276 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich und die langfristige Idee.
Führungskräfte Positionen werden einfach nach Lust und Laune verteilt auch wenn diese garnicht dazu geeignet sind.
Es wird mit unternehmensweiten geworben die absolut nicht mit dem übereinstimmen was gelebt wird.
Menschen die wirklich was leisten und das Unternehmen nach vorne bringen mehr wertzuschätzen. Mal wirklich die Augen aufzumachen um zu verstehen das die Führungskräfte ein manipulatives Machtspiel ausüben.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch muss man seine Zeiten aufschreiben und sie sind fest vorgegeben zwischen 8-17 Uhr. Führungskräfte verlangen von einem Feste Zeiten.
Homeoffice möglich 2 Tage/ Woche
Einige wenige Kollegen. Der Rest hat Pflege eine Ellbogen Mentalität.
Bis auf eine Führungskraft im Unternehmen ist das Verhalten der Vorgesetzten leider unfassbar Unprofessionell. Man weis nicht wie man mit Konflikten umgeht und lagert sie daher an externe Psychologen aus.
Vorgesetzte erzählen weiter an andere Kollegen welche Krankheiten man hat usw.
Konkurrenz Kampf hoch 10
Wenn Mitarbeiter bei mm Kunden ausgeliehen sind und es keine Folge Projekt gefunden wird( was sehr häufig passiert) wird dieser MA einfach gekündigt. Weil man sich das schlichtweg dann nicht leisten kann.
Es gibt nichts vertrauliches alles was man seinen Vorgesetzten erzählt, wird weiter getragen an andere Kollegen und auch noch was hinzugedichtet.
Das Gehalt ist angemessen und es gibt viele Zusatzleistungen wie jobticket, Jobrad und hansefit.
Klasse Aufgabengebiet im Bereich erneuerbaren Energie. Interessante Unternehmen wo die Mitarbeiter ausgeliehen werden oder eingesetzt.
Ich habe als Ingenieur in der Arbeitnehmerüberlassung/ Werkvertragarbeit bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Trotzdem ist die Betreuung und der Umgang der Kollegen in den Niederlassungen Rostock und Bremen das bisher beste, was ich erlebt habe. Eine Topchance auch für bereits ältere Ingenieurinnen und Ingenieure, neue Arbeitsfelder und/ oder Arbeitgeber kennenzulernen.
Sehr kollegialer Umgang!
relativ freie Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernzeiten beim Kunden
Die Gestaltung des Gehaltes war für mich völlig ok. Ich habe in etwa das gleiche verdient, wie die Kollegen der Kundenfirmen
Offenheit und Ehrlichkeit wurde geboten und geschätzt
Zusammenarbeit mit Großen Unternehmen bieten Entwicklungschancen
Ich bin zufrieden was ich als ANÜ bekomme
Man weißt was in der Gesellschaft spielt und nutzt das um sich als Unternehmen zu positionieren und seine Verantwortung zu nehmen. Natürlich muss Geld verdient werden, aber nicht um jeden Preis.
Besser nach die Stärken der Mitarbeiter gucken um die für das Unternehmen einzusetzen.
Lockere Stimmung
Man bekommt sehr viel Freiheit, solange der Job gemacht wird.
Der Mensch steht im Vordergrund und es geht nicht nur um Geld.
Immer bereit mit zu denken um das Wohlbefinden der Kollegen zu verbessern.
Gute Voraussetzungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer erreichbar und man kann alles offen besprechen.
Mein Projekt hat nicht zu meiner Qualitäten gepasst und für Folgeprojekten wird hauptsächlich die letzte Projekterfahrung in betracht gezogen.
Nicht nur viel Gerede, sondern auch echte Taten.
Man wurde stets unterstützt bei Weiterbildungen und konnte diese auch zeitnah durchführen
Stand mir immer zur Seite für jegliche Belange.
Ich fühlte mich stets gut aufgehoben und man hatte immer ein offenes Ohr
Die offene und ehrliche Kommunikation. Es wird auf jeden Einzelnen individuell eingegangen.
Über 6 Jahre war ich für die AT tätig. Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Jeder gibt hier alles!
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es mir ermöglichten, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich!
Danke an dieser Stelle für sechs wundervolle und aufregende Jahre!
Die Unterstützung von Vorgesetzten könnte in Bezug auf konstruktives Feedback und Karriereentwicklung/Weiterbildungen noch stärker sein und mehr Mut für Neues!
