135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Atos gibt es nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Atos Medical in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Coloplast Kultur!
Image
Mittlerweile ganz schlecht bei den Patienten. Ganz ganz schlecht! Atos hat alles verloren, wofür es mal gearbeitet hat und wofür es mal stand. Der Patient und der Mensch steht voll und ganz im Hintergrund. Die Konkurrenz schläft nicht. Zum Glück nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Möglichkeit. Und wenn man eine neue Position bekommen sollte, wird am Gehalt gedrückt. Das ist unter aller Logik!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, für das man eingestellt wurde, war lächerlich, wenn man betrachtet, dass unerfahrene, neue Kollegen viel mehr bekommen haben. Man sollte vielleicht nicht über seine Gehälter sprechen. Das führt nicht nur zu Unmut, lang eingesessene Mitarbeiter werden nicht mehr für Ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter werden einem vorgesetzt, wie sehen, den Augen von Coloplast entsprechen. Hat nichts mit Führungsstil oder Menschlichkeit zu tun. Die alten Teamleiter und Vorgesetzte, die es dort nicht mehr gibt, waren im höchsten Maße besser!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mach dein Ding und lass dich nicht beirren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Atos Medical in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, um stabil am Markt zu bleiben. Das sichert auch meinen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein hartes Wort. Es ist einiges verbesserungswürdig und da sollte das Management etwas offener mit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor: Hört euren Mitarbeitern besser zu und seid auch offen für kritische Untertöne. Und das hat nichts mit irgendwelchen Mitarbeiterumfragen zu tun! Denn wenn diese nicht wirklich ausgewertet werden und keine Maßnahmen daraus abgeleitet werden, ist so etwas sinnlos und einfach nur unnötig.
Arbeitsatmosphäre
War tatsächlich mal besser. Im Moment ist leider jeder auf Hab-Acht-Stellung, weil sich eben viele Dinge geändert haben und eine große Verunsicherung herrscht. Und das hat für mich absolut gar nichts mit Coloplast zu tun!!!
Image
Hat sich so gut gebessert in den letzten 10 Jahren. Top! Ich kann mit Stolz sagen, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Die bestimmt jeder für sich. Es ist absolut möglich, aber es gehört Mut dazu, sich seine Freiräume zu nehmen. Und ja natürlich gibt es Zeiten, wo mehr Work als Life ist, wie in jedem Unternehmen, es ist an dir für den Ausgleich zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich innerhalb des Unternehmens stetig weiterentwickelt und bin dabei auch von der Firma unterstützt worden.
Gehalt/Benefits
Ich habe es hier oft gelesen und das ist tatsächlich auch mein Punkt: Es geht einfach nicht, dass neue Kollegen, die zum Teil sogar fachfremd sind, mehr verdienen als MA, die seit Jahren das Unternehmen unterstützen und das tiefste Wissen um firmeninterne Prozesse und Abläufe haben. Prämienvereinbarungen werden unterschiedlich sogar innerhalb einer Abteilung ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkrankte Kollegen werden in der Regel unterstützt und wieder herzlich aufgenommen, sogar mit angepasstem Aufgabenfeld, falls notwendig. Aber natürlich gibt es da auch den ein oder anderen Vorgesetzten, der an seiner Kommunikation arbeiten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, derer die nach Höherem streben, immer noch top, auf jeden Fall innerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe das Unternehmen da als sehr unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Ich habe hier nie etwas richtig Schlechtes erlebt.Manchmal ist der Ton etwas schärfer, aber da stehe ich drüber. Endlich! Ich würde mir wünschen, dass Vorgesetzte auch mal kritisch hinterfragt werden. Da wird mir manchmal zu viel geduldet ertragen.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich frei, in dem was ich tue und habe alles, was ich dazu brauche vom Arbeitgeber bekommen. Irgendwas kann man immer verbessern, aber nichts wichtiges.
Kommunikation
Über die verschiedenen Abteilungen gelegentlich etwas schwierig. Es gibt regelmäßige Calls, zu denen die aktuelle Firmensituation besprochen und Maßnahmen bzgl. Weiterentwicklung vorgestellt werden. Vollständigkeit ist gelegentlich fraglich.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass die Herrenquote im oberen Managementbereich etwas überwiegt, aber das kann natürlich auch etwas mit tatsächlicher Qualifikation zu tun haben. Wer weiß das schon so genau.
