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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viel Rückenwind selbst bei der Verwirklichung von Hessen wegzuziehen .
Eine Danksagung möchte Ich persönlich hier ebenfalls loswerden; auch als dazu gezogener Darmstädter wurd man in die Dortmunder Kreise eingebunden, selbst die häufigen Reisen ins Ausland waren Gesprächsstoff und man könnte sich wie in Familiären Kreisen austauschen ( da auch Stellvertretend ein lieben Dank von meiner Panterin aus der Schweiz die vieles mitbekam ).
Das Faire und im Vergleich überdurchschnittliche Gehalt zzgl. Sonderbezüge.
Habe über die Dauer von 18 Monaten an sich nichts nennenswertes zu bemängeln.
An sich war Ich sehr zufrieden gewesen, grossartiger Besserungsbedarf wäre Erbsen zählen da das Gesamtprodukt mehr als rund läuft.
Ausschließlich beim Kunden gewesen, hierbei eine wundervolle Wahl bekommen.
Bei Reisen an den Standort in Dortmund eine durchweg lockere sowie angenehme Atmosphäre wahrgenommen.
Gepflegt zudem als starker Begleiter.
In meinem Falle aus Darmstadt raus in die ATLAS TITAN Gruppe eingestiegen, bei etwaigen Reisen zurück in die Heimatstadt u.a. die Schweiz immer die ausreichende Rückenstärkung bekommen.
Vorweg das alles mit dem Kunden mit abgesprochen werden muss sollte jedem als Vorwissen bewusst sein.
Jedoch wird bei keinem Anspruch sich quer gestellt sowohl bei Überzeiten auszahlen u.o. Gleitzeit, des weiteren ist der Anspruch auf Ferien überdurchschnittlich.
Ausgezeichnet, alle benötigten Fortbildungen sind im Dialog reibungslos angelaufen, zudem auch die ATLAS TITAN grossen Wert auf qualifiziertes Personal legt und daher dieses fördert!
Für ein Vermittler überdurchschnittlich!
Gehaltsanpassungen sowie Zusatzleistungen sind Vertraglich alle erfüllt gewesen, Auszahlung verlief reibungslos sogar auf Rücksprache zu einem gewünschten Zeitpunkt.
Soweit es geht wird Papierkrieg vermieden da die meisten Abläufe digitalisiert sind.
Auch als vielmehr Externer Mitarbeiter wird man zu allem Aktivitäten eingebunden, sowas kenne Ich von den meisten Arbeitgebern nicht in dieser ausgeprägten Form.
Zumal bekommt man ab und an ein kleines Paket mit Leckereien da haben wir alle uns sehr gefreut.
Die Schnittstellen die man als Externer mitbekommt sind gleichermaßen Positiv sowohl Jungschnauffer oder alter Hase.
Das gesamte Team hört einem zu und ist fokussiert immer die komfortabelste Lösung für den Arbeitnehmer zu finden Hut ab!
4/5 aus dem Grund da bei einer zuvor angekündigten Ferie bei meiner Patnerin in der Schweiz ein Telefon kam wo geringe Roamingkosten anfielen, behaupte aber mal wenn man dieses angesprochen hätte anschließend in Dortmund das die paar Franken erstattet worden wären.
Flexibilität ist eine Grundanforderung und wird mehr als fair entlohnt.
Alles konnte soweit auf kurzem Wege via Telefon, E-Mails zeitnah geregelt werden.
In wenigen Fällen manchmal schwierig einen gewissen Vorarbeiter ans Telefon zu kriegen geht jedoch fix über die Hauptnummer da alle schnell bei den Projekten im Bilde sind und weiterhelfen können, hierbei möchte ich die Expertise im Energiesektor sehr hervorheben.
Ob Internes Personal als auch Externes beim Kunden, es wird mit transparenten Karten gespielt und bekommt die selben Chancen.
Durch die Wahl des Kunden sowie den problemlosen Informationsfluss zwischen allen Parteien kam ein Bunter und interessanter Blumenstrauss aus Energietechnik, DGZfP und Verwaltung zu Stande für diesen Ich sehr dankbar bin.
Wie oben bereits beschrieben
Schwierig zu bewerten, da der Einsatzort variiert und nicht beim Arbeitgeber ist
Insgesamt ganz gut
Hier muss ganz klar noch etwas verbessert werden, wenn man als Personaldenstleister herausstechen möchte. Das müsste mit den jeweiligen Auttaggebern vereinbart und vertraglich für die Mitarbeiter geregelt werden.
Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten erfragt und angeboten.
Gehalt muss man aushandeln, Sozialleistungen könnten besser sein.
Schwer zu Beurteilen.
Kann nicht bewertet werden, da es quasi keine Zusammenarbeit gibt.
Absolut fair.
Leider in den vergangenen Jahren kein enger Kontakt mehr zu den Angestellten, die in Fremdfirmen tätig sind. Es wurden, meiner Meinung nach, zu viele Verantwortungsebenen geschaffen.
