Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seine Führung der Arbeiter
Nichts
Gibt nichts zu meckern
Die Büros waren echt schön und man hatte eine komplette untere Etage mit 2 Küchen für sich.
Viel zu viel
Katastrophale Team in Dortmund gehabt. Mit Führungskräften, die leider nicht wissen wie man führt. Ganz schreckliche Erfahrung.
Versucht sich als Projektunternehmen zu tarnen, macht aber Zeitarbeit. Nicht mehr nicht weniger Atlas Titan in Dortmund ist eine Leiarbeiterbude mit hoher Fluktuation. Siehe Vertriebsteam und die Mitarbeiter in den Projekten
Lügen rum bei flexiblen Arbeitszeiten.
Kaum Budget da
Naja ist okay
Ganz gut
Nur vereinzelt. Der gesamte Standort lästert untereinander. Toxisches Verhalten
Sehr schlecht. Ich weiß das die älteren sich oft beschweren
Schrecklich Unterste Schublade. Micromanagement alles wird kontrolliert. Chefs müssen immer in CC
Wenn kein Projekt gefunden wird, dann werden Mitarbeiter gekündigt.
Alles passiert hinterm Rücken
Eine Leiharbeiter/Zeitarbeits- Firma mit spannenden Kunden
Gute Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten. Gutes Gehalt, gute Benefits
Projektdurchführende Arbeiter können in die Firma besser integriert werden. Sonst fühlt man sich nicht hingehörig.
Eigentlich hat man als ein projektdurchführender Mitarbeiter wenig mit den Kollegen von Atlas Titan zu tun. Jedoch gibt es eine relativ gute Atmosphäre, wenn man mal was zu tun hat.
Gute Work-Life-Balance. Überstunden können ausgeglichen werden, kein Problem mit Urlaubs gehabt.
Bei einem Projekteinsatz gibt es grundsätzlich keine Zeit für Weiterbildung.
Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Regelmäßige Kommunikation hat gut funktioniert. Man muss ja seinen Monat immer zusammenstellen und darüber berichten. Etwaige Anliegen wurden immer berücksichtigt und darauf gut reagiert.
Kompetentes Gehalt, knapp über Branchenstandards
Beitrag auf Energiewende fand ich grundsätzlich ganz interessant. Bei Atlas Titan kann man die Energiewende mit gestalten.
Kein klassischer ANÜ-Dienstleister. Spannende Kunden/Projekte, Wertschätzung und mehr als faire Bezahlung.
Absolut nichts auszusetzen.
Trotz der Verteilung aller Titanen in die Projekte ist es immer wieder schön, wenn alle zusammen kommen.
Ein toller Purpose ist auf jeden Fall gegeben. Vielen muss man allerdings noch erklären was genau ein Projektdienstleister macht.
Hervorragend durch Stundenkonto, aber wie in der Beratung üblich nimmt Work regelmäßig auch mal Abend-/WE-Stunden ein. Aber das liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen und lässt sich auch vermeiden.
Durch die hohe Auslastung in den Projekten bleibt für konzentrierte Weiterbildung kaum Zeit, aber Karriere kann man in dem Projekten bei entsprechender Leistung definitiv machen.
Sehr fair und leistungsgerecht. Über dem Branchendurchschnitt.
Alles für die Energiewende
Genügend Angebote, um sich mit den anderen Projekt-ausführenden KollegInnen zu vernetzen. Der Austausch ist immer hilfreich und man fühlt sich in seinen Projekt-Wehwehchen nie alleine.
Fühle mich immer unterstützt und kann alles was mich stört ansprechen. Was will man mehr?
Nichts zu beanstanden. Es gibt immer ein offenes Ohr
Unglaublich spannende Projekte im Namen der Energiewende. Hier kann man seinen Purpose ausleben.
Alles
Nichts
So weiter machen
Mache gut, nett Leut, meine Habibis
Sehr gut
Ich Arbeit, ich glücklich.
