung (Interimsmanagement und Stellung von Spezialisten) und Projektrealisierung (Übernahme kompletter Projekte).
Unser bewährtes Dienstleistungsmodell ermöglicht es unseren Kunden entsprechend ihren Projektanforderungen flexibel und individuell aus den Bausteinen Projektberatung, Projektunterstützung und Projektrealisierung zu wählen. Als Projektpartner arbeiten wir mit hochqualifizierten Spezialisten, die über viele Jahre Erfahrung und umfangreiche Fach- und Branchenkenntnisse verfügen.
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Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern der Atlastitan gezielte Aus- und Weiterbildungen anzubieten. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit einem auf Sie und Ihre Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Selbstverständlich bieten wir Berufseinsteigern besondere Einstiegshilfen an. Durch frühe Übernahme von Verantwortung bei aktiver Begleitung durch Ihr Team und Ihren Personalverantwortlichen wachsen Sie rasch in Ihre neue Rolle hinein.
Auch über notwendige projektbezogene Weiterbildungen hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gemäß Ihrer persönlichen Wünsche und Ziele sowohl fachlich als auch methodisch weiterzubilden. Durch individuell abgestimmte langfristige Personalentwicklungspläne begleiten und unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Karriereplanung.
Ein besonderer inhaltlicher Schwerpunkt des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Atlastitan liegt im Bereich Projektmanagement. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu zertifizierten Projektmanagement-Fachleuten nach IPMA weiterbilden zu lassen.
Eigene Werte umzusetzen, ein lebenswertes Unternehmen zu schaffen, das persönliche Ideale mit Unternehmensidealen in Einklang bringt – das war die Gründungsidee der Atlastitan, die bis heute Bestand hat. Dies bedeutet konkret in Bezug auf unsere Unternehmensideale:
Größtmögliche persönliche Freiheit
Jeder von uns hat persönliche Stärken und Ideale, deshalb bestimmt jeder den Weg zum Ziel innerhalb unserer Werte und Prozesse selbst. Unser persönlicher Umgang ist geprägt von gelebter Toleranz und Respekt.
Führen im Commitment
Unsere Führungskultur ist geprägt durch die gemeinsame Vereinbarung, Verfolgung und Korrektur von Zielen hinsichtlich Zeit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit auf und zwischen den Führungsebenen.
Werte
Fairness: Im Sinne von Fair Play halten wir uns an vereinbarte Spielregeln.
Transparenz: Alle Entscheidungen innerhalb der Atlastitan müssen transparent und für alle Beteiligten nachvollziehbar sein.
Verbindlichkeit: Wir halten abgesprochene Zusagen ein oder informieren mögliche Betroffene rechtzeitig über Abweichungen.
Verantwortung: Jeder Einzelne im Unternehmen verantwortet seine Entscheidungen und handelt allen Beteiligten gegenüber
verantwortlich.
Prozesse
Wir handeln nach einem lebendigen Prozessmodell, das Teil eines nach DIN ISO 9001:2008 zertifizierten integrierten Managementsystems ist.
Wirtschaftlicher Erfolg
Wir alle tragen zum wirtschaftlichen Erfolg der Atlastitan bei und sichern damit die Weiterentwicklung der Atlastitan und ihrer Mitarbeiter.
Die Atlastitan bietet ein breites Spektrum an Projekten. Stets interessant für uns sind Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement, technische Projektierung, Informationstechnologie sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und in den Bereichen Personal und Recruiting.
Bitte entnehmen Sie die für die Stelle Ihrer Wahl erforderlichen Qualifikationen der jeweiligen Stellenausschreibung.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.atlastitan.de/de/stellenboerse/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Viele unserer Mitarbeiter verfügen beispielsweise als gelernte Techniker über jahrzehntelange Berufs- und Lebenserfahrung, nicht jedoch über einen Studienabschluss. Ein erfolgreich absolviertes Studium ist entsprechend nicht Voraussetzung für eine Tätigkeit für die Atlastitan. Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen derzeit hauptsächlich in den folgenden Bereichen:
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
8 Standorte im Inland
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von der Position und den Kundenerfordernissen möglich.
Betriebskindergarten
Abhängig vom Standort unterstützt die Atlastitan ihre Mitarbeiter organisatorisch und finanziell bei der Kinderbetreuung.
Betr. Altersvorsorge
Ihre Zukunft ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit dem Atlastitan Gesundheitsförderprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei Prävention und Gesundheitsförderung. Die Palette unseres Angebots umfasst beispielsweise:
Betriebsarzt
Alle Atlastitan Gesellschaften verfügen über einen Betriebsarzt.
Coaching
Ein Coachingprogramm für Nachwuchsführungskräfte befindet sich derzeit in der Pilotphase. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie sich für dessen Verfügbarkeit für eine bestimmte Position interessieren.
Parkplatz
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind an vielen Standorten vorhanden.
Gute Anbindung
Die Standorte der Atlastitan sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln überwiegend gut zu erreichen. Wenn Sie sich für die Lage eines unserer Standorte interessieren oder eine Anfahrtsbeschreibung benötigen, wenden Sie sich gerne an uns oder besuchen Sie unsere Website.
