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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In wirklich schwierigen Situationen im Leben, zeigt sich ein guter Arbeitgeber. Hier kann ich nur sagen: Danke das ihr an mich geglaubt habt und mich Unterstützt habt, wo Ihr konntet.
IT, Umweltbewusstsein( Verpackungen Päckchen die an den Kunden gehen)
Ich fühle mich in meinem Team mehr als angekommen. Ich durfte nach der neu Strukturierung mein Team wechseln. Natürlich hat man immer bedenken, diese sind aber sehr schnell weg gewesen. Mein RVL und das Team, haben mich toll aufgenommen:). Für mich persönlich, schaffe ich die Arbeitsatmosphäre und das alte Sprichwort: So wie es in den Wald ruft, kommt es wieder zurück;).
Wer gut ist, sogar sehr gut, der hat immer zu Kämpfen. Durch einige Entscheidungen der letzten Jahr, hat es etwas gelitten, aber ich denke, wir sind auf einen guten Weg, Atos als Markführer wieder in die Bahn zu bringen.
Hier ist jeder für sich verantwortlich ein wenig:) Ich kann nur sagen, dass man Ziele auch in 8 Stunden am Tag erreichen kann. Natürlich gibt es Tage, da ist es nicht machbar, aber dafür Arbeiten wir auch mit Menschen und nicht an der Maschine und dieses sollte jedem bewusst sein, der für Atos arbeitet. Ich für meinen Teil, werde nicht gezwungen 16 std. zu Arbeiten, im Gegenteil;) Daran Arbeite ich noch stark.
Weiterbildung ist möglich und das Potenzial jedes Mitarbeiter wird gesehen. Es ist gut, wenn man auch mal gebremst wird, auch dies sehe ich, als Weiterbildung.
Es heißt ja so schön, dass wir im Verkauf sind und hier zeigt sich, wie gut und wertvoll man sich selber sieht. Wenn ich mir den Markt anschaue, bezahlt Atos sehr gut. Also daran denken: Ihr seit eine Marke...
Nun, leider ist die Verpackung, wirklich Bearbeitungswürdig, aber ich bin mir sicher, dass hier auch in der Zukunft daran gearbeitet wird.
Was soll ich sagen: Ein 6 im Lotto. Danke an nein Team.
Man kann mit jedem Anliegen kommen, auch wenn es mal unangenehm sein sollte. Bis jetzt bin ich immer noch bei Atos, auch wenn ich mal Kritik übe:).
Hier wird darauf geschaut, das der Mitarbeiter sein passendes Fahrzeug bekommt. Klappt nicht immer sofort, aber es wird sich bemüht. Durch die einheitliche Flotte, sehe ich hier eigentlich 10 Sterne.
Danke an die Personalabteilung.
Wie alle ja schon geschrieben haben unser liebe IT, aber dies ist bekannt und muss nicht weiter Ausgeschmückt werden.
Diese hat sich in dem letzen Jahr ständig verbessert. Auch der AD ist jetzt informiert was geplant ist und was umgesetzt wird. Auch hier kann ich nur sagen: Top und macht weiter so.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Hier wird geschaut, dass dem Mitarbeiter das gegeben wird was er möchte( umsetzbar) Jedes Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, wo man seine Ziele oder wo man sich sieht besprochen wird. Also kommt es hier auf den jeweiligen Mitarbeiter drauf an;).
Meine Ausbilderin hatte immer ein offenens Ohr für mich. Sie hat mich während der ganzen Zeit unterstützt und mich Perfekt auf die Abschlussprüfung vorbereitet.
Die Ausbildung hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Ich hatte die Chance viele verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Ich habe schon viele Dinge angeschoben und wurde immer gehört.
Es stört mich eher wenn ich hier lese, dass niemand zuhört.
Ich bin der Meinung man sollte nicht nur Meckern, sondern konstruktiv etwas vorbringen!
Schauen, was kann ich tun um Verbesserung zu erreichen, welche Idee habe ich dazu?
Dann passiert auch was...
Manchmal werden Produktionsentscheidungen zu weit weg vom Anwender/Kunden getroffen.
Die Mitarbeiter noch mehr mit in Entscheidungen einbinden,
vielleicht durch Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen.
Die Mitarbeiter um Lösungsvorschläge bitten sofern das Thema es zulässt.
Reibung gibt es immer, besonders zwischen ID und AD, aber unterm Strich gut.
Es wird sich mehr auf sich selbst und seine Stärken konzentriert und das verbessert das Image deutlich, wir sind auf nem guten Weg.
Für den Außendienst sehr gut, natürlich leidet diese manchmal, aber das muss einem bewusst sein, wenn man in den Außendienst geht.
Das Arbeitsaufkommen ist aber zu bewältigen.
Mitarbeiter werden entwickelt, ein wachsendes Unternehmen wo auch neue Stellen geschaffen werden.
