Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt zwischen internen Mitarbeitern ist gut, auch standortübergreifend.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell. Die tatsächlichen Erfahrungen stimmen damit nicht immer überein.
Flexible Arbeitszeiten wurden in der Praxis nur eingeschränkt gelebt.
Klare Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum erkennbar.
Insgesamteher durchschnittlich. Zusätzliche Benefits könnten attraktiver gestaltet werden.
Nach außen wird das Thema betont, im Arbeitsalltag war davon jedoch wenig zu spüren.
Mit den direkten Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt. Erfahrung wurde im Arbeitsalltag geschätzt.
Feedback war selten konstruktiv und Entscheidungen wirkten häufig wenig transparent.
Gute Ausstattung beim Equipment.
Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung erlebt.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, allerdings wiederholten sich viele Tätigkeiten mit der Zeit.
Die Büros waren echt schön und man hatte eine komplette untere Etage mit 2 Küchen für sich.
Viel zu viel
Katastrophale Team in Dortmund gehabt. Mit Führungskräften, die leider nicht wissen wie man führt. Ganz schreckliche Erfahrung.
Versucht sich als Projektunternehmen zu tarnen, macht aber Zeitarbeit. Nicht mehr nicht weniger Atlas Titan in Dortmund ist eine Leiarbeiterbude mit hoher Fluktuation. Siehe Vertriebsteam und die Mitarbeiter in den Projekten
Lügen rum bei flexiblen Arbeitszeiten.
Kaum Budget da
Naja ist okay
Ganz gut
Nur vereinzelt. Der gesamte Standort lästert untereinander. Toxisches Verhalten
Sehr schlecht. Ich weiß das die älteren sich oft beschweren
Schrecklich Unterste Schublade. Micromanagement alles wird kontrolliert. Chefs müssen immer in CC
Wenn kein Projekt gefunden wird, dann werden Mitarbeiter gekündigt.
Alles passiert hinterm Rücken
Eine Leiharbeiter/Zeitarbeits- Firma mit spannenden Kunden
Alles
Nichts
So weiter machen
Mache gut, nett Leut, meine Habibis
Sehr gut
Ich Arbeit, ich glücklich.
Ihr mir bitte nochmal Projekt geben, mache nichts mehr kaputt, ich schwöre
Zeitarbeit Tarif, besser als in Syria
Nur noch Hälfte an Bauabfall wie früher, Tippi Toppi
Wir Team, in Pause zusammen Shisha
Auch, ältere Männer Respekt
Chef gut Mann.
Walla Premium, Du verstehst
Ja, spreche immer mit Kolega
Männer alle gleich behandelt wie Männer super.
Super. Immer viel Müll werfen in Container, fahren mit Stapler, schnell. Aufräumen.
Der Kontakt zu spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen, der professionelle Umgang mit Kunden und Bewerbern in Verbindung mit dem persönlichen, fast familiären Miteinander im Team, das alles zusammen ist einzigartig.
Sehr gut, ein lockerer, persönlicher Umgang, Duz-Kultur, kurze Wege und immer ein offenes Ohr
Die Anforderungen im Projekt sind natürlich unterschiedlich, aber ich hatte noch nie so eine gute work-life Balance.
Das Team im Projekt wuchs in 1,5 Jahren gewaltig, jede(r) hatte andere Arbeitsbereiche, aber man hat sich gegenseitig immer geholfen
Look at me ...wertschätzend und man vergisst das eigene 'Senior'alter. Es geht um das professionelle Profil, Fähigkeiten, nicht das Alter. Ich kann nur 'Danke' sagen.
Die Vorgesetzen waren absolut interessiert an meinen Gedanken, Wünschen und Vorschlägen, offen und immer kontaktierbar
Ich war nur im Projekt und damit im Kundenbüro, die Bedingungen waren zeitgemäß. Und man konnte gewisse HO Ausstattung von AT bekommen
Die Kommunikation ist immer direkt und persönlich, auf Basis von Wertschätzung, Respekt und Sachlichkeit
TOP
Ich habe keine Ungleichheit erlebt, aber gelebte Diversity. Und absolute Offenheit, wenn mitarbeitende Kollegen die Kinder zum Sommerfest oder zur Weihnachtsfeier mitbrachten.
