46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Zeit stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Image
Das Image ist nach außen super
Karriere/Weiterbildung
Kaum,
Gehalt/Benefits
Ist schlechter als bei Vergleichsunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in den gleichen Müll
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht fair
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung nicht modern
Kommunikation
Es gibt keine Informationen
Gleichberechtigung
Nur wenn Chefs Liebling
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Preis für die Duldung einer toxischen Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ATOS Klinik München in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Konflikten umgehen will gelernt sein.
Die Geschichte dieses Unternehmens ist ein Lehrstück darüber, wie das Ignorieren von formalen und menschlichen Problemen zu langjähriger organisatorischer Lähmung führen kann. Die direkten und indirekten Kosten des Führungsversagens waren hoch. Keine Weiterempfehlung, bis die gesamte Unternehmenskultur und die Compliance-Strukturen fundamental überarbeitet sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsverhältnis wurde durch eine Kündigung mit einem schweren Formfehler beendet. Das Unternehmen und ihre anwaltliche Vertretung waren nicht in der Lage, die elementarsten juristischen Formalien einzuhalten. Aufgrund der Unwirksamkeit der Kündigung musste das Unternehmen einem hohen Abfindungsvergleich zustimmen. Dies zeigt die mangelnde juristische Sorgfalt, die dem Unternehmen erhebliche Kosten verursacht hat
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von toxischen Dynamiken geprägt, die von der Geschäftsführung und Klinikleitung toleriert wurden. Anstatt frühzeitig einzugreifen, wurde der Konflikt auf die Spitze getrieben, was zu einer kostspieligen gerichtlichen Auseinandersetzung führte. Der Mangel an klarem Eingreifen hat letztendlich zur Auflösung ganzer Teams geführt, was nachhaltig andauernde Nachbesetzungsprobleme erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es Personen, die sich selbst zur Teamleitung ernannten, ohne jeglichen Vertrag o. Ä. Nachdem ein ganzes Team schrittweise das Unternehmen verlassen hatte, konnte die Teamleitung sich selbst leiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agierten extrem parteiisch und versuchten aktiv, Druck auf Mitarbeiter auszuüben, die sich zur Wehr setzten. Dies stellte einen eklatanten Verstoß gegen die Fürsorgepflicht dar. Die Folge war ein unhaltbares Vertrauensverhältnis und letztendlich die Entfernung mehrerer Führungskräfte kurz nach dem Prozess.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist – kleinere Kommunikationsdefizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atos Kliniken / Median Reha /ATOS Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ATOS bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, modernen Arbeitsbedingungen und echter Work-Life-Balance. Aufgaben sind abwechslungsreich, das Vorgesetztenverhalten fair und unterstützend. Gleichberechtigung wird gelebt, und es gibt gute Karriere- und Weiterbildungschancen. Besonders positiv: Die Kombination aus Menschlichkeit und professioneller Entwicklung – hier fühlt man sich nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Teil eines Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts- sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich mit Potenzial ist die interne Kommunikation: Informationen könnten transparenter, strukturierter und schneller weitergegeben werden. Außerdem wäre es hilfreich, Mitarbeitende noch stärker in Veränderungsprozesse einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima – der Umgang unter Kolleg:innen ist wertschätzend, hilfsbereit und offen. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei ATOS ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein gutes Verständnis für private Bedürfnisse schaffen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Das trägt maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gut – interne Weiterentwicklung wird gefördert, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und es herrscht ein durchweg respektvoller und freundlicher Umgang. Der Teamgeist ist spürbar – auch in stressigeren Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in der Verwaltung ist überwiegend positiv. Führungskräfte sind ansprechbar, offen für Feedback und treffen Entscheidungen in der Regel nachvollziehbar. Besonders schätze ich, dass Kritik konstruktiv aufgenommen wird und man sich als Mitarbeitende:r ernst genommen fühlt. In Einzelfällen wäre jedoch noch etwas mehr aktive Kommunikation und Einbindung in einigen Prozesse wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und die Büros gut ausgestattet. Auch ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden. Die Arbeitsbedingungen insgesamt sind sehr gut.