Kaum ein Monat wo nicht ne Meldung kommt, dass man sich auf eine neue Stelle bewerben kann, oft durch eigene Mitarbeiter intern besetzt.
Also eine Menge Chancen!
Wer hat nicht mehr verdient als er bekommt?:-)
Also wer ein bisschen Einblicke in vergleichbare Unternehmen hat, wird Atos zu schätzen wissen...
Gutes Grundgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, realistische Chance auf Provision!
Verpackungen und Sendungen können ökologisch noch optimiert werden.
Ist sehr gut, ich kann mich auf mein Team verlassen !
Bei fragen kann ich jeden anrufen, von Hamburg bis München.
Erfahrung und Fähigkeiten werden geschätzt und versucht für junge Kollegen zu nutzen.
In unserem Team ist extra ein "alter Hase" für Mitfahrten und Coaching abgestellt.
Immer fair! Kritik ist stets konstruktiv und ich finde immer ein offenes Ohr.
IT und Prozesse hinken noch etwas, aber das Problem ist erkannt und wird bearbeitet.
Manchmal wird noch zu wenig mit den Mitarbeitern geteilt, zu wenig mitgenommen.
Was aber gerade mehr versucht wird.
Uns Mitarbeitern kann man es leider aber auch schwer recht machen, was die einen Toll finden , stößt anderen auch mal übel auf...
bei Geschlecht und Position voll gegeben.
Geiler Job, Geile Produkte!
Ich gehe fahre jeden Tag gerne los!
Kritik wurde erhört. Wenn es auch lange gedauert hat. Macht weiter so.
Zur Zeit fällt mir nichts ein.
Macht weiter so.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit dem neuen Geschäftsführer in allen Abteilungen deutlich verbessert.
Top Produkte und sehr geschultes Personal. Das Image hat leider durch äußere Einflüsse gelitten. Ich bin mir sicher, dass kein Kunde sich beschweren kann. Jeder Mitarbeiter gibt jeden Tag 100% und wenn es nötig ist auch noch mehr. Das ist auf dem Markt bekannt und führt natürlich manchmal zu Missgunst.
Dafür ist jeder im Außendienst selber verantwortlich. Bei Problemen kann der RVL immer angesprochen werden. Dieser agiert dann in der Regel sehr lösungsorientiert.
Hier gibt's Möglichkeiten. Man muss sie aber einfordern.
Luft nach oben gibt's natürlich immer. Kann mich aber nicht beklagen. Die jährlichen Zielvorgaben sind sportlich. Aber das kenne ich ja schon.
Sehr viel Verpackungsmüll. Ab und zu wird eine Bestellung in mehreren Paketen versendet.
In meinem Team gibt's aufgrund von Wachstum immer wieder neue Kollegen. Respekt vor der Personalabteilung. Sie schaffen es fast immer, die passenden Mitarbeiter einzustellen. Schon nach kurzer Zeit sind neue Kollegen sehr gut integriert.
Merke hier keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
In der Vergangenheit wurden alle gleich behandelt. Einige aber leider gleicher. Dieser Punkt wurde oftmals kritisiert. Aber auch hier glaube ich, dass Atos auf einem guten Weg ist.
Kritik wurde erhöht. Top Dienstwagen, Tablet etc. Nur das sehr alte Thema IT. Hier würde ich mir einen kompetenten Ansprechpartner in Troisdorf wünschen. Optimal wäre dann auch noch, wenn dieser deutsch sprechen würde.
Die Kommunikation ist offener geworden. Es darf auch mal Kritik geäußert werden. Kritische Bemerkungen werden nicht mehr sanktioniert sondern besprochen. Man bemüht sich um Lösungen.
War ein schwieriger Punkt in der Vergangenheit. Denke aber, dass Atos hier auf einem guten Weg ist.
In der Vergangenheit gab's viele interessante Aufgaben. Für mich aber aufgrund der letzten Gebietsreform leider nicht. Hier fehlt mir die Herausforderung.
Alles was ich offen anspreche wird aufgenommen und geprüft.
Bisher wurde alles was ich angebracht habe ernst genommen und versucht in meinem Sinne zu verbessern.
Wer nur jammert und alles immer schlecht ist, aber keinen besseren Weg weiß schreibt dann hier man könne keine Kritik äußern. Vielleicht mal in die aktive Rolle wechseln!
Wer konstruktiv und Zielorientiert kritisiert wird gehört!
Entscheidungen z.B. über Produkte werden manchmal zu weit weg vom Anwender getroffen
noch mehr in die Mitbestimmung gehen und Entscheidungen erklären
Probleme an die Mitarbeiter geben und selbst Lösungen entwickeln lassen, somit die Leute mitnehmen
übliche Reibereien zwischen AD und ID, im ganzen aber gut.
Wird langsam besser, es wird sich auf sich und seine Chancen konzentriert und das kommt an.
Weiter so!