Interessante Aufgaben
Es ist nach wie vor die sinnstiftenste Arbeit, die ich je gemacht habe. Ich lerne jeden Tag etwas dazu, auch nach mehreren Jahren. Ich bin stets unterwegs mit dem Vorsatz Menschen mit Halsstoma die Lebensqualität zu verbessern. Und das gelingt in den meisten Fällen. Vor allem mit einem starken Team an der Seite.
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Ich bin gern dabei!!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vilefältigen Möglichkeiten sich zu verwirklichen
Work-Life-Balance
Ich kann es mir selbst einteilen
Vorgesetztenverhalten
Bisher keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Weltklasse Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, den Zusammenhalt, die Arbeit als solches!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr digitale Arbeitsmittel für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bereits einige Arbeitgeber und Atos Medical ist mit Abstand der Beste. Der Recruiting Prozess lief einwandfrei und professionell. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, mein Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit wird aufgrund der Branche & den Patienten komplett erfüllt. Das Management empfinde ich als sehr wohlwollend, aufgeklärt und natürlich auch zielorientiert - sie betreuen immerhin einen Nischenmarkt und mit Atos Deutschland das zweitgrößte Land, in dem unsere Produkte vertrieben werden. Die Integration in den Coloplast Konzern hat einige Spuren hinterlassen, aber das Vertrauen in das Management ist extrem hoch, unseren Arbeitsplatz nicht nur zu sichern, sondern viele Möglichkeiten der Entfaltung zu bieten.
Image
dazu kann ich wenig sagen - es ist der Marktführer in einem Nischenmarkt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden gut im Blick gehalten, natürlich springt man bei einer Vertretungssituation auch mal ein. Ich habe jederzeit den Eindruck, auch mal einen privaten Termin wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg werden jederzeit unterstützt, sofern man seine Arbeit gut erledigt. Es gibt auch ein kostenfreies Coaching, das man jederzeit in Anspruch nehmen kann. das finde ich außergewöhnlich und zeigt, dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vollkommen im Rahmen und marktüblich. Und wenn man Gas gibt, wird das auch gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Firmenfahrzeuge werden auf Elektro umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen KollegInnen im Außendienst und teils im Homeoffice findet ein persönliches Kennenlernen nicht optimal statt. Aber wenn sich alle treffen zu einer Firmenfeier, hat man den Eindruck, es ist eine kleine Großfamilie. Die Kollegen im direkten Umfeld machen jeden Bürotag toll und es wird hart gearbeitet und viel gelacht. eine optimale Kombi!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Austausch
Vorgesetztenverhalten
Beste Führungskraft ever. Ich lerne unglaublich viel, habe viel Spielraum, meine Arbeit in Ruhe zu erledigen. Gute Feedbacks, von denen ich viel mitnehme
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat viele Benefits von Fitness, Altersvorsorge, Dienstfahrzeugen, Firmenhandys. Die Arbeitsplätze im Büro sind hell und modern, die Fahrzeuge auf dem neusten Zustand. Einziger Abzug: es könnte noch digitaler werden, z.B. Ipads für den Außendienst, für die schnellere Erfassung der Kundenaufträge
Kommunikation
Ich fühle mich gut abgeholt, und falls es Fragen gibt oder Unsicherheiten, habe ich jederzeit das Gefühl, mich an meine Teamleitung wenden zu können. Jedes Quartal gibt es seitens des Managements ein Update in die Organisation. Ich mag die klare Art, wie das Management Entscheidungen begründet und erklärt - das kenne ich so nicht von anderen Arbeitgebern.
Gleichberechtigung
kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Das Umfeld alleine bietet schon eine Menge an Vielfalt und tolle Aufgaben. Und die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, die Patienten und die Kliniken bieten die nötige Abwechslung, das kein Tag gleich ist.
