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Atlas 
Titan
Bewertung

Finger weg vom Personaldienstleister Atlas Titan aus Dortmund

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Titan in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich und die langfristige Idee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte Positionen werden einfach nach Lust und Laune verteilt auch wenn diese garnicht dazu geeignet sind.

Es wird mit unternehmensweiten geworben die absolut nicht mit dem übereinstimmen was gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Menschen die wirklich was leisten und das Unternehmen nach vorne bringen mehr wertzuschätzen. Mal wirklich die Augen aufzumachen um zu verstehen das die Führungskräfte ein manipulatives Machtspiel ausüben.

Kommunikation

Es gibt nichts vertrauliches alles was man seinen Vorgesetzten erzählt, wird weiter getragen an andere Kollegen und auch noch was hinzugedichtet.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Kollegen. Der Rest hat Pflege eine Ellbogen Mentalität.

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch muss man seine Zeiten aufschreiben und sie sind fest vorgegeben zwischen 8-17 Uhr. Führungskräfte verlangen von einem Feste Zeiten.
Homeoffice möglich 2 Tage/ Woche

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine Führungskraft im Unternehmen ist das Verhalten der Vorgesetzten leider unfassbar Unprofessionell. Man weis nicht wie man mit Konflikten umgeht und lagert sie daher an externe Psychologen aus.

Vorgesetzte erzählen weiter an andere Kollegen welche Krankheiten man hat usw.
Konkurrenz Kampf hoch 10

Interessante Aufgaben

Klasse Aufgabengebiet im Bereich erneuerbaren Energie. Interessante Unternehmen wo die Mitarbeiter ausgeliehen werden oder eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Wenn Mitarbeiter bei mm Kunden ausgeliehen sind und es keine Folge Projekt gefunden wird( was sehr häufig passiert) wird dieser MA einfach gekündigt. Weil man sich das schlichtweg dann nicht leisten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und es gibt viele Zusatzleistungen wie jobticket, Jobrad und hansefit.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten PrzyborskiGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber ehemalige/r Mitarbeitende/r,

wir finden es sehr schade, dass Du so schlechte Erinnerungen an die gemeinsame Zusammenarbeit mit uns übrigbehalten hast.

Im Normalfall kommentieren wir solche Bewertungen auch nicht, auf ein paar Vorwürfe möchten wir jedoch nochmal konkret eingehen, da sie durchaus rechtlich relevant sind.

Die Erfassung der Arbeitszeit ist kein Zeichen von Misstrauen, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Auch flexible Arbeitszeiten erfordern Kernarbeitszeiten.

Werden Informationen durch die mitarbeitende Person im Vertrauen entsprechenden Führungskräften direkt mitgeteilt (anders kann eine Führungskraft auch garnicht nicht an Krankheitsdaten gelangen), so werden diese nicht weitergetragen oder in größerer Runde besprochen, es sei denn die mitarbeitende Person hat dafür die Erlaubnis erteilt und es ist beruflich relevant. Dies bezieht sich natürlich auch auf alle Fälle von medizinischen Daten, Diagnosen oder Krankheitsverläufen, welche im Vertrauen mitgeteilt werden.

Des Weiteren können wir Probleme im Team gar nicht an externe Psychologen auslagern. Uns ist es auch ein absolutes Rätsel, was damit überhaupt gemeint ist.

Die Bewertung zeigt jedoch durchaus auch, dass Du dich in unseren Reihen nicht wohl gefühlt hast und dass es somit auch die richtige Entscheidung von uns war in Zukunft getrennte Wege zu gehen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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