132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weltklasse Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, den Zusammenhalt, die Arbeit als solches!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr digitale Arbeitsmittel für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bereits einige Arbeitgeber und Atos Medical ist mit Abstand der Beste. Der Recruiting Prozess lief einwandfrei und professionell. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, mein Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit wird aufgrund der Branche & den Patienten komplett erfüllt. Das Management empfinde ich als sehr wohlwollend, aufgeklärt und natürlich auch zielorientiert - sie betreuen immerhin einen Nischenmarkt und mit Atos Deutschland das zweitgrößte Land, in dem unsere Produkte vertrieben werden. Die Integration in den Coloplast Konzern hat einige Spuren hinterlassen, aber das Vertrauen in das Management ist extrem hoch, unseren Arbeitsplatz nicht nur zu sichern, sondern viele Möglichkeiten der Entfaltung zu bieten.
Image
dazu kann ich wenig sagen - es ist der Marktführer in einem Nischenmarkt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden gut im Blick gehalten, natürlich springt man bei einer Vertretungssituation auch mal ein. Ich habe jederzeit den Eindruck, auch mal einen privaten Termin wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg werden jederzeit unterstützt, sofern man seine Arbeit gut erledigt. Es gibt auch ein kostenfreies Coaching, das man jederzeit in Anspruch nehmen kann. das finde ich außergewöhnlich und zeigt, dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vollkommen im Rahmen und marktüblich. Und wenn man Gas gibt, wird das auch gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Firmenfahrzeuge werden auf Elektro umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen KollegInnen im Außendienst und teils im Homeoffice findet ein persönliches Kennenlernen nicht optimal statt. Aber wenn sich alle treffen zu einer Firmenfeier, hat man den Eindruck, es ist eine kleine Großfamilie. Die Kollegen im direkten Umfeld machen jeden Bürotag toll und es wird hart gearbeitet und viel gelacht. eine optimale Kombi!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Austausch
Vorgesetztenverhalten
Beste Führungskraft ever. Ich lerne unglaublich viel, habe viel Spielraum, meine Arbeit in Ruhe zu erledigen. Gute Feedbacks, von denen ich viel mitnehme
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat viele Benefits von Fitness, Altersvorsorge, Dienstfahrzeugen, Firmenhandys. Die Arbeitsplätze im Büro sind hell und modern, die Fahrzeuge auf dem neusten Zustand. Einziger Abzug: es könnte noch digitaler werden, z.B. Ipads für den Außendienst, für die schnellere Erfassung der Kundenaufträge
Kommunikation
Ich fühle mich gut abgeholt, und falls es Fragen gibt oder Unsicherheiten, habe ich jederzeit das Gefühl, mich an meine Teamleitung wenden zu können. Jedes Quartal gibt es seitens des Managements ein Update in die Organisation. Ich mag die klare Art, wie das Management Entscheidungen begründet und erklärt - das kenne ich so nicht von anderen Arbeitgebern.
Gleichberechtigung
kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Das Umfeld alleine bietet schon eine Menge an Vielfalt und tolle Aufgaben. Und die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, die Patienten und die Kliniken bieten die nötige Abwechslung, das kein Tag gleich ist.