Ihr mir bitte nochmal Projekt geben, mache nichts mehr kaputt, ich schwöre
Zeitarbeit Tarif, besser als in Syria
Nur noch Hälfte an Bauabfall wie früher, Tippi Toppi
Wir Team, in Pause zusammen Shisha
Auch, ältere Männer Respekt
Chef gut Mann.
Walla Premium, Du verstehst
Ja, spreche immer mit Kolega
Männer alle gleich behandelt wie Männer super.
Super. Immer viel Müll werfen in Container, fahren mit Stapler, schnell. Aufräumen.
Parkplätze sind vor der Tür.
Die Liste wäre zu lang.
Ehrlich zu sich sein. Es spricht für sich, dass das Unternehmen es nötig hat, gute Bewertungen zu generieren.
Es ist eine Zeitarbeitsfirma, die sich als Projektpartner ausgibt.
Nach außen wird diese als toll verkauft.
Es werden tolle Titel vergeben, aber eigenen Entscheidungsspielraum hat man kaum.
Keine besonderes gute Bezahlung, aber das Gehalt kommt pünktlich.
Nach außen ja...
Es gibt Kollegen, die ok sind. Letztlich ist sich aber jeder der Nächste.
Eine große Schwäche. Vorne lächelnd, hinter dem Rücken ein Messer in der Hand.
Normaler Standard
Über einander ja. Gerade seitens der Führung miserabel.
Es kommt darauf an, von welcher Ebene man es betrachtet.
Nein. Es ging darum, die Menschen in ein Unternehmen zu "drücken". Ist ein Verleiher, mehr nicht.
Der Kontakt zu spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen, der professionelle Umgang mit Kunden und Bewerbern in Verbindung mit dem persönlichen, fast familiären Miteinander im Team, das alles zusammen ist einzigartig.
Sehr gut, ein lockerer, persönlicher Umgang, Duz-Kultur, kurze Wege und immer ein offenes Ohr
Die Anforderungen im Projekt sind natürlich unterschiedlich, aber ich hatte noch nie so eine gute work-life Balance.
Das Team im Projekt wuchs in 1,5 Jahren gewaltig, jede(r) hatte andere Arbeitsbereiche, aber man hat sich gegenseitig immer geholfen
Look at me ...wertschätzend und man vergisst das eigene 'Senior'alter. Es geht um das professionelle Profil, Fähigkeiten, nicht das Alter. Ich kann nur 'Danke' sagen.
Die Vorgesetzen waren absolut interessiert an meinen Gedanken, Wünschen und Vorschlägen, offen und immer kontaktierbar
Ich war nur im Projekt und damit im Kundenbüro, die Bedingungen waren zeitgemäß. Und man konnte gewisse HO Ausstattung von AT bekommen
Die Kommunikation ist immer direkt und persönlich, auf Basis von Wertschätzung, Respekt und Sachlichkeit
TOP
Ich habe keine Ungleichheit erlebt, aber gelebte Diversity. Und absolute Offenheit, wenn mitarbeitende Kollegen die Kinder zum Sommerfest oder zur Weihnachtsfeier mitbrachten.
Die Aufgaben waren gemäß der zu besetzenden Stelle und des EXT Status im Projekt, d.h. interessant, aber ausbaufähig. Daher mein Wechsel zu INT, um mehr Möglichkeiten zu haben, aber AT hat es verstanden
Was mir an meinem ehemaligen Arbeitgeber am meisten gefällt? Ganz ehrlich, dass ich nicht mehr dort beschäftigt bin.
Es ist dringend an der Zeit, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter mehr wertschätzt. Eine faire Anerkennung für die geleistete Arbeit, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind notwendig, um die Motivation und Bindung langfristig zu fördern. Es scheint, als würden gute Bewertungen oft bei Teamevents oder von Auszubildenden verfasst, um das Bild des Unternehmens aufzubessern, anstatt authentische Rückmeldungen von tatsächlichen Mitarbeitern zu berücksichtigen. Eine wirkliche Veränderung erfordert jedoch mehr als nur Schönfärberei – das Unternehmen sollte sich auf die echten Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter konzentrieren und diese aktiv ansprechen. Eine echte Verbesserung der Unternehmenskultur und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sind der Schlüssel, um langfristig ein positives Image aufzubauen.
