Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atos Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleiter werden einem vorgesetzt, wie sehen, den Augen von Coloplast entsprechen. Hat nichts mit Führungsstil oder Menschlichkeit zu tun. Die alten Teamleiter und Vorgesetzte, die es dort nicht mehr gibt, waren im höchsten Maße besser!
War tatsächlich mal besser. Im Moment ist leider jeder auf Hab-Acht-Stellung, weil sich eben viele Dinge geändert haben und eine große Verunsicherung herrscht. Und das hat für mich absolut gar nichts mit Coloplast zu tun!!!
Über die verschiedenen Abteilungen gelegentlich etwas schwierig. Es gibt regelmäßige Calls, zu denen die aktuelle Firmensituation besprochen und Maßnahmen bzgl. Weiterentwicklung vorgestellt werden. Vollständigkeit ist gelegentlich fraglich.
Bis auf einige Ausnahmen, derer die nach Höherem streben, immer noch top, auf jeden Fall innerhalb der eigenen Abteilung.
Die bestimmt jeder für sich. Es ist absolut möglich, aber es gehört Mut dazu, sich seine Freiräume zu nehmen. Und ja natürlich gibt es Zeiten, wo mehr Work als Life ist, wie in jedem Unternehmen, es ist an dir für den Ausgleich zu sorgen.
Vertraue niemanden