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Außen hui, innen pfui – Toxische Führung hinter glänzender Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Leider mangelt es der Teamleitung an der nötigen Fachkompetenz und Empathie. Kritik oder Input von Mitarbeitern wird ignoriert. Stattdessen wird bei Problemen schnell mit Kündigungen gedroht, was das Teamklima massiv vergiftet und die Fluktuation unnötig in die Höhe treibt.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als modern, unterstützend und als Top-Arbeitgeber. Die Realität im Inneren sieht jedoch völlig anders aus: Ein toxischer Führungsstil und ständige Kündigungsandrohungen prägen den Alltag. Die glänzende Fassade hält dem Druck
Im Inneren nicht stand.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein Fremdwort. Die Teamleitung entscheidet nach Tagesform über die Anwesenheit. Getroffene Vereinbarungen zum Homeoffice werden ignoriert und stattdessen als Druckmittel genutzt. Es herrscht das Gefühl, dass man ständig 'parat stehen' muss, um seinen Job nicht zu gefährden
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Mitarbeiter. Weiterbildungen werden verweigert, da man laut Management bereits 'ausgelernt' hat. Wer sich entwickeln will, ist hier an der falschen Adresse.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich eine absolute Enttäuschung. Man verdient als regulärer Angestellter kaum genug zum Leben (ca. 36k Brutto), soll aber wie eine Führungskraft funktionieren und alles abfangen. Die Gehaltsschere zwischen Leitung und Team ist viel zu groß und demotivierend
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundliche Kollegen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert einwandfrei und der Umgang ist menschlich top
Vorgesetztenverhalten
Ein konstruktives Miteinander gibt es nicht. Die Führungskraft verlangt, dass man alles ohne Rückfragen abnickt. Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter wird ignoriert. Wer nicht 'spurt', muss mit einer Kündigung rechnen – menschlich und professionell absolut enttäuschend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist höchst widersprüchlich und unaufrichtig. Probleme werden oberflächlich weggelacht, während intern bereits mit personellen Konsequenzen gedroht wird. Man weiß nie, woran man ist, da ehrliches Feedback durch Einschüchterung ersetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessantes Arbeitsfeld und ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Kommt auf die Region an, aber überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich! Da es für den Außendienst kein Zeiterfassungssystem gibt. Man muss selbst acht geben Überstunden abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und es zeigt kann man sich gut weiterbilden und in neue Arbeitsfelder kommen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber man hat ein schönes, solides Grundgehalt und nette Provision, wenn man sich anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In punkto Verpackungsmüll kann man noch einiges verbessern!
Arbeitsbedingungen
Für den Außendienst gibt es einfach noch zu viel Papierkram. Ein Tablet oder Ähnliches wäre vom Vorteil. Handy, Laptop, Drucker, etc. ist alles top.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabenfeld und engagierte Teams – strukturelle Entwicklungspotenziale erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeit bot Einblicke in unterschiedliche Arbeitsbereiche und ermöglichte die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen. Gleichzeitig wurde deutlich, dass verschiedene organisatorische und kommunikative Prozesse noch nicht vollständig ausgereift waren. Insgesamt eine Erfahrung mit positiven sozialen Aspekten und erkennbaren Entwicklungsmöglichkeiten auf systemischer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem grundsätzlich kooperativen Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team verlief überwiegend konstruktiv.
Image
Die formulierten Unternehmenswerte bieten eine solide Grundlage. In der praktischen Umsetzung zeigte sich jedoch, dass deren Anwendung im Alltag je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt war.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Anforderungen war grundsätzlich möglich. Eine stabilere Planbarkeit könnte diesen Bereich weiter unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Transparenz interner Veränderungen war jedoch nicht durchgängig gegeben, was die Orientierung erschwerte.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstrukturen wirkten in Teilen heterogen, insbesondere im Vergleich zwischen verschiedenen Mitarbeitendengruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einzelne Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit. Gleichzeitig bestand in bestimmten Bereichen Potenzial zur Reduktion von Ressourcenverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war ein stabiler Faktor und trug zu einem verlässlichen Arbeitsumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war respektvoll und grundsätzlich gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten grundsätzlich Bereitschaft zum Austausch. Die Rahmenbedingungen waren jedoch teilweise von organisatorischen Veränderungen geprägt, was sich in der Kommunikation bemerkbar machte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war funktional. Bei internen Umstellungen und administrativen Prozessen wäre eine klarere Strukturierung hilfreich gewesen.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe war nicht in allen Bereichen konsistent. Eine frühzeitigere und umfassendere Kommunikation könnte Abläufe insgesamt erleichtern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war breit gefächert und bot Einblicke in verschiedene Themenfelder. Dadurch ergaben sich vielfältige Lernmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
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Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Aufgaben – Entwicklungspotenzial bei Struktur und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine kollegiale Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben prägten den Arbeitsalltag positiv. Gleichzeitig gibt es in den Bereichen Kommunikation, interner Transparenz und Weiterentwicklung strukturelle Verbesserungspotenziale. Insgesamt eine solide Erfahrung mit deutlichen Stärken im Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten in den organisatorischen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war konstruktiv und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Der Umgang miteinander war respektvoll, und viele Kolleg*innen trugen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Image
Die definierten Unternehmenswerte (u. a. Nähe, Verantwortung, Zusammenarbeit, Innovation) bilden eine positive Grundlage. In einigen Bereichen besteht Potenzial, diese Werte im operativen Alltag noch konsequenter umzusetzen – etwa durch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, transparente Personalprozesse und klar strukturierte Kommunikationswege.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen war je nach Situation gut realisierbar. Eine offenere Abstimmung und bessere Planbarkeit könnten diesen Bereich zusätzlich stärken.