Die Aufgaben waren gemäß der zu besetzenden Stelle und des EXT Status im Projekt, d.h. interessant, aber ausbaufähig. Daher mein Wechsel zu INT, um mehr Möglichkeiten zu haben, aber AT hat es verstanden
Was mir an meinem ehemaligen Arbeitgeber am meisten gefällt? Ganz ehrlich, dass ich nicht mehr dort beschäftigt bin.
Es ist dringend an der Zeit, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter mehr wertschätzt. Eine faire Anerkennung für die geleistete Arbeit, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind notwendig, um die Motivation und Bindung langfristig zu fördern. Es scheint, als würden gute Bewertungen oft bei Teamevents oder von Auszubildenden verfasst, um das Bild des Unternehmens aufzubessern, anstatt authentische Rückmeldungen von tatsächlichen Mitarbeitern zu berücksichtigen. Eine wirkliche Veränderung erfordert jedoch mehr als nur Schönfärberei – das Unternehmen sollte sich auf die echten Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter konzentrieren und diese aktiv ansprechen. Eine echte Verbesserung der Unternehmenskultur und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sind der Schlüssel, um langfristig ein positives Image aufzubauen.
Für eine positive und gesunde Arbeitsatmosphäre ist das Unternehmen definitiv nicht geeignet
Die hohe Fluktuation im Unternehmen sorgt für ein sehr instabiles Arbeitsumfeld. Das führt zu Unzufriedenheit und Unsicherheit unter den verbleibenden Kollegen.
Die Work-Life-Balance leidet erheblich unter dem insgesamt giftigen Arbeitsumfeld. Durch ständigen Druck, unklare Erwartungen und negative Stimmung innerhalb des Teams ist es schwierig, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Es fehlt an einer strukturierten Karriereplanung
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es gibt keine großen Überraschungen oder außergewöhnlichen Leistungen in Bezug auf die Vergütung
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als umwelt- und sozialbewusst, doch in der Praxis zeigt sich oft ein anderes Bild. Tatsächliche Veränderungen oder nachhaltige Ansätze sind selten und es bleibt fraglich, ob das Unternehmen wirklich eine langfristige Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft übernimmt oder ob es nur um den guten Ruf geht
Der Kollegenzusammenhalt lässt insgesamt sehr zu wünschen übrig. Es gibt nur wenige Kollegen, die wirklich zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt stark zu wünschen übrig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr unprofessionell. Es fehlt an klarer Kommunikation, und Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen. Rückmeldungen oder konstruktive Kritik sind selten und wenn, dann oft wenig hilfreich oder sogar respektlos.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, aber nicht besonders herausragend.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Problemen führt. Hinzu kommen häufig unprofessionelle Lästereien hinter dem Rücken von Kollegen und sogar Vorgesetzten. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander scheint hier nicht der Standard zu sein. Dies trägt zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei und erschwert die Zusammenarbeit. Für ein produktives und respektvolles Arbeitsumfeld ist diese Unternehmenskultur definitiv nicht geeignet.
Es gibt im Unternehmen leider keine Gleichberechtigung, wenn es um Aufgabenverteilung, Aufstiegschancen oder Zugriffsrechte geht
Wer nach einer anspruchsvolleren und abwechslungsreicheren Tätigkeit sucht, wird hier enttäuscht.
Das Geld kam regelmäßig und pünktlich.
Wenn man am Feiertag in den tiefsten Süden geschickt wird, gibt es nach "internen Absprachen" keine Zuschläge. Um die muss man dann kämpfen...
Stellt Euch nicht als Projektbüro und Ingenieursdienstleister dar! Das sollte man nur machen, wenn man wirklich auch eigene Projekte hat! Aber genau das ist bei AtlasTitan wohl nicht der Fall! Ich habe danach gefragt, aber es konnten mir keine genannt werden...
Sagt doch klipp und klar, wer Ihr seid! Eine Zeitarbeitsfirma und nichts anderes! Lasst auch solche Versicherungen, wie "Wenn das bei der Einsatzfirma zu Ende ist, suchen wir Dir was neues!" Das ist doch so wie so gelogen...
Im Entleiherbetrieb gut
Was ich vom Entleiher gehört habe, im freien Fall!
Schaffe, schaffe- Geld ranschaffen! Überstunden welcome! Je mehr, je besser...