Firmenwagen
Abhängig von der jeweiligen Position ist die Stellung eines Firmenwagens möglich.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiter von uns ein Smartphone mit Telefon- und Internetflatrate auch zur privaten Nutzung.
Mitarbeiterbeteiligung
Die jährliche Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter Events
Wir bieten regelmäßig Freizeitangebote und Mitarbeitertreffen zur aktiven Teambildung an. Diese Veranstaltungen sind sehr vielseitig und stehen allen Mitarbeitern offen: sportliche Aktivitäten, Events, Teambildungsmaßnahmen, Unterhaltungsveranstaltungen.
Internetnutzung
Eine private Internetnutzung ist grundsätzlich gestattet. Bei Projekten, die direkt in den Räumlichkeiten unserer Kunden bearbeitet werden ist diese aber natürlich auch von den Richtlinien unserer Kunden abhängig.
Hunde geduldet
Wir möchten das Mitbringen eines Hundes nicht grundsätzlich ausschließen, sollte dies für Sie entscheidungsrelevant sein bitten wir Sie jedoch, diesen Punkt bei ihrer Bewerbung frühzeitig anzusprechen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern Vermögenswirksame Leistungen.
Bonusleistungen
Abhängig von der jeweiligen Position bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene individuelle Bonusleistungen.
http://www.atlastitan.de/de/impressum/
Klasse, besser kann es eigentlich nicht sein.
Ich fühle mich ausnehmend gut behandelt.
Es ist ein Klima das Misstrauens und der Frustration.
Muss man erlebt haben, sonst glaubt man es nicht. Patriarchen im Schafspelz.
Gibt es nicht.
Mit denen wird zwar gelockt, es ist aber nichts dahinter. Vielleicht glaubt man bei Atlas Titan daran.
Schlecht. Woher soll es kommen?
Gibt es nicht. Wird es auch nicht geben. Solange hält das da keiner aus.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.343.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting auf Basis von 51.256 Bewertungen
Nachdem das Vorstellungsgespräch positiv verlief, wurde ich zum einem Hospitationstag eingeladen. Dieser Tag war sehr gut strukturiert, ich wurde sehr freundlich aufgenommen, die Mitarbeiter, bei denen ich während der Hospitation Station machte, waren alle sehr nett und ich bin mit allen gut ins Gespräch gekommen. Am Ende des Tages fand ein Feedbackgesp. mit allen beteiligten Personen statt. In diesem Gespräch wurde mir, bis auf einen kleinen und auch berechtigten Kritikpunkt, ein durchweg positives Feedback gegeben, die Aufgaben wurden zur absoluten Zufriedenheit fertiggestellt und auch der persönliche Faktor wurde durchweg positiv bewertet. Mir wurde mitgeteilt, dass am nächsten Tag noch eine weitere Bewerberin hospitiert und zwischen uns entschieden werden würde, ich aber gute Chancen habe. Man würde sich am Ende der Woche bzgl. des weiteren Vorgehens/Mitteilung der Entscheidung melden.
Tatsächlich erhielt ich eine E-Mail mit dem Inhalt, dass man, sofern ich es mir nach der Hospiation noch vorstellen könne, gerne in der nächsten Woche noch einmal einen Termin machen möchte und man mich diesbezüglich Anfang der Woche anrufen würde. In der darauffolgenden Woche hatte ich tatsächlich eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter, in der ziemlich "herumgedruckst" mitgeteilt wurde, man habe sich gegen mich entschieden, da ich während der Hospiation zu unsicher gewesen wäre und dies nicht ins Team passen würde.
Diese Aussagen stimmen offensichtlich nicht überein und meiner Meinung nach ist dies keine feine Art, eine Absage zu erteilen. Dies hätte fairer Weise direkt im Feedbackgesp. oder spätestens in der nachfolgenden E-Mail passieren müssen.
Mein Ausbilder hat mich gut angeleitet und hat immer ein offenes Ohr für mich. Außerdem ist er stets an meiner schulischen sowie betrieblichen Ausbildung interessiert und steht mir mit Rat und Tat zur Seite.
Mir werden viele spannende und interessante Aufgaben und Tätigkeiten übertragen. Dabei habe ich stets Eigenverantwortung zu tragen,
dies wirkt sich nicht zum Nachteil sondern nur zum Vorteil aus, da man an den Herausforderungen wächst.
Aufgaben entsprechen genau dem Berufsbild, es werden keine ausbildungsfremden Arbeiten verlangt, wie in vielen anderen Betrieben (Putzen, Kaffee kochen..). Viele Aufgaben, volle Integration in den Arbeitsalltag.
Gute Abwechslung durch vielseitiges Aufgabengebiet wird geboten, man lernt immer wieder neues kennen, absolut super.
Bei der Atlastitan wird jeder mit Respekt behandelt, Kollegen und Vorgesetzte sind stehts freundlich und hilfsbereit.