Karriere/Weiterbildung
Die offiziellen Unternehmenswerte betonen Weiterentwicklung und Beteiligung der Mitarbeitenden. In der Praxis war es jedoch so, dass interne Stellen teilweise ohne vorherige Ausschreibung besetzt wurden. Dies reduzierte die Transparenz und erschwerte es, sich aktiv auf interne Entwicklungsmöglichkeiten vorzubereiten.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr als "Alte Hasen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonagen ohne Ende. Dafür E-Autos als Image-Polierung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war ein klarer Pluspunkt. Austausch, gegenseitige Hilfestellung und eine zuverlässige Zusammenarbeit ermöglichten es, Herausforderungen im Alltag gut zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigten grundsätzlich Bereitschaft zuzuhören und Anliegen aufzunehmen. Gleichzeitig war erkennbar, dass hohe organisatorische Anforderungen und strukturelle Veränderungen den Handlungsspielraum teilweise einschränkten. Die Kommunikation zu bestimmten Themen erfolgte mitunter knapp oder ohne weiterführende Erläuterung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entsprach den Anforderungen. Einzelne Prozesse – insbesondere im Zusammenhang mit dem Offboarding oder bei internen Systemveränderungen – könnten transparenter und strukturierter gestaltet werden.
Kommunikation
In der Kommunikation bestanden teilweise Optimierungsmöglichkeiten. Dazu gehörten unter anderem:
verspätete oder sehr spät zugewiesene Kundenanfragen,
kurze Hinweise zu Änderungen ohne umfassende Erklärung,
knappe Informationsketten bei relevanten Entscheidungen.
Eine klarere, frühzeitigere und strukturiertere Kommunikation würde die Arbeitsprozesse insgesamt unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten Möglichkeiten, an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken – darunter Prozessverbesserungen, IT‑Einführungen, vertriebsnahe Tätigkeiten und bereichsübergreifende Initiativen. Dadurch ergaben sich sowohl fachliche als auch persönliche Lernchancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Teufel steckt im Detail
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe und angenehme Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber dem kleinen Mitarbeiter. Fairness sollte überdacht werden. Teilweise ist es das reinste PingPong Spiel. Traurig aber bezeichnend ist die absolut Hohe Fluktuation. Mitarbeiter sind eher eine Nummer. Versprechen werden nicht gehalten.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser . Hohe Fluktuation macht es ehrlich schwierig vernünftig zu planen und an einander zu wachsen
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Um fair zu sein, innerhalb des Teams sehr gut , alles andere ist nicht kollegial. Es wird gelästert, gepetzt und geheuchelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht auffällig
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar… wenn man nicht das tut was verlangt wird , wird man entweder ausgebeutet und mit Zuckerbrot und Peitsche malträtiert oder aber man wird unter Druck gesetzt. Kontrolle ist hier ein ganz großes Thema
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice-Optionen und die werden auch fleißig benutzt.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Es wird nur das geteilt was als wichtig empfunden wird. Den Rest reimt man sich dann über viele Ohren und Münder zusammen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden frei gewürfelt. Wenn du zu Anfang schlecht verhandelt hast dann hast du Pech gehabt
Gleichberechtigung
Naja kommt immer drauf an wo du bist
Karriere/Weiterbildung
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Bin stolz Teil eines starken Teams bei Atos Medical zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, welcher seid der Integration etwas abgenommen hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm im Team
Image
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehaltthema ist schwierig, es gibt sehr viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es bleiben keine offenen Fragen offen. Der Atosgedanke existiert auch weiterhin nach der Coloplast-Übernahme
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Unter der neuen Führung fair, menschlich und zielorientiert. Man merkt, dass die Dinge, über die Monate lang gesprochen wurden auch endlich angepackt werden und die Mitarbeiter bei der Umsetzung auch miteinbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Ist gegeben und wird vom Vorgesetzten aktiv im Team gefordert und gefördert
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Keine Empfehlung, sucht weiter nach einem guten Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, was ich zuvor schon ehrlich kritisiert habe.
