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ATMOS 
Medizintechnik 
Beteiligungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Lenzkirch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob?? was ist das. Von den Oberen bekommt man sowas ganz sicher nicht. Und Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter?? .... fehl am Platz.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt nur das aller nötigste, wenn überhaupt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Teil versteht sich sehr gut, da sie alle das gleiche Problem mit der Firma haben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswunsch geht meist klar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ziemlich arrogant und Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen oder einfach übergangen. Viele Antworten der Vorgesetzten gehören verboten, Mitarbeiter die eigenständig etwas machen wird dann Überschreitung der Kompetenz vorgehalten. Von den Antworten ganz zu Schweigen, wenn es um mehr Lohn geht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja nicht mehr machen als deine Aufgabe ist, auch wenn immer betont wird das Eigeninitiative gern gesehen ist.

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