95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ATP architekten ingenieure (Deutschland) Bewertungen
ATP
architekten
ingenieure
(Deutschland)
Frankfurt am Main und weitere
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ATP Planungsgesellschaft Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auf ergonomische Arbeitsplätze könnte mehr Wert gelegt werden
Kommunikation
Freundliche Kommunikation. Wenn es mal nicht der Fall ist gibt es Anlaufstellen um das Problem direkt zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektarchitekt_
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei ATP Planungsgesellschaft Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sich im Umfeld der Führungsebene viele Personen befinden, die ihre Aufgaben nicht ausreichend kompetent bewältigen und stattdessen häufig die Verantwortung auf das Team abwälzen. Anstatt konstruktiv Lösungen zu fördern, wird oft nach Schuldigen im unteren Bereich gesucht. Zudem entsteht der Eindruck, dass viele eher darauf bedacht sind, ihre Position durch Anpassung und Opportunismus zu sichern, anstatt durch echte Führungsstärke, Fairness und Kompetenz zu überzeugen. Dieses Verhalten belastet das Arbeitsklima erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert werden sollten insbesondere die Projektleiter, der Designleiter, die Verantwortlichen des Computationaldesign-Teams sowie diejenigen, die nicht transparent arbeiten.
Image
Das Image des Unternehmens könnte stärker und moderner sein. Es gibt Potenzial, die Außenwirkung und Arbeitgeberattraktivität zu verbessern.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist die Work-Life-Balance gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt. Mehr gezielte Förderung und Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen nicht immer dem Arbeitsaufwand. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für soziale und ökologische Themen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist überwiegend positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist im Großen und Ganzen respektvoll, jedoch könnte die Erfahrung älterer Kollegen mehr wertgeschätzt und besser eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bietet Verbesserungspotenzial. Mehr Wertschätzung, klare Führung und bessere Unterstützung wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt akzeptabel, könnten jedoch durch bessere Strukturen, modernere Ausstattung oder optimierte Prozesse verbessert werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder nicht transparent genug weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich vorhanden, jedoch gibt es in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Ein noch stärkeres Augenmerk auf faire Chancen für alle wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise monoton und wenig abwechslungsreich. Hier wäre mehr Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeit sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
3 Jahre mit max 2% Erhöhung insgesamt. Wenn man fleißig arbeitet wird mit mehr Belastung prämiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ATP Nürnberg Planungs GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr private Bauherren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATP Planungsgesellschaft Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Frankfurt gibt es ein sehr schönes, modernes Office direkt am Main. Die Kolleg:innen sind offen und integrieren neue Mitarbeitende schnell, z. B. auch in gemeinsame Mittagspausen. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit des Unternehmens, Defizite transparent zu benennen, aktiv an Lösungen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkhaus vor Ort, jedoch sehr teuer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung, mangelnde Führung und erhebliche Defizite in der Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATP Planungsgesellschaft Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit findet in Großraumbüros statt, die viel zu laut sind und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten bieten. Zudem werden keine Kopfhörer mit Noise-Cancelling gestellt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark beeinträchtigt. Es gibt Probleme und Verzögerungen bei der Genehmigung von Urlaubsanträgen, was die Erholung zusätzlich erschwert. Zwar wird Homeoffice angeboten, jedoch wird die Nutzung durch die Mitarbeitenden von der Geschäftsführung nicht positiv aufgenommen. Es kommt vor, dass Mitglieder der Geschäftsführung, aber auch Gruppenleiter und Gesamtprojektleiter freitags sichtlich verärgert durchs Büro laufen und lautstark infrage stellen, ob denn überhaupt noch jemand arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen um Nachhaltigkeit wirken auf mich entweder vorgeschoben oder sind nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter der generellen Atmosphäre. Die Abteilungen sind jeweils von einem starken Konkurrenzkampf geprägt, wodurch ich mich oft isoliert fühle und fehlende Hilfsbereitschaft erlebe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als mangelhaft: Es wird fehlendes Vertrauen vermittelt, und konstruktive Kritik oder Anerkennung für geleistete Arbeit finden so gut wie nicht statt. Die Behandlung verschiedener Mitarbeitergruppen wirkte auf mich oft ungerecht und nicht nachvollziehbar. Die fehlende Wertschätzung von Führungsebene prägt die gesamte Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen meiner Meinung nach nicht den Anforderungen eines modernen Unternehmens, insbesondere hinsichtlich der Ergonomie. Die Büroausstattung weist erhebliche Mängel auf: Die Schreibtische sind nicht höhenverstellbar und bieten keine ausreichende Tiefe für einen ergonomischen Abstand zu den Monitoren, die von schlechter Qualität sind. Auch die Mäuse sind nicht ergonomisch, was die Gesundheit und Effizienz stark beeinträchtigt.
