Es wird nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob und Fairness wird in diesem Unternehmen gespart. Man wird täglich mit Email bombardiert wie man was besser machen kann. Die neue Vertriebsleitung meint damit die Zahlen zu steigern. Diese Milchmädchenrechnung wird nicht aufgehen.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Wichtige Infos werden nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte aufpassen wem man was erzählt. Es gibt Mitarbeiter die alles nach oben tragen um seinen eigenen Stand zu sichern. Nach dem Motto jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Wer 14 h am Tag arbeiten möchte ich hier richtig. Wer Familie hat hat hier schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Die neuer Vertriebsleitung hat den Bezug zur Realität verloren. Es wird alles kontrolliert. Man hat das Gefühl das man nur noch eine Nummer ist. Der direkte Vorgesetzte redet der Geschäftleitung nur nach dem Mund. Der Mitabreiter ist nichts mehr wert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ansich ist interessant. Leider ist der Patient in den Hintergrund gerückt. Es wird vergessen das wir hier von Menschen mit einer Diagnose sprechen.
Es geht nur noch um Umsatz machen mit Druck
Gleichberechtigung
Wer alles nach oben trägt wird hier geschätzt. Wer seine Meinung sagt hat schlechte Karten. Die Art wie Mitarbeiter entsorgt werden ist auch sehr fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man den Druck etwas rausnehmen würde und den Mitarbeiter wieder seine Arebit machen lassen würde, wäre jeder einzelne wieder motiviert. Leider ist durch den enormen Druck keine Motivation mehr vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel was ist das. Jeder Mitbewerber wird als schlecht dargestellt.Nur die Firma ist toll. Damit hat man einen schlechten Ruf im Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was an Arbeitsleistung abverlangt wird ist das Gehalt zu wenig. Provision kann man nicht erreichen da die Ziele viel zu hoch sind.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Selbst die eigenen Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.Kaum einer steht noch hinter dieser Firma bis natürlich das Managment.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist ja gar nicht möglich. Es heißt immer nur Zahlen Zahlen Zahlen. Somit kann man sich gar nicht weiterentwickeln. Wenn der direkte Vorgesetzte mitfährt um zu coachen werden auch nur Umsatzziele besprochen aber nicht wie man ein Gespräch führen kann.