Habe nichts von gemerkt! Der einzidste Lehrgang wurde vom Entleiher durchgeführt und war für mich ohne jeden Belang! In der Lehrgangszeit habe ich lieber auf meinem Platz gesessen und am Projekt gearbeitet. Die "Prüfungen" habe ich auch so mit der linken Hand gemacht!
Im Mittelfeld, wenn man gut verhandelt. Sind also ganz ok...
Kann ich nichts zu sagen
Habe keine kennengelernt!
Werden genauso gnadenlos ausgebeutet wie die jungen und dann wie alte, verbrauchte Werkzeuge gefeuert...
Kann man vergessen! Es wird ein offenes, kollegiales Verhalten gefordert. Schreibt man aber Mails im Juristendeutsch und weist darauf hin, dass Gesetze nicht eingehalten werden, wird das als "nicht akzeptabel" bezeichnet. Außerdem sehr große Lücken im arbeitsrechtlichen Wissen!
Mit der Drohung der Entlassung ist man schnell bei der Hand. Sagt der Kunde den Vertrag auf, weil die ausgehandelten Konditionen z.T. Schwachsinn sind, ist man selber schuld und wird sofort gnadenlos gefeuert!
Haben dann nach 6 Wochen gepasst.
Wichtige Dinge, die schon lange hätten geklärt sein müssen, wurden erst nach 6 Wochen geklärt!
Kann ich nichts zu sagen
Doch, doch- die gibt es!
Viel Rückenwind selbst bei der Verwirklichung von Hessen wegzuziehen .
Eine Danksagung möchte Ich persönlich hier ebenfalls loswerden; auch als dazu gezogener Darmstädter wurd man in die Dortmunder Kreise eingebunden, selbst die häufigen Reisen ins Ausland waren Gesprächsstoff und man könnte sich wie in Familiären Kreisen austauschen ( da auch Stellvertretend ein lieben Dank von meiner Panterin aus der Schweiz die vieles mitbekam ).
Das Faire und im Vergleich überdurchschnittliche Gehalt zzgl. Sonderbezüge.
Habe über die Dauer von 18 Monaten an sich nichts nennenswertes zu bemängeln.
An sich war Ich sehr zufrieden gewesen, grossartiger Besserungsbedarf wäre Erbsen zählen da das Gesamtprodukt mehr als rund läuft.
Ausschließlich beim Kunden gewesen, hierbei eine wundervolle Wahl bekommen.
Bei Reisen an den Standort in Dortmund eine durchweg lockere sowie angenehme Atmosphäre wahrgenommen.
Gepflegt zudem als starker Begleiter.
In meinem Falle aus Darmstadt raus in die ATLAS TITAN Gruppe eingestiegen, bei etwaigen Reisen zurück in die Heimatstadt u.a. die Schweiz immer die ausreichende Rückenstärkung bekommen.
Vorweg das alles mit dem Kunden mit abgesprochen werden muss sollte jedem als Vorwissen bewusst sein.
Jedoch wird bei keinem Anspruch sich quer gestellt sowohl bei Überzeiten auszahlen u.o. Gleitzeit, des weiteren ist der Anspruch auf Ferien überdurchschnittlich.
Ausgezeichnet, alle benötigten Fortbildungen sind im Dialog reibungslos angelaufen, zudem auch die ATLAS TITAN grossen Wert auf qualifiziertes Personal legt und daher dieses fördert!
Für ein Vermittler überdurchschnittlich!
Gehaltsanpassungen sowie Zusatzleistungen sind Vertraglich alle erfüllt gewesen, Auszahlung verlief reibungslos sogar auf Rücksprache zu einem gewünschten Zeitpunkt.
Soweit es geht wird Papierkrieg vermieden da die meisten Abläufe digitalisiert sind.
Auch als vielmehr Externer Mitarbeiter wird man zu allem Aktivitäten eingebunden, sowas kenne Ich von den meisten Arbeitgebern nicht in dieser ausgeprägten Form.
Zumal bekommt man ab und an ein kleines Paket mit Leckereien da haben wir alle uns sehr gefreut.
Die Schnittstellen die man als Externer mitbekommt sind gleichermaßen Positiv sowohl Jungschnauffer oder alter Hase.
Das gesamte Team hört einem zu und ist fokussiert immer die komfortabelste Lösung für den Arbeitnehmer zu finden Hut ab!