Außendienst ist nicht immer 9 bis 17 Uhr, aber die Arbeit ist zu schaffen und es wird auch nicht verlangt 12 Std am Tag zu machen
Das Unternehmen entwickelt und wandelt sich, somit gibt es immer neue Möglichkeiten, eigene Mitarbeiter werden weiterentwickelt und sogar Stellen für Mitarbeiter geschaffen.
TOP
Fair!
Wer hat nicht mehr verdient?
Wer aber schon mehrere Unternehmen in seiner Laufbahn durch hat, weiß wie gut es einem bei Atos geht.
Gutes Fixgehalt plus Chance auf Provision, 13. Monatsgehalt...
Jammern geht nur auf sehr hohem Niveau!
Es werden sehr viele Pakete verschickt, manchmal fehlt nur 1 Teil welches 1 Tag später separat verschickt wird...
Verpackungen viel extra und einzeln.
Sozial könnte mehr kommen.
Ich kann mich immer und zu jeder Zeit auf meine Kollegen verlassen!
Meiner Meinung nach wird die Erfahrung der "alten Hasen" geschätzt und genutzt.
Es gibt natürlich auch Differenzen, aber bei mir war es immer fair!
IT und Abläufe sind nicht auf aktuellem Stand, aber es bewegt sich...
Manchmal werden Entscheidungen zu wenig erklärt und begründet, aber es tut sich was!
Flache Hierarchie, Geschlecht spielt keine Rolle
Geiler Job, Geile Produkte und wer sich einbringt, kann auch links und rechts Projekte begleiten!
Es wird nie langweilig
Nichts
Wir brauchen ein Dokumentationssystem im Außendienst
Mega Produkte
Weiterentwicklung wird befürwortet und gefördert. Aufstiegschancen sind gegeben.
Mehr geht natürlich immer. Für mich aber alles gut.
Ein Umweltprojekt im Unternehmen wäre gut. Verpackung etc.
Top Team
Fair. Man weiß woran man ist. Finde ich wichtig.
Tolle Dienstwagen mit Super Ausstattung.
Ich kann meine Vorschläge einbringen. Regelmässige Teammeetings
Viele Zusatzaufgaben verhindern teilweise die Zielerreichung...Provision
Mehr Verkaufsschulungen. Mehr Austauschmöglichkeit mit Innendienst Kollegen
Sehr gutes Image. ATOS ist bekannt und wird geschätzt!
Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte!
Immer ehrlich und direkt.
Ausbaufähig.
Obstkorb, Wasserspender, Gleitzeit, kostenloser Kaffee
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Wünsche/Anregungen werden nicht gehört
Man sollte versuchen die guten Leute mit Wissen und Erfahrung zu halten und zu fördern. Die meisten sind willig gute Arbeit zu leisten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und individuelle Ziele vereinbaren
Mein Team war super!
Die Stimmung ingesamt war ziemlich schlecht
Produkte sind top!
Jedoch ist durch den stetigen Personalwechsel kein guter Kundenservice mehr möglich
Im Innendienst durch Gleitzeit okay, wenn mal keine Überstunden gewünscht sind. Urlaubsanträge werden sehr spät öbearbeitet.
Dadurch das keine Stellen intern ausgeschrieben werden, schwierig.
Einmal schlecht verhandelt, Pech gehabt, egal wie sehr man sich bemüht!
Keine vermögenswirksamen Leistungen oder ähnliches.
Man könnte mehr digitalisieren, große Papierverschwendung
Durch stetigen Wechsel der Belegschaft war der Zusammenhalt nur zum Teil gut, da man viele nicht mehr kannte
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, solange sie Atos in den Himmel loben.
Oft werden neue Leute eingestellt, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu (be)fördern.
Man sollte seinen Mitarbeitern zuhören, gemeinsam Lösungen finden, nicht einfach was beschließen.
Wünsche werden einfach ignoriert oder belächtelt, bzw. nicht weiter an die zuständigen Personen weiter getragen.
Schlechte IT, zu kleine Büros...
Zum großen Teil werden Entscheidungen ohne die Mitarbeiter getroffen.
Frauen bekommen dieselben Chancen auf Führungspositionen.
Bestimmt, jedoch werden intern selten/nie Stellen ausgeschrieben, um sich beruflich mal zu verändern.
Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist unakzeptabel!
Seit Monaten bzw Jahren kann ich nichts positives über diese Firma sagen!
Meiner Meinung nach ist die Stimmung auf den Nullpunkt !
Keine großen Sprünge! Verhandlungsgeschick bringt einen bei leeren "Versprechungen" auch nicht weiter!
Perfekt! Die Kollegen waren super! Einer für alle, alle für einen!
Miserabel! Nur wer sich kaufen lässt, wird gesehen und geschätzt! Schön kriechen heißt es....
Kommunikation gleich Null!
Arbeitgeber sieht die Mitarbeiter nicht! Profitiert aber vom Einsatz des jeweiligen Mitarbeiters!
Einseitig!
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