Chancengleichheit für alle ist hier keineswegs gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mensch sein. Mehr dem Mitarbeiter zuhören. Fair sein. Verständnisvoll sein.
Die Kollegen nicht ständig vor fatale Entscheidungen stellen, die man sich selbst schön redet.
Vielleicht sollte auch mal an den Führungskräften gepfeilt werden und nicht nur an Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ziemlich gut, oft wird hinter verschlossenen Türen aber auch über andere hergezogen.
Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, eine Zeit lang gut, seitdem Vorgesetzte aber das Unternehmen verlassen hatten, die menschlich waren und sich für ihre Mitarbeiter eingesetzte haben, geht alles den Bach runter.
Image
Kennen ja nur Betroffene oder Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Anfang sehr gut durch den Standort. Aber durch den Umzug von Troisdorf noch Köln, über welchen man plötzlich informiert wurde, sehr schwierig.
Homeoffice ist möglich, das ist super.
Allerdings muss man um die Tage kämpfen, es wurde auch schonmal darüber gesprochen dass bestehende Homeoffice Tage gekürzt werden, weil mal was nicht so lief wie Vorgesetzte wollten. Also kam Druck auf.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch intern in andere Abteilungen, das machen einige. Aber sind immer wieder unglücklich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden total gewürfelt. Es ist egal wie lange du im Unternehmen bist, genau so egal ist es wie gut du deine Arbeit machst. Um Gehälter muss man natürlich in in gehaltsgespräch gehen, was vollkommen legitim ist. Doch da kommt meist nichts bei rum, so wie man das mitbekommt.
Viel wird auch versprochen und nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles grün.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer ganz auf die Situation an. Jeder meint etwas mehr über den anderen zu wissen, es entsteht Gerede.
Wenn jemand nicht gemocht wird dann wird die Person das mit der Zeit spüren und es tun sich klassischer Weise immer Gruppen zusammen. Dann hält auch niemand mehr zu einem, wenn mal was schief gelaufen ist. Ist etwas positiv wird zusammengehalten, bei negativen oder schwierigen Situation sind es nur sehr wenige Kollegen die zueinander halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Es war einer dort, der hatte Ahnung von dem was er tut. Alles was davor oder danach da war, schwierig.
Vor allem die Chef Etage schmiedet Pläne nicht zu Gunsten ihrer Mitarbeiter, stellt es aber dann so hin als wäre es das Beste für alle. Oft sehr Schein heilig.
Wenn die Vorgesetzten ein Problem haben, sprechen sie es nicht direkt mit den Betroffenen sondern lassen alles über Teamleiter abwickeln. Obwohl die Teamleiter nicht das Problem haben sondern nur dazwischen stehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro.
Kommunikation
Es wird immer so getan, als wäre die Kommunikation gegeben, man wird aber vor vollendete Tatsachen gestellt, selbst wenn es um die eigene Person geht.
Eine offene Kommunikation ist also nur Fassade, ziemlich traurig. Im Bewerbungsverfahren wird natürlich nichts dergleichen bekannt gemacht. Es bleibt eine Überraschung für später.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Gemütslage an und wer vor einem steht.
Auch schonmal mitbekommen, als die Firma aufgekauft wurde, dass Kollegen „nicht an anderen Plätzen eingesetzt werden können“, weil sie „für die Stelle nicht gemacht sind“. Die Personalabteilung muss dann die traurigen Nachrichten übermitteln. Kürzung der Homeoffice Tage, AU ab ersten Tag, und und und.
Interessante Aufgaben
Im Innendienst Vertrieb kaum gegeben, immer das selbe. Jedes Telefonat ist individuell aber es läuft alles auf dauerschleife. Oft sind die Mitarbeiter unzufrieden sprechen es aber nicht an oder aus.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Durchhalten und Aushalten in Zeiten des Umbruchs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich frei und kann mich weiterentwickeln. Die notwendige Eigeninitiative muss man selber mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Augenblick krankt es meiner Meinung nach an den Besetzungen im Management. Der Ton wird rauher. Auch hier hilft es manchmal, genauer hinzuschauen und sich auch mal umzuhören.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Coaching von neuen Führungskräften
Gehälter überprüfen und fair anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gestalte deine Arbeitsatmosphäre selbst. Überprüfe deine innere Haltung und baue deine Positivität aus. Irgendwas ist immer, letztendlich liegt diese Verantwortung zum
großen Teil bei dir selbst.
