Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Titan die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsche Versprechungen: Das Unternehmen lockt anfangs mit super Konditionen und tollen Rahmenbedingungen. Davon bleibt in der Realität leider nichts übrig.
Der Mensch zählt nicht: Die Firma kümmert sich ausschließlich um die Belange der Kunden. Die eigenen Mitarbeiter und deren Bedürfnisse sind völlig egal.
Zum Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten kann ich als Freelancer nichts sagen. Zum Thema Work-Life-Balance, das liegt in der Organisation des Freelancers selbst.
Der Zusammenhalt zwischen internen Mitarbeitern ist gut, auch standortübergreifend.
Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Keine Sicherheit & kein Rückhalt: Als Arbeitnehmer steht man hier völlig allein da. Sobald es hart auf hart kommt, gibt es absolut keinen Rückhalt vom Management.