Ein großes Problem stellt die schlechte digitale Infrastruktur dar: Es herrscht schlechter Handy-Empfang im gesamten Büro, und es wird kein Mitarbeiter-WLAN zur Verfügung gestellt, was die Nutzung privater Geräte oder die Erreichbarkeit zusätzlich erschwert.
Weiterhin ist das Klima mangelhaft: An heißen Tagen, besonders wenn die Klimaanlage streikt, ist die Arbeit kaum zumutbar. Die hygienischen Zustände auf den Toiletten verschlechtern sich im Laufe des Tages signifikant, was ich als unzumutbar empfinde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft und von Intransparenz geprägt. Wichtige Entscheidungen und Informationen werden oft nicht oder nur verspätet geteilt. Offizielle Mitteilungen, wie die monatlichen Come Together Meetings, wirken häufig aufgeblasen und irrelevant und dienen meines Erachtens eher der Lobhudelei der Geschäftsführung, anstatt relevante Informationen zu liefern.
Gehalt/Benefits
Was das Gehalt angeht, liegt die Vergütung nach meinem Empfinden etwas unter dem Branchendurchschnitt. Auch grundlegende Zuschüsse (wie ÖPNV oder Unterstützung der Verpflegung) fehlen komplett.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten kaum Gestaltungsspielraum. Ich empfinde, dass die übertragenen Tätigkeiten oft nicht meiner Qualifikation entsprechen und eine fehlende Herausforderung darstellen.
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Wer unfähige Führungskräfte beschäftigt, verliert fähige Mitarbeitende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATP Berlin Planungs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten in der Planung und die Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene in Berlin! Aus welchem Grund glaubt der Vorstand, dass alle Mitarbeitenden gehen?
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte unterscheiden sich leider viel. Es soll ein homogeneres Bild angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung aufgrund größer Fluktuation. Ständige Kontrolle, kein Vertrauen. Nur die Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre erträglicher.
Image
In Österreich hat ATP einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Home-Office wird nicht gern gesehen. Offiziell werden Überstunden nicht gewünscht, sie sind aber erwartet und sogar in einer Überstundenpauschale von 20 Stunden im Vertrag geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten innerhalb der Planung. In Berlin werden Projekte jedoch nicht bis zum Ende ausgeführt, die meisten hören vor oder nach der Ausführungsplanung auf.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung trotz Inflation und Überstundenpauschale im Vertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Österreich werden umweltfreundliche Projekte ausgeführt, in Deutschland gibt es nur Beton.
Kollegenzusammenhalt
Super, bis sie gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, aber mit anderen Standorten kann man gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch und manipulativ. Micromanagement in allen möglichen Aspekten. Kaskadenführung.
Arbeitsbedingungen
Standard gut.
Kommunikation
Mangelhaft. Nicht offen, geprägt von Lügen.
Gleichberechtigung
Man tut so, aber wenn du Deutsch nicht gut kannst, kommt es nicht gut an.
Interessante Aufgaben
Viel Industriebau, man lernt aber viel. Ansonsten kleine Projekte ohne Generalplanung. Wird anders verkauft als in der Realität.
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Bestes Team mit innovativen Ideen und herzlicher Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei ATP Hamburg Planungs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sind hilfsbereit und wollen im Team besser sein!
Image
ATP zählt zu einem der interessantesten Architektur und Ingenieurbüros in Deutschland. Das image ist top.
Work-Life-Balance
Wenn einem die Arbeit an der Planung Spass macht, dann ist die Arbeit auch Life!