Wie oben beschrieben, muss auf Personaldienstleistungsebene mehr für die Mitarbeiter geboten werden.
Könnte noch intensiviert werden.
Das kommt auf den Einsatzort und Art der Tätigkeit an.
Ich war von August 2022 bis Dezember 2023 bei Atlas Titan West im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angestellt, d. h. ich arbeitete für ein anderes Unternehmen. Atlas Titan hat mich in dieser Zeit sehr gut betreut und erwies sich als fairer Arbeitgeber. Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen erwiesen sich als sehr unterstützend und hilfsbereit. Die Firmenevents waren toll.
Schöne moderne Büroräume und technische Ausstattung. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Nettes Miteinander und lockere Arbeitsatmosphäre.
Entspannter lockerer Umgang miteinander.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Wünsche werden wenn möglich immer erfüllt. Weiterbildung werden aktiv vorgeschlagen.
Ich fühle mich fair bezahlt.
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt.
Sehr gut
Sehr gut
Alle werden gleich behandelt.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für alle funktioniert.
Man wird gekündigt wenn die chefs kein Projekt für einen finden.
Keine Zukunft als Arbeitgeber.
Für Weiterbildung gibt es kein Budget
Gibt keine Kollegen, da man in andere Unternehmen geht.
Unter dem Marktdurchschnitt
Die Arbeit an sich und die langfristige Idee.
Führungskräfte Positionen werden einfach nach Lust und Laune verteilt auch wenn diese garnicht dazu geeignet sind.
Es wird mit unternehmensweiten geworben die absolut nicht mit dem übereinstimmen was gelebt wird.
Menschen die wirklich was leisten und das Unternehmen nach vorne bringen mehr wertzuschätzen. Mal wirklich die Augen aufzumachen um zu verstehen das die Führungskräfte ein manipulatives Machtspiel ausüben.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch muss man seine Zeiten aufschreiben und sie sind fest vorgegeben zwischen 8-17 Uhr. Führungskräfte verlangen von einem Feste Zeiten.
Homeoffice möglich 2 Tage/ Woche
Einige wenige Kollegen. Der Rest hat Pflege eine Ellbogen Mentalität.
Bis auf eine Führungskraft im Unternehmen ist das Verhalten der Vorgesetzten leider unfassbar Unprofessionell. Man weis nicht wie man mit Konflikten umgeht und lagert sie daher an externe Psychologen aus.
Vorgesetzte erzählen weiter an andere Kollegen welche Krankheiten man hat usw.
Konkurrenz Kampf hoch 10
Wenn Mitarbeiter bei mm Kunden ausgeliehen sind und es keine Folge Projekt gefunden wird( was sehr häufig passiert) wird dieser MA einfach gekündigt. Weil man sich das schlichtweg dann nicht leisten kann.
Es gibt nichts vertrauliches alles was man seinen Vorgesetzten erzählt, wird weiter getragen an andere Kollegen und auch noch was hinzugedichtet.
Das Gehalt ist angemessen und es gibt viele Zusatzleistungen wie jobticket, Jobrad und hansefit.
Klasse Aufgabengebiet im Bereich erneuerbaren Energie. Interessante Unternehmen wo die Mitarbeiter ausgeliehen werden oder eingesetzt.
Ich habe als Ingenieur in der Arbeitnehmerüberlassung/ Werkvertragarbeit bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Trotzdem ist die Betreuung und der Umgang der Kollegen in den Niederlassungen Rostock und Bremen das bisher beste, was ich erlebt habe. Eine Topchance auch für bereits ältere Ingenieurinnen und Ingenieure, neue Arbeitsfelder und/ oder Arbeitgeber kennenzulernen.
Sehr kollegialer Umgang!
relativ freie Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernzeiten beim Kunden
Die Gestaltung des Gehaltes war für mich völlig ok. Ich habe in etwa das gleiche verdient, wie die Kollegen der Kundenfirmen
Offenheit und Ehrlichkeit wurde geboten und geschätzt
Zusammenarbeit mit Großen Unternehmen bieten Entwicklungschancen
Ich bin zufrieden was ich als ANÜ bekomme
Man weißt was in der Gesellschaft spielt und nutzt das um sich als Unternehmen zu positionieren und seine Verantwortung zu nehmen. Natürlich muss Geld verdient werden, aber nicht um jeden Preis.
Besser nach die Stärken der Mitarbeiter gucken um die für das Unternehmen einzusetzen.
Lockere Stimmung
Man bekommt sehr viel Freiheit, solange der Job gemacht wird.
Der Mensch steht im Vordergrund und es geht nicht nur um Geld.
Immer bereit mit zu denken um das Wohlbefinden der Kollegen zu verbessern.
Gute Voraussetzungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer erreichbar und man kann alles offen besprechen.
Mein Projekt hat nicht zu meiner Qualitäten gepasst und für Folgeprojekten wird hauptsächlich die letzte Projekterfahrung in betracht gezogen.
So verdient kununu Geld.