Kommunikation
Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert, insbesondere bei Entscheidungsprozessen und Veränderungen im Unternehmen. Informationen erreichen manchmal nicht alle gleichzeitig oder gehen unter.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird ernst genommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Es herrscht ein inklusives und respektvolles Miteinander.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich gut - deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Kliniken / Median Reha /ATOS Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen sind offen für Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lösungen werden nur langsam oder gar nicht umgesetzt. Man wird mit „passt nicht ins Gehaltsgefüge“ abgespeist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung für Arbeitnehmer im Aufwachraum/OP/Neuanstellungen
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in der Pflege keine wirklichen Aufstiegschancen. Fortbildungen werden nur im Rahmen des Nützlichkeit evaluiert. Ergo: keine sinnvollen Fortbildungen im Angebot
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Beginn verhandelbar da kein Tarifvertrag, aber bei späteren Verhandlungen keine große Steigerung
Gleichberechtigung
Kollegen in „wichtigeren“ Positionen erhalten Boni fürs flexibel sein, andere Abteilungen werden gefühlt übersehen.
Neue Kollegen werden mit Boni, wie z.B. Zulagen gelockt fürs einspringen, die das bisherige Personal nicht erhält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein professioneller Umgang mit Konflikten der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ATOS Klinik Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstig Parken und die Arbeitszeit Modelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge die bei der Einstellung besprochen wurden, wurden nicht eingehalten.
Persönliche Empfindlichkeiten wurden benutzt,. Einfach inkompetent und es wird an Mitarbeitern festgehalten, die nicht teamfähig sind.
Auf E-Mails wird nicht geantwortet.
Ich kann die Atosklinik nicht empfehlen ….
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung hat absolut kein Interesse an Konflikten mit den Angestellten!!!!!!!
Sehr unprofessionell. Die Belange der Angestellten wurden nicht erst genommen .
Arbeitsatmosphäre
Hatte mich wohlgefühlt
Image
Ist nicht alles Gold was glänzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse , genervt reagiert
Interessante Aufgaben
Hat mir große Freude bereitet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine positive prägende Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATOS Klinik München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zu meiner Zeit alle Gleichgestellt waren. Egal welche Position, welches Aufgabengebiet, welche Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrere Red Flags gleichzeitig! Bloß nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage mitten in der City.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.. Der größte Minuspunkt ist der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern. Kein Respekt, keine Kommunikationskultur, widerrechtlich einbehaltene Zahlungen, Wenn ich es nicht erlebt hätte, würde ich es nicht glauben. Ja nicht da anfangen!
Verbesserungsvorschläge
Schließt einfach, ist besser für alle!
Image
Dementsprechend in der Branche schlecht.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Lt. Weiterzubildenden ebenfalls mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt. Wie bereits beschrieben, werden vertraglich vereinbarte Zahlungen teils krass dreist zurückgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Das war teilweise ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Kleiner, moderniesierungsbedürftiger OP-Trakt, Nachbestellung, Organisation u.ä. mangelhat.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich, keine High Class Medizin.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellvertreter Leitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ATOS Klinik München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit und Schlächter Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechenden Lohn und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das ich zu wenig verdine .
Gehalt/Benefits
Schlächter Gehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ATOS Klinik Fleetinsel Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorwurfsverhalten an nachgeordnete Abteilungen, die durch unstete und mangelde Organisation der Führungsebene, nicht strukuriert planen und arbeiten können
Verbesserungsvorschläge
Ein feststehendes und verbindliches OP-Programm für 1 Monat. So könnten alle anderen Bereiche in Vorplanung gehen. Materialbeschaffung und Personaleinsatzplanung könnten so bedarfsgerecht angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit und Anschuldigungen.
Image
Negatives Image bei externes Branchenpersonal.
Work-Life-Balance
Entweder Überstunden oder ungeplants Zwangsfrei
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zahlt keine Tarifgehälter, so dass viele Angestellte ein geringes Einkommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung verbrauchter Materialien erfogt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, keine stabilen Teams vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung. Umgangston teils abfällig und vorwurfsvoll.
Arbeitsbedingungen
Alte, sehr enge Räumlichkeiten. Teil dunkel mit schlechter Ausleuchtung und ohne Fenster. Keine Möglichkeit für alle Mitarbeiter persönlichliche Wertsachen sicher abzulegen. Pausen nur mit offener Tür und Arbeitslärm möglich.
Kommunikation
Wenig bis keine Informationen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unschönes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ATOS Klinik München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlichkeit, absolut keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter oder Privatsphäre
Verbesserungsvorschläge
Gastronomie sollte besser kontrolliert werden wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird und auf deren Gesundheit geachtet wird!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfreundlicher beleidigender Chef, macht einen total runter und gerne auch mal Geschirr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATOS Kliniken und MVZ Gruppe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden ATOS Kliniken und MVZ Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATOS Kliniken und MVZ Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.