Betriebsklima immer sehr angenehm. Es wird viel gelacht :)
Home Office Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit
Weiterbildungen für interne Mitarbeiter könnte besser ausgebaut und genutzt werden.
Modern ausgestattete Büros und auch für das Home Office wurde einiges bereitgestellt. TOP!
Die Kommunikation war stets gut und es wurde alles transparent vermittelt.
Es waren 8 Jahre, in denen ich mich sehr wohl gefühlt habe. Die Betreuung, die Freundlichkeit, die Unterstützung war zu jeder Zeit zu spüren.
Bleibt so wie ihr seid!
Habe während meiner Zeit nur nette, freundliche und hilfsbereite Personen kennengelernt.
Das hängt meines Erachtens immer mit der Persönlichkeit desjenigen zusammen. Ich wüsste nicht, was ich negatives berichten könnte, welches sich negativ auf das Image von AtlasTitan auswirken könnte.
Wenn es die Anstellung zulässt und man Wünsche für Weiterbildungen äußert, werden diese möglich gemacht.
Auch in Zeiten ohne Equal-Pay wurde ein faires Gehalt bezahlt und dies immer pünktlich.
Hier keine 5 Sterne, da auch Personen aufeinandertreffen, die nicht auf der selben Wellenlänge liegen. 5 Sterne währe in meinen Augen nicht plausibel.
Gute Betreuung. Auf Wünsche und Sorgen wurde eingegangen.
Für ausreichendes Material wurde gesorgt und bei Anschaffungen, wie z.B. besondere Arbeitskleidung oder Homeoffice-Ausstattung wurden keine Steine in den Weg gelegt.
Immer ein offenes Ohr und auf Fragen gibt es immer eine Antwort
Ich finde es gut, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und freundlich miteinander umgehen. Besonders gut gefallen mir unsere Teamevents wie zum Beispiel Lasertag oder eine Tour durch das Fußballmuseum. Dass wir jederzeit die Möglichkeit haben uns weiterzubilden finde ich ebenfalls super.
Viele Vorschläge habe ich gar nicht. Natürlich ist immer etwas zu verbessern. Ich finde, man könnte an der Kommunikation untereinander noch etwas pfeilen. Zwischendurch werden wichtige Informationen vergessen weiterzugeben.
Die Stimmung innerhalb des Standorts ist von einer lockeren und entspannten Stimmung gezeichnet. Auch in stressigen Zeiten bleiben die Kollegen respektvoll, hilfsbereit und lustig.
Homeoffice ist nach Absprache mit den Kollegen möglich und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Weiterbildungen werden in jedem Fall gefördert. Wenn man die zuständigen Kollegen anspricht, werden so gut wie keine Wünsche ausgeschlagen.
Die ATLAS TITAN bietet Sozialleistungen aller Art. Es gibt die Möglichkeit eines Firmenfitnessprogramms, einer Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Job Rad uvm.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und in unserem Nachhaltigkeitsforum werden neue Ideen zusammengetragen und diskutiert.
Durch die regelmäßigen Teamevents finde ich den Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Durch die oben genannte sehr offene Kommunikation werden mögliche Unstimmigkeiten aus dem Weg geräumt. Innerhalb der kleinen AT West Familie herrscht ein freundschaftliches und überwiegend gut gelauntes Verhältnis.
Mit älteren Kollegen ist der Umgang genauso freundschaftlich und locker wie auch mit den jüngeren Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr transparent und immer auf Augenhöhe.
Die digitalen Geräte, mit denen wir arbeiten sind auf dem neusten Stand und werden in regelmäßigen Zeitabständen geprüft und erneuert. Die Tische und die Stühle sind höhenverstellbar und entsprechen optimal den ergonomischen Vorgaben im Büro.
Die Kommunikation klappt in den meisten Fällen wirklich gut, aber es besteht noch Luft nach oben. Innerhalb der einzelnen Abteilungen werden Fragen jederzeit mit großer Hilfsbereitschaft beantwortet.
Durch regelmäßige Austausche mit anderen Gesellschaften versuchen wir wichtige Informationen wechseln und immer auf dem neusten Stand zu sein.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Keiner wird benachteiligt oder bevorzugt. Egal wie lange oder wie kurz man Teil des Teams ist.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich interessant und Abwechslungsreich. Ich lerne durch den ständigen Austausch mit anderen Gesellschaften immer etwas dazu.