Image
Ich denke, dass der Zusammenschluss mit Coloplast viele Verbesserungen bringt, die allerdings manchmal verdeckt werden.
Work-Life-Balance
Die gestaltest du selber. Der AG wird dir niemals, sagen, dass du weniger arbeiten sollst. Genauso, wie dir dein AG von selbst niemals mehr Geld bezahlen wird. Das sollte man immer bedenken.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine große Entwicklung innerhalb der Firma in den Jahren durchlaufen.
Gehalt/Benefits
Zu viel Ungleichgewicht im Gehalt sorgt für große Unzufriedenheit und Unruhe. Diese Haltung sollte dringend überdacht werden, sonst verliert ihr hier wertvolle Mitarbeitende
Gehaltsunterschiede von mehreren hundert Euro ist nicht zeitgemäß und vor allem nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt top! Aber bleibe am besten immer
bei dir selbst, dann bist du sicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedürfnisse, die mit dem Alter kommen, werden gehört und adäquat erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig, was an ungecoachten Führungskräften liegt. Wenn ihr Menschen weiterentwickeln wollt, ist das toll, aber lasst sie nicht in der neuen Rolle alleine.
Arbeitsbedingungen
Tolle Autos. Handy ist veraltet, aber funktionstüchtig. Freie Zeiteinteilung und selbstständig geplante Arbeitszeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Infocalls. Allerdings können nicht immer alle Infos sofort geteilt werden, weil es Einfluss auf die Strategie des Unternehmens haben könnte.
Interessante Aufgaben
Absolut! Ich liebe meine sinnstiftende Arbeit, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der Fisch der stinkt vom Kopfe her...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atos Medical in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, ist tatsächlich nicht so schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhaft hohe Fluktuation.
Das Einstellen von Leuten , die keine Ahnung von Fachgebiet haben( in der Regel bekommen es aus der Erfahrung heraus die Wenigsten hin sich hier adäquat einzuarbeiten!)
Die Führungsstile der Teamleader.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr Eigenreflexion an den Tag legen liebes Management , und sich fragen WARUM derzeit so viele kündigen..
Aber hier wird ja lieber ignoriert. Applaus an dieser Stelle …!
wenn sogar das Management schon sagt:
Reisende soll man nicht aufhalten...!!!
…also mehr Armutszeugnis kann man sich selber nun wirklich aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal besser..
Es gibt sicher einige Vorteile...generell aber hat die Firma sehr unter dem Kauf von Coloplast gelitten.
Das Gro der Mitarbeiter ist ziemlich gefrustet.
Image
absteigender Ast..
wird als forsch und aufdringlich gesehen
Work-Life-Balance
Hier bist du für dich ganz allein verantwortlich!!!
Erwarte nicht das deine Führungskraft dir sagt , das du zu viel arbeitest und auf dich Acht geben sollst, die gehen ja selbst nicht mit guten Beispiel voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht!
Überdenkt doch bitte so allmählich mal eure Müllproduktion.
... Hauptsache auf E-Autos umsteigen...
Karriere/Weiterbildung
ob du richtig stehst...siehst du wenn das Licht an geht!
Hier zählt der Nasenfaktor...
Kollegenzusammenhalt
Könnte meines Erachtens nicht kollegialer und besser sein
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wechseln " sehr regelmäßig" , haben keine Ahnung vom Geschäft bzw. vom Fachgebiet und oftmals auch keine gute Handhabe bezüglich effektiver Mitarbeiterführung.
Es wird NUR noch kontrolliert...
Unterstützung und Förderung der MA fällt völlig hinten über.
Kümmer dich um deine Weiterbildung besser selbst.
Als Führungskraft sollte man besser den Mund nicht so weit aufmachen und schön gehorsam sein.
Arbeitsbedingungen
es ist der reinste Prozessirrgarten geworden.
man hat was man braucht um arbeiten zu können.
Kommunikation
Von einer tatsächlich ehrlichen Kommunikation fehlt hier jede Spur.
Es gibt hier zwar sogenannte regelmäßige transparente Infocalls, dennoch werden die tatsächlich wichtigen Informationen nicht bis zum Fußvolk weitergegeben.
Hier entstehen sehr starke Hierarchien.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind schon vielseitig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atos Medical durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Atos Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atos Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.