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Außen hui, innen pfui – Toxische Führung hinter glänzender Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Leider mangelt es der Teamleitung an der nötigen Fachkompetenz und Empathie. Kritik oder Input von Mitarbeitern wird ignoriert. Stattdessen wird bei Problemen schnell mit Kündigungen gedroht, was das Teamklima massiv vergiftet und die Fluktuation unnötig in die Höhe treibt.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als modern, unterstützend und als Top-Arbeitgeber. Die Realität im Inneren sieht jedoch völlig anders aus: Ein toxischer Führungsstil und ständige Kündigungsandrohungen prägen den Alltag. Die glänzende Fassade hält dem Druck
Im Inneren nicht stand.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein Fremdwort. Die Teamleitung entscheidet nach Tagesform über die Anwesenheit. Getroffene Vereinbarungen zum Homeoffice werden ignoriert und stattdessen als Druckmittel genutzt. Es herrscht das Gefühl, dass man ständig 'parat stehen' muss, um seinen Job nicht zu gefährden
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Mitarbeiter. Weiterbildungen werden verweigert, da man laut Management bereits 'ausgelernt' hat. Wer sich entwickeln will, ist hier an der falschen Adresse.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich eine absolute Enttäuschung. Man verdient als regulärer Angestellter kaum genug zum Leben (ca. 36k Brutto), soll aber wie eine Führungskraft funktionieren und alles abfangen. Die Gehaltsschere zwischen Leitung und Team ist viel zu groß und demotivierend
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei und der Umgang ist menschlich top
Vorgesetztenverhalten
Ein konstruktives Miteinander gibt es nicht. Die Führungskraft verlangt, dass man alles ohne Rückfragen abnickt. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird ignoriert. Wer nicht 'spurt', muss mit einer Kündigung rechnen – menschlich und professionell absolut enttäuschend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist höchst widersprüchlich und unaufrichtig. Probleme werden oberflächlich weggelacht, während intern bereits mit personellen Konsequenzen gedroht wird. Man weiß nie, woran man ist, da ehrliches Feedback durch Einschüchterung ersetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessantes Arbeitsfeld und ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Kommt auf die Region an, aber überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich! Da es für den Außendienst kein Zeiterfassungssystem gibt. Man muss selbst acht geben Überstunden abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und es zeigt kann man sich gut weiterbilden und in neue Arbeitsfelder kommen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber man hat ein schönes, solides Grundgehalt und nette Provision, wenn man sich anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In punkto Verpackungsmüll kann man noch einiges verbessern!
Arbeitsbedingungen
Für den Außendienst gibt es einfach noch zu viel Papierkram. Ein Tablet oder Ähnliches wäre vom Vorteil. Handy, Laptop, Drucker, etc. ist alles top.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabenfeld und engagierte Teams – strukturelle Entwicklungspotenziale erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeit bot Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche und ermöglichte die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen. Gleichzeitig wurde deutlich, dass verschiedene organisatorische und kommunikative Prozesse noch nicht vollständig ausgereift waren. Insgesamt eine Erfahrung mit positiven sozialen Aspekten und erkennbaren Entwicklungsmöglichkeiten auf systemischer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem grundsätzlich kooperativen Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team verlief überwiegend konstruktiv.
Image
Die formulierten Unternehmenswerte bieten eine solide Grundlage. In der praktischen Umsetzung zeigte sich jedoch, dass deren Anwendung im Alltag je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt war.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen war grundsätzlich möglich. Eine stabilere Planbarkeit könnte diesen Bereich weiter unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Transparenz interner Veränderungen war jedoch nicht durchgängig gegeben, was die Orientierung erschwerte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstrukturen wirkten in Teilen heterogen, insbesondere im Vergleich zwischen verschiedenen Mitarbeitendengruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einzelne Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit. Gleichzeitig bestand in bestimmten Bereichen Potenzial zur Reduktion von Ressourcenverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war ein stabiler Faktor und trug zu einem verlässlichen Arbeitsumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war respektvoll und grundsätzlich gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten grundsätzlich Bereitschaft zum Austausch. Die Rahmenbedingungen waren jedoch teilweise von organisatorischen Veränderungen geprägt, was sich in der Kommunikation bemerkbar machte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war funktional. Bei internen Umstellungen und administrativen Prozessen wäre eine klarere Strukturierung hilfreich gewesen.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe war nicht in allen Bereichen konsistent. Eine frühzeitigere und umfassendere Kommunikation könnte Abläufe insgesamt erleichtern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war breit gefächert und bot Einblicke in verschiedene Themenfelder. Dadurch ergaben sich vielfältige Lernmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
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Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Aufgaben – Entwicklungspotenzial bei Struktur und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine kollegiale Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben prägten den Arbeitsalltag positiv. Gleichzeitig gibt es in den Bereichen Kommunikation, interner Transparenz und Weiterentwicklung strukturelle Verbesserungspotenziale. Insgesamt eine solide Erfahrung mit deutlichen Stärken im Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten in den organisatorischen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war konstruktiv und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Der Umgang miteinander war respektvoll, und viele Kolleg*innen trugen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Image
Die definierten Unternehmenswerte (u. a. Nähe, Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation) bilden eine positive Grundlage. In einigen Bereichen besteht Potenzial, diese Werte im operativen Alltag noch konsequenter umzusetzen – etwa durch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, transparente Personalprozesse und klar strukturierte Kommunikationswege.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen war je nach Situation gut realisierbar. Eine offenere Abstimmung und bessere Planbarkeit könnten diesen Bereich zusätzlich stärken.