Super Support, schnelle und einfache Kommunikation
Zu Beginn waren die Equal pay Regelungen etwas unklar. Hier könnte man proaktiv etwas transparenter sein.
Mir fällt gerade tatsächlich nicht viel ein.
Immer sehr angenehm und aufmerksam
Ist natürlich abhängig von dem Unternehmen an das man verliehen wird. Aber ich hatte das Gefühl, dass darauf geachtet wird.
Ich wurde immer sehr gut unterstützt
Immer erreichbar und super Kommunikation. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Einfach und zielführend
Equal pay. Wenn man gut verhandelt, kann man aber auch darüber liegen
Abhängig von Unternehmen
- Schlechte Kununu-Bewertungen werden durch Anwälte gelöscht
- Gute Kununu-Bewertungen werden durch den Arbeitgeber selbstgeschrieben
- Klare Kommunikation und Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften fördern, um den Konkurrenzkampf zu reduzieren
- Verbesserung der IT-Infrastruktur, um Arbeitsunterbrechungen zu minimieren
Aktualisierung der veralteten Softwarelösungen und Tools des Unternehmens, um Automatisierungsmöglichkeiten zu schaffen
- Klarere Positionierung als Arbeitnehmerüberlassung, falls dies tatsächlich das Hauptgeschäft des Unternehmens darstellt
- Investition in Imagepflege und Außendarstellung, um das Vertrauen der Mitarbeiter und Bewerber zu stärken
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Bewertungen auf Kununu nicht durch die Arbeitgeberseite selbst geschrieben werden, um eine authentische Bewertung des Unternehmens zu gewährleisten.
Es wurde sich zwar als Personaldienstleister positioniert und in Vorstellungsgesprächen betont, dass keine Arbeitnehmerüberlassung stattfindet, obwohl diese tatsächlich das Hauptgeschäft ausmacht.
Obwohl das Unternehmen mittlerweile mehr in die Imagepflege und Außendarstellung investiert, bleibt dies doch unzureichend. Jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, würde zumindest im projektsteuernden Bereich nicht zurückkehren.
Es hängt von der Abteilung ab, wie die Arbeitsbedingungen sind.
In meiner Abteilung konnten Überstunden abgebaut werdenund Home-Office war möglich. Es gibt jedoch auch Kritik, da Maßnahmen wie Sportevents nicht stattfinden.
Eine Vielzahl von Kollegen hat die Möglichkeit erhalten, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen oder sich beruflich umzuorientieren.
Die erwarteten Erhöhungen der Vergütung wurden nicht realisiert, was zu einer erheblichen Verärgerung geführt hat. Darüber hinaus herrschte eine ansehnliche Unordnung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen, welche zu Fehlern bei der Überweisung der Entgelte führten.
Im Unternehmen besteht offensichtlich ein hoher Druck, sich den Anforderungen anzupassen, da ansonsten eine Kündigung droht. Nach der Kündigung einer Führungskraft hat sich das gesamte Team nach einer gewissen Zeit selbstständig entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Zusätzlich gibt es Anzeichen dafür, dass die Führungsebene Sticheleien gegenüber Mitarbeitern betreibt, was dazu geführt hat, dass einige Mitarbeiter das Büro nicht mehr besuchen wollten und schließlich das Unternehmen verlassen haben.
Bedauerlicherweise gibt es ständig Schwierigkeiten mit der IT-Infrastruktur, was dazu führt, dass man oft über einen längeren Zeitraum hinweg nicht in der Lage ist, seiner Arbeit nachzugehen. Die Büro-Einrichtung in Dortmund hingegen erfüllt die Anforderungen und ist angemessen.
Die Kücheneinrichtung ist jedoch in einem sehr alten und veralteten Zustand und weist auch einen schimmeligen Kühlschrank auf. Darüber hinaus sind die Softwarelösungen und Tools des Unternehmens ebenfalls sehr veraltet, und es besteht ein Mangel an Automatisierungsmöglichkeiten.
Es besteht noch viel Verbesserungspotenzial in diesem Bereich. Obwohl eine Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften bundesweit besteht, scheint eher ein Wettbewerb zu herrschen, da die Kommunikation wenig bis gar nicht stattfindet. Das Team kommt gut miteinander aus und tauschte sich häufig aus.
Es gibt jedoch noch Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb der Gesellschaft, da nur einmal pro Woche ein Meeting stattfindet.
So verdient kununu Geld.