Karriere/Weiterbildung
Mit der ATPacademy konnte ich viele tolle Weiterbildungen machen. Das wurde sehr aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer Spannweite von 22 bis 65 Jahren clashen die Kulturen schon mal. Ich denke aber das ist normal
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen tollen Chef.
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig aufgrund der vielen Projekte und Disziplinen, aber trotzdem sehr offen und immer zugänglich - auch über die Grenzen des Standorts hinaus
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digital, nachhaltig & innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATP Frankfurt Planungs GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird gefördert, durch passende Austauschformate und eine entsprechende Raumgestaltung mit Kommunikationszonen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Raum, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Offenes Feedback – das funktioniert in beide Richtungen richtig gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr schöne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Wertschätzende Duz- Kultur.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider gar nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATP Berlin Planungs GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Bezahlung, die eher am Marktdurchschnitt orientiert ist. Mehr Rücksichtnahme auf ein Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Durch Projektstress entstand hoher Druck durch Vorgesetzte, der nicht motivierend gewirkt hat. Der Umgang mit anderen Kollegen hat den Alltag aber besser gemacht. Das schlimmste für mich war eigentlich das Gefühl, dass einem nie vertraut wird. Ständige Kontrollen, ob die Arbeit auch wirklich erledigt wird und gefühlt durfte man sich keine Pausen nehmen, wenn man sie brauchte, weil man dann misstrauisch von der Seite beobachtet wurde.
Image
Das Image der anderen Standorte, gerade der in Österreich, ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden oft erwartet. Viel Rücksicht auf das Privatleben wurde meiner Meinung nach nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Academy ziemlich gut.
Gehalt/Benefits
Nach persönlicher Einschätzung eher unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt wird der "Green Deal" aufgrund von Zeitdruck nicht wirklich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen hat sich ein tolles Verhältnis aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Leider empfand ich auch hier die Kommunikation teils hinterrücks und nicht offen.
Kommunikation
Leider hatte man den Eindruck, dass die Kommunikation nicht offen gestaltet wurde. Auch bei einigen Kollegen entstand der Eindruck, dass hinterrücks geredet wird.
Interessante Aufgaben
Teils interessante Projekte, teils entstand der Eindruck, dass sich Projekte "wiederholen". Viel Industrie zu meiner Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimm hier, aber waren sie schonmal bei ATP?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATP Berlin Planungs GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückmeldung auf offene Fragen, mehr Verständnis für Überarbeitung und für persönliche Belange und ein wenig Mitmenschlichkeot wären ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von meiner Warte oft schlecht und von Überarbeitung geprägt. Dabei war die Stimmung von Unsicherheit geprägt. Grund dafür waren neben dem ständigen Druck, die starke Fluktuation und das Wissen, dass die Arbeit mit jedem Kollegen, der geht nur noch erhöht wird.
Image
Das Image ist toll, ATP hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Mit der Work-life Balance ist es meiner Meinung nach in Planungsbüros oft so, dass bei heißen Phasen das Projekt den Vorrang hat. Bei ATP hat die heiße Phase aber nie wirklich aufgehört und wurde nur noch arbeitsreicher.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy ist gut, die Weiterbildungen werden, soweit ich das beurteilen kann, auch durchgesetzt.
Gehalt/Benefits
Liegt meiner Meinung nach unter dem, was branchenüblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Credo von ATP ist "grüne Architektur". Gefühlt bleibt dafür aber oft keine Zeit mehr.
Kollegenzusammenhalt
In schlechten Zeiten, halten die Leute zusammen. Bei ATP waren die Zeiten so wie ich es empfunden habe stehts schlecht. Also haben wir zusammengehalten. Die Kollegen sind das einzige, was ich an ATP wirklich loben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirkten auf mich oft Manipulation
Kommunikation
Größere Änderungen wurden uns selten und wenn überhaupt erst spät kommuniziert. Absprachen zu Projekten fanden erst bei stärksten Problemen auf.
Interessante Aufgaben
Es waren halt viele. Hat sich aber, aus meiner Perspektive viel wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATP architekten ingenieure (Deutschland) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden ATP architekten ingenieure (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATP architekten ingenieure (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.