276 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was mir an meinem ehemaligen Arbeitgeber am meisten gefällt? Ganz ehrlich, dass ich nicht mehr dort beschäftigt bin.
Es ist dringend an der Zeit, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter mehr wertschätzt. Eine faire Anerkennung für die geleistete Arbeit, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind notwendig, um die Motivation und Bindung langfristig zu fördern. Es scheint, als würden gute Bewertungen oft bei Teamevents oder von Auszubildenden verfasst, um das Bild des Unternehmens aufzubessern, anstatt authentische Rückmeldungen von tatsächlichen Mitarbeitern zu berücksichtigen. Eine wirkliche Veränderung erfordert jedoch mehr als nur Schönfärberei – das Unternehmen sollte sich auf die echten Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter konzentrieren und diese aktiv ansprechen. Eine echte Verbesserung der Unternehmenskultur und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sind der Schlüssel, um langfristig ein positives Image aufzubauen.
Für eine positive und gesunde Arbeitsatmosphäre ist das Unternehmen definitiv nicht geeignet
Die hohe Fluktuation im Unternehmen sorgt für ein sehr instabiles Arbeitsumfeld. Das führt zu Unzufriedenheit und Unsicherheit unter den verbleibenden Kollegen.
Die Work-Life-Balance leidet erheblich unter dem insgesamt giftigen Arbeitsumfeld. Durch ständigen Druck, unklare Erwartungen und negative Stimmung innerhalb des Teams ist es schwierig, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Es fehlt an einer strukturierten Karriereplanung
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es gibt keine großen Überraschungen oder außergewöhnlichen Leistungen in Bezug auf die Vergütung
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als umwelt- und sozialbewusst, doch in der Praxis zeigt sich oft ein anderes Bild. Tatsächliche Veränderungen oder nachhaltige Ansätze sind selten und es bleibt fraglich, ob das Unternehmen wirklich eine langfristige Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft übernimmt oder ob es nur um den guten Ruf geht
Der Kollegenzusammenhalt lässt insgesamt sehr zu wünschen übrig. Es gibt nur wenige Kollegen, die wirklich zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt stark zu wünschen übrig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr unprofessionell. Es fehlt an klarer Kommunikation, und Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen. Rückmeldungen oder konstruktive Kritik sind selten und wenn, dann oft wenig hilfreich oder sogar respektlos.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, aber nicht besonders herausragend.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Problemen führt. Hinzu kommen häufig unprofessionelle Lästereien hinter dem Rücken von Kollegen und sogar Vorgesetzten. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander scheint hier nicht der Standard zu sein. Dies trägt zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei und erschwert die Zusammenarbeit. Für ein produktives und respektvolles Arbeitsumfeld ist diese Unternehmenskultur definitiv nicht geeignet.
Es gibt im Unternehmen leider keine Gleichberechtigung, wenn es um Aufgabenverteilung, Aufstiegschancen oder Zugriffsrechte geht
Wer nach einer anspruchsvolleren und abwechslungsreicheren Tätigkeit sucht, wird hier enttäuscht.
Es gibt viel Events, die Kollegen sind sehr nett
Ich bin am Ende des Jahres plötzlich und ohne Grund gekündigt, dazu muss man eine Rechtsschutzversicherung behalten, um später eine Kündigungsschutzklage erheben zu können
Die Verantwortliche für die Projekte sind meistens mit kaufmännischem Hintergrund, obwohl die Tätigkeit technische Kenntnisse braucht. Das verursacht Probleme für den Kunden und für der Mitarbeiter, bzw. Projektingenieure. Es ist besser, wenn Leute mit technischem Hintergrund die Aufgaben übernimmt
Es ist von der Kunde wo man arbeitet abhängig
Es ist von dem Auftragsgeber abhängig
Fast keine, es ist von der Auftragsgeber abhängig
Man kriegt schnelle Antwort für alle Anliegen
Die Projektthemen sind sehr interessant
Engagiert und spezialisiert in seinem Geschäftsfeld, mit hohem Anspruch, die Mitarbeiter auch für zukünftige Aufgaben zu halten. Immer offen für Weiterbildungswünsche, die auch erfüllt werden.
nichts
flache Hierarchien, mit hoher Effizienz durch sehr engagierte Kollegen
m.E. überdurchschnittlich
konstruktiv, kooperativ und verständnisvoll
angesprochene Themen werden zeitnah behandelt
konnte der Wunschaufgabe über mehrere Jahre hinweg nachgehen
Alle Standorte der ATLAS TITAN arbeiten gut zusammen und treffen sich regelmäßig um sich auszutauschen.
Gutes Arbeitsklima, regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsames Essen
Flexible Arbeitszeiten gefallen mir
Fehler machen ist hier nicht schlimm, alles wird verständlich erklärt.
Das Arbeiten hier macht Spaß
Sehr abwechslungsreich
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen. Auch die Führungsetage ist sehr transparent und bodenständig. Hier gibt es kein Konkurrenzdenken
Die Branche
Die Firma ist eine Drehtür. Sehr viele Entlassungen. Bei allen Abteilungen.