Karriere/Weiterbildung
Die offiziellen Unternehmenswerte betonen Weiterentwicklung und Beteiligung der Mitarbeitenden. In der Praxis war es jedoch so, dass interne Stellen teilweise ohne vorherige Ausschreibung besetzt wurden. Dies reduzierte die Transparenz und erschwerte es, sich aktiv auf interne Entwicklungsmöglichkeiten vorzubereiten.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr als "Alte Hasen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonagen ohne Ende. Dafür E-Autos als Image-Polierung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war ein klarer Pluspunkt. Austausch, gegenseitige Hilfestellung und eine zuverlässige Zusammenarbeit ermöglichten es, Herausforderungen im Alltag gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten grundsätzlich Bereitschaft zuzuhören und Anliegen aufzunehmen. Gleichzeitig war erkennbar, dass hohe organisatorische Anforderungen und strukturelle Veränderungen den Handlungsspielraum teilweise einschränkten. Die Kommunikation zu bestimmten Themen erfolgte mitunter knapp oder ohne weiterführende Erläuterung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entsprach den Anforderungen. Einzelne Prozesse – insbesondere im Zusammenhang mit dem Offboarding oder bei internen Systemveränderungen – könnten transparenter und strukturierter gestaltet werden.
Kommunikation
In der Kommunikation bestanden teilweise Optimierungsmöglichkeiten. Dazu gehörten unter anderem:
verspätete oder sehr spät zugewiesene Kundenanfragen,
kurze Hinweise zu Änderungen ohne umfassende Erklärung,
knappe Informationsketten bei relevanten Entscheidungen.
Eine klarere, frühzeitigere und strukturiertere Kommunikation würde die Arbeitsprozesse insgesamt unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten Möglichkeiten, an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken – darunter Prozessverbesserungen, IT‑Einführungen, vertriebsnahe Tätigkeiten und bereichsübergreifende Initiativen. Dadurch ergaben sich sowohl fachliche als auch persönliche Lernchancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Teufel steckt im Detail
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe und angenehme Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber dem kleinen Mitarbeiter. Fairness sollte überdacht werden. Teilweise ist es das reinste PingPong Spiel. Traurig aber bezeichnend ist die absolut Hohe Fluktuation. Mitarbeiter sind eher eine Nummer. Versprechen werden nicht gehalten.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser . Hohe Fluktuation macht es ehrlich schwierig vernünftig zu planen und an einander zu wachsen
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Um fair zu sein, innerhalb des Teams sehr gut , alles andere ist nicht kollegial. Es wird gelästert, gepetzt und geheuchelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht auffällig
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar… wenn man nicht das tut was verlangt wird , wird man entweder ausgebeutet und mit Zuckerbrot und Peitsche malträtiert oder aber man wird unter Druck gesetzt. Kontrolle ist hier ein ganz großes Thema
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice-Optionen und die werden auch fleißig benutzt.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Es wird nur das geteilt was als wichtig empfunden wird. Den Rest reimt man sich dann über viele Ohren und Münder zusammen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden frei gewürfelt. Wenn du zu Anfang schlecht verhandelt hast dann hast du Pech gehabt
Gleichberechtigung
Naja kommt immer drauf an wo du bist
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin stolz Teil eines starken Teams bei Atos Medical zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, welcher seid der Integration etwas abgenommen hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm im Team
Image
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehaltthema ist schwierig, es gibt sehr viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es bleiben keine offenen Fragen offen. Der Atosgedanke existiert auch weiterhin nach der Coloplast-Übernahme
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Unter der neuen Führung fair, menschlich und zielorientiert. Man merkt, dass die Dinge, über die Monate lang gesprochen wurden auch endlich angepackt werden und die Mitarbeiter bei der Umsetzung auch miteinbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Ist gegeben und wird vom Vorgesetzten aktiv im Team gefordert und gefördert
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atos Medical durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Atos Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atos Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.