Für eine positive und gesunde Arbeitsatmosphäre ist das Unternehmen definitiv nicht geeignet
Die hohe Fluktuation im Unternehmen sorgt für ein sehr instabiles Arbeitsumfeld. Das führt zu Unzufriedenheit und Unsicherheit unter den verbleibenden Kollegen.
Die Work-Life-Balance leidet erheblich unter dem insgesamt giftigen Arbeitsumfeld. Durch ständigen Druck, unklare Erwartungen und negative Stimmung innerhalb des Teams ist es schwierig, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Es fehlt an einer strukturierten Karriereplanung
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es gibt keine großen Überraschungen oder außergewöhnlichen Leistungen in Bezug auf die Vergütung
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als umwelt- und sozialbewusst, doch in der Praxis zeigt sich oft ein anderes Bild. Tatsächliche Veränderungen oder nachhaltige Ansätze sind selten und es bleibt fraglich, ob das Unternehmen wirklich eine langfristige Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft übernimmt oder ob es nur um den guten Ruf geht
Der Kollegenzusammenhalt lässt insgesamt sehr zu wünschen übrig. Es gibt nur wenige Kollegen, die wirklich zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt stark zu wünschen übrig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr unprofessionell. Es fehlt an klarer Kommunikation, und Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen. Rückmeldungen oder konstruktive Kritik sind selten und wenn, dann oft wenig hilfreich oder sogar respektlos.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, aber nicht besonders herausragend.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Problemen führt. Hinzu kommen häufig unprofessionelle Lästereien hinter dem Rücken von Kollegen und sogar Vorgesetzten. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander scheint hier nicht der Standard zu sein. Dies trägt zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei und erschwert die Zusammenarbeit. Für ein produktives und respektvolles Arbeitsumfeld ist diese Unternehmenskultur definitiv nicht geeignet.
Es gibt im Unternehmen leider keine Gleichberechtigung, wenn es um Aufgabenverteilung, Aufstiegschancen oder Zugriffsrechte geht
Wer nach einer anspruchsvolleren und abwechslungsreicheren Tätigkeit sucht, wird hier enttäuscht.
Es gibt viel Events, die Kollegen sind sehr nett
Ich bin am Ende des Jahres plötzlich und ohne Grund gekündigt, dazu muss man eine Rechtsschutzversicherung behalten, um später eine Kündigungsschutzklage erheben zu können
Die Verantwortliche für die Projekte sind meistens mit kaufmännischem Hintergrund, obwohl die Tätigkeit technische Kenntnisse braucht. Das verursacht Probleme für den Kunden und für der Mitarbeiter, bzw. Projektingenieure. Es ist besser, wenn Leute mit technischem Hintergrund die Aufgaben übernimmt
Es ist von der Kunde wo man arbeitet abhängig
Es ist von dem Auftragsgeber abhängig
Fast keine, es ist von der Auftragsgeber abhängig
Man kriegt schnelle Antwort für alle Anliegen
Die Projektthemen sind sehr interessant
Engagiert und spezialisiert in seinem Geschäftsfeld, mit hohem Anspruch, die Mitarbeiter auch für zukünftige Aufgaben zu halten. Immer offen für Weiterbildungswünsche, die auch erfüllt werden.
nichts
flache Hierarchien, mit hoher Effizienz durch sehr engagierte Kollegen
m.E. überdurchschnittlich
konstruktiv, kooperativ und verständnisvoll
angesprochene Themen werden zeitnah behandelt
konnte der Wunschaufgabe über mehrere Jahre hinweg nachgehen
So verdient kununu Geld.