Nicht nur mit Arbeitszeiten die flexibel sind werben, sondern auch das umsetzten was man einem verspricht
Nicht alle Kollegen dürfen flexibel arbeiten
Schönes Büro
Die Liste ist zu lang...
Zur Abwechslung mal Ehrlich sein und die Lügereien einstellen.
Am Besten die Tür zuschließen und den Schlüssel wegwerfen
Schon lange geht es Berg ab...das spürt man auch bei der Stimmung.
Zeitarbeitsunternehmen dass versucht mehr zu sein. Es bleibt ein Zeitarbeitsunternehmen.
Überstunden werden nicht bezahlt aber erwartet
Nachhaltigkeit ist das Lieblingswort, wird aber nur nach Außen als Imagepolierer gelebt
Keine
Hauen und Stechen
Hilflos und inkompetent
Technik und Ausstattung ist OK
Es wird einem mit einem Lachen ins Gesicht gelogen
Gehalt hat viel Luft nach oben
Hier hat nur die Geschäftsführung Rechte
Wie in jeder anderen Administration auch
Flache Hierarchien, direkte & unkomplizierte Kommunikation,
Unterstützung bei Internalisierung durch Projektpartner
Rundum zufrieden.
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist immer freundlich und wertschätzend.
Sollte mir was einfallen, trage ich das gerne nach
Teilt Euer Wissen bezüglich Umgang mit Mitarbeitern mit anderen unternehmen
Allgemein eine sehr freundlicher und professioneller Umgang
Alle ex-Mitarbeiter äußern sich stets positiv über AT
Sollte der Lebensmittelpunkt von der Arbeitsstätte räumlich weit getrennt sein, findet Atlas Titan auch hier Lösungen.
Unnötige Fahrten werden gemieden, Papier wird nicht verschwendet. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird ebenfalls eingegangen.
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Regelmäßige Events finden statt. Hierbei kann man auch Kollegen treffen die man sonst eher selten sieht.
Stehts freundlich, professionell und ein offenes Ohr.
Der Kunde hat natürlich Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. In meinem Fall ging es mir nie besser.
Eine sehr einfache, schnelle, freundliche und professionelle Kommunikation.
#Equal paying
Als Projektpartner verschiedner Unternehmen kann man viele unterschiedliche Projekte betreuen. Somit wird es nie eintönig.
Den offenen Umgang .
Bleibt so wie ihr seid
Ich hatte allerdings ein Büro beim Kunden. Doch die Büros in Dortmund machten auch ein super Eindruck
Für mich war immer jemand da, wenn ich das bräuchte.
Das Geld kam regelmäßig und pünktlich.
Wenn man am Feiertag in den tiefsten Süden geschickt wird, gibt es nach "internen Absprachen" keine Zuschläge. Um die muss man dann kämpfen...
Stellt Euch nicht als Projektbüro und Ingenieursdienstleister dar! Das sollte man nur machen, wenn man wirklich auch eigene Projekte hat! Aber genau das ist bei AtlasTitan wohl nicht der Fall! Ich habe danach gefragt, aber es konnten mir keine genannt werden...
Sagt doch klipp und klar, wer Ihr seid! Eine Zeitarbeitsfirma und nichts anderes! Lasst auch solche Versicherungen, wie "Wenn das bei der Einsatzfirma zu Ende ist, suchen wir Dir was neues!" Das ist doch so wie so gelogen...
Im Entleiherbetrieb gut
Was ich vom Entleiher gehört habe, im freien Fall!
Schaffe, schaffe- Geld ranschaffen! Überstunden welcome! Je mehr, je besser...
Habe nichts von gemerkt! Der einzidste Lehrgang wurde vom Entleiher durchgeführt und war für mich ohne jeden Belang! In der Lehrgangszeit habe ich lieber auf meinem Platz gesessen und am Projekt gearbeitet. Die "Prüfungen" habe ich auch so mit der linken Hand gemacht!
Im Mittelfeld, wenn man gut verhandelt. Sind also ganz ok...
Kann ich nichts zu sagen
Habe keine kennengelernt!
Werden genauso gnadenlos ausgebeutet wie die jungen und dann wie alte, verbrauchte Werkzeuge gefeuert...
Kann man vergessen! Es wird ein offenes, kollegiales Verhalten gefordert. Schreibt man aber Mails im Juristendeutsch und weist darauf hin, dass Gesetze nicht eingehalten werden, wird das als "nicht akzeptabel" bezeichnet. Außerdem sehr große Lücken im arbeitsrechtlichen Wissen!
Mit der Drohung der Entlassung ist man schnell bei der Hand. Sagt der Kunde den Vertrag auf, weil die ausgehandelten Konditionen z.T. Schwachsinn sind, ist man selber schuld und wird sofort gnadenlos gefeuert!
Haben dann nach 6 Wochen gepasst.
Wichtige Dinge, die schon lange hätten geklärt sein müssen, wurden erst nach 6 Wochen geklärt!
Kann ich nichts zu sagen
Doch, doch- die gibt es!
So verdient kununu Geld.