ATP 

architekten 

ingenieure 

(Deutschland)

Unternehmenskultur

Das Arbeitsklima war angespannt. Es gab wenig Teamgeist, und die Vorgesetzten schienen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter:innen zu haben.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war mangelhaft. Entscheidungen wurden oft ohne klare Erklärungen getroffen. Das führte zu Verwirrung und Frustration.

Einige Vorgesetzte missbrauchten ihre Position, um Mitarbeiter:innen zu bevormunden oder zu demütigen. Das führte zu einem toxischen Umfeld.

Trotz der Jugend des Unternehmens und der attraktiven Hochschulen herrscht häufig eine negative Atmosphäre, da alle von der Arbeit überfordert sind.

In Bezug auf die Kommunikation gibt es oft eine Fülle, manchmal sogar zu viel. Das Management bemüht sich intensiv um gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit. Gleichzeitig gibt es gelegentlich viele Gerüchte im Umlauf.

ATP ist ein großes Unternehmen mit Architekten, Ingenieuren und Bauphysikern, jedoch ist die Zusammenarbeit oft problematisch, sowohl im Büro als auch zwischen verschiedenen Standorten. In der Realität werden nicht die besten Lösungen für nachhaltige Gebäude erarbeitet.