4/5 aus dem Grund da bei einer zuvor angekündigten Ferie bei meiner Patnerin in der Schweiz ein Telefon kam wo geringe Roamingkosten anfielen, behaupte aber mal wenn man dieses angesprochen hätte anschließend in Dortmund das die paar Franken erstattet worden wären.
Flexibilität ist eine Grundanforderung und wird mehr als fair entlohnt.
Alles konnte soweit auf kurzem Wege via Telefon, E-Mails zeitnah geregelt werden.
In wenigen Fällen manchmal schwierig einen gewissen Vorarbeiter ans Telefon zu kriegen geht jedoch fix über die Hauptnummer da alle schnell bei den Projekten im Bilde sind und weiterhelfen können, hierbei möchte ich die Expertise im Energiesektor sehr hervorheben.
Ob Internes Personal als auch Externes beim Kunden, es wird mit transparenten Karten gespielt und bekommt die selben Chancen.
Durch die Wahl des Kunden sowie den problemlosen Informationsfluss zwischen allen Parteien kam ein Bunter und interessanter Blumenstrauss aus Energietechnik, DGZfP und Verwaltung zu Stande für diesen Ich sehr dankbar bin.
Wie oben bereits beschrieben
Schwierig zu bewerten, da der Einsatzort variiert und nicht beim Arbeitgeber ist
Insgesamt ganz gut
Hier muss ganz klar noch etwas verbessert werden, wenn man als Personaldenstleister herausstechen möchte. Das müsste mit den jeweiligen Auttaggebern vereinbart und vertraglich für die Mitarbeiter geregelt werden.
Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten erfragt und angeboten.
Gehalt muss man aushandeln, Sozialleistungen könnten besser sein.
Schwer zu Beurteilen.
Kann nicht bewertet werden, da es quasi keine Zusammenarbeit gibt.
Absolut fair.
Leider in den vergangenen Jahren kein enger Kontakt mehr zu den Angestellten, die in Fremdfirmen tätig sind. Es wurden, meiner Meinung nach, zu viele Verantwortungsebenen geschaffen.
Wie oben beschrieben, muss auf Personaldienstleistungsebene mehr für die Mitarbeiter geboten werden.
Könnte noch intensiviert werden.
Das kommt auf den Einsatzort und Art der Tätigkeit an.
Schöne moderne Büroräume und technische Ausstattung. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Nettes Miteinander und lockere Arbeitsatmosphäre.
Entspannter lockerer Umgang miteinander.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Wünsche werden wenn möglich immer erfüllt. Weiterbildung werden aktiv vorgeschlagen.
Ich fühle mich fair bezahlt.
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Sehr gut
Sehr gut
Alle werden gleich behandelt.
Werte nicht nur erklären, sondern auch leben.
s.u., Es werden wirklich gute Events veranstaltet
Homeoffice ist zwar erlaubt, wird aber nicht gerne gesehen. Büros müssen täglich von 8-17 Uhr besetzt sein, auch wenn man keinen Kundenkontakt hat
Man kann an jeder Fortbildung teilnehmen, die man möchte (wenn sie natürlich dem Unternehmen nützt) und sie wird vom Arbeitgeber bezahlt
Gehalt zum Teil unterdurchschnittlich und nicht dem Arbeitsaufwand entsprechend. Allerdings bietet die Atlas Titan GmbH viele Benefits, wie das Jobrad, Hansefit, u.v.m.
Derzeit wird alles auf den Umweltschutz ausgerichtet. Allerdings wird es außer Acht gelassen, wenn es anders bequemer ist (Mobilität)
Es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet
Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Kollegen. Die wenigen Älteren werden aber geschätzt und respektiert.
Nach außen wird sehr viel Wert auf die Firmenwerte gelegt, aber sie werden nicht vorgelebt. Verbindlichkeit und Fairness wird missachtet, da u.A. Termine nicht eingehalten werden. Verantwortung wird bei den Mitarbeitern nicht gelebt, da Fehler ständig auf andere Kollegen abgeschoben werden. (Nicht vorhandene) Arbeitsleistung wird nicht gesehen. Teilweise wird viel (Zeit-)druck aufgebaut.
Büros sind sehr gut ausgestattet, auch wenn die Technik oft nicht gut funktioniert
Sollte verbessert werden
So verdient kununu Geld.