32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erwartungen und Realität haben für mich nicht zusammengepasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Kritik hoffe ich, dass das Unternehmen langfristig wieder stärker zu den Werten zurückfindet, die es nach außen vertritt, und den Mitarbeitenden die Wertschätzung entgegenbringt, die ihnen aus meiner Sicht zusteht.
Despite my criticism, I hope that in the long term the company will return more strongly to the values it communicates externally and show employees the appreciation that, in my view, they deserve.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren spürbar verändert und war für mich zuletzt teilweise belastend. Das Arbeitsklima vermittelte mir zunehmend eher ein Gefühl von Unsicherheit als von Vertrauen. Auch bei nachvollziehbar dokumentierten Tätigkeiten und dem dafür benötigten Zeitaufwand hatte ich häufig den Eindruck, dass diese Aspekte im Arbeitsalltag stärker hinterfragt wurden, als ich es erwartet hätte. Dadurch entstand bei mir nicht immer das Gefühl des Vertrauens, das ich mit einem solchen Arbeitsumfeld verbunden hätte.
The working atmosphere has noticeably changed over the past few years, in my view, and at times it was stressful for me recently. The working environment increasingly gave me more of a sense of uncertainty than of trust. Even when tasks and the time required for them were clearly documented, I often felt that these aspects were questioned more than I would have expected in day-to-day work. As a result, I did not always experience the level of trust that I would have associated with such a working environment.
Vorgesetztenverhalten
Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass Arbeitsweisen und Zeitaufwände je nach Rolle und Hierarchie unterschiedlich betrachtet wurden. Diese von mir so empfundene Situation hat bei mir zusätzlich zu Frust und Demotivation geführt.
At the same time, I got the impression that working methods and time spent were viewed differently depending on role and level within the hierarchy. This situation, as I experienced it, additionally led to frustration and demotivation on my part.
Arbeitsbedingungen
Leider habe ich das Unternehmen im Laufe der Zeit deutlich anders erlebt, als ich es mit den nach außen kommunizierten Werten verbunden habe. Vieles von dem, was nach außen kommuniziert und als Unternehmenskultur vermittelt wird, konnte ich in meiner persönlichen Erfahrung innerhalb des Unternehmens nicht in gleicher Weise wiederfinden.
Unfortunately, over time I experienced the company quite differently from what I had associated with the values it communicates externally. Much of what is communicated publicly and presented as part of the company culture is not something I was able to recognise in the same way in my personal experience within the company.
Kommunikation
Hinzu kam für mich eine wahrgenommene Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und meiner persönlichen Erfahrung im Unternehmen. Nach außen werden Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz betont, intern habe ich jedoch häufig einen anderen Eindruck gewonnen. Dadurch war für mich nicht immer klar erkennbar, woran man tatsächlich ist. Insgesamt habe ich die Situation als von Unsicherheit geprägt erlebt.
In addition, I perceived a gap between the values communicated externally and my personal experience within the company. Externally, trust, appreciation, and transparency are emphasized, but internally I often formed a different impression. As a result, it was not always clear to me where things actually stood. Overall, I experienced the situation as being characterised by uncertainty.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen immer alles "positiv" zu verpacken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hackordnung
Hinterm dem Rücken wird geredet
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine gute Mischung aus Entwicklungspotenzial, Kollegenzusammenhalt und spannenden Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl und geschätzt. Ich finde toll dass ich meinen Weg selbstbestimmen kann im Einklang mit den Bedürfnissen der Firma. Der globalen Aspekt der Firma gibt immer neue Möglichkeiten sich zu vernetzen und zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt etwas Struktur, jedoch dadurch dass alle an einem Strang ziehen, kommen immer gute Ergebnisse am Ende.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre und toller Zusammenhalt. Gerade wenn man aus einem konservativen Arbeitsverhältnis kommt, merkt man den respektvollen und positiven Umgang miteinander in dem jeder gehört und geschätzt wird.
Image
Selbst Ex-mitarbeiter die sich anderen Herausforderungen zugewendet haben, sind immernoch im positiven Kontakt mit der Firma.
Work-Life-Balance
Man geht die extra Meile, aber Grenzen werden auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein Developmentbudget was frei eingesetzt werden kann um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch, jedoch die Papieranforderungen und das viele Fliegen reduzieren eine gute Umweltbilanz. Jedoch hat sich das auch durch die virtuellen Möglichkeiten während und nach der Pandemie verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man wirklich Unterstützung von allen Seiten. Man ist für einander da, gerade wenns brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie alt man ist, jeder ist in Teams integriert und bringt das Beste mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Verhältnis mit allen Mitarbeitern egal welches Level. Es gibt keine formelle Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Mobiloffice und angehme Büroräume schaffen gute Bedingungen.
Kommunikation
Natürlich ist es nicht immer leicht in einem globalen Unternehmen einen konstanten und integrativen Kommunikationsfluss zu etablieren und so gehen auch Informationen unter. Jedoch wird diese Herausforderung als solche erkannt und aktiv daran gearbeitet um dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ein komplett internationales Team mit verschiedensten Altersklassen und kulturellen Hintergründen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst vielen spannenden Aufgaben widmen, und auch das daily business ist abwechslungreich.
Gehalt/Benefits
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Definitely not a good company to work for
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Acceptable, depending on the department/team/role
Gehalt/Benefits
In general very bad. The chief reason why several people have been leaving the company. To be fair, the company doesn't have money to pay its employees better.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company really prints a lot, which I guess is part of their business model. Nevertheless, in recent years, due to covid, it has correctly shifted to the online environment in its offerings, which saves CO2.
Kollegenzusammenhalt
In general not good. I guess it depends on the department
Umgang mit älteren Kollegen
Not the worst
Vorgesetztenverhalten
Good, provided that he/she likes you. The owner is very hands off, which creates many problems. Because he does not actively implements his vision, some ambitious employees, which clearly have their own agendas, do what they like.
Arbeitsbedingungen
Mediocre. Some equipment is very old.
Kommunikation
Major decisions are communicated in a timely manner, but certain decisions do surprise employees.
Gleichberechtigung
The company recently fired the only black guy working there. Some weeks later, it organized a webinar called "Beyond Tokenism: What is Real Diversity in Organizations?". Either they are cynics, or they haven't really understood what diversity really means. Just to make it clear: in Germany, black people usually have the worst kinds of jobs. So real diversity really needs some degree of "tokenism" to exist in this country. Besides this, even though women make up the lion's share of the company's employees, they do not really occupy positions of leadership (it is a very male dominant company at the top-decision making level).
Interessante Aufgaben
I guess it depends on the department
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mauricio FrancoTalent Acquisition & External Partner Lead
Dear Reviewer,
We are sorry to have disappointed you during your stay with atrain.
We are looking into your feedback with the attention and seriousness it requires.
We believe some clarifications are needed as it seems that our transparent and openly shared org chart and knowledge base tools were not enough for you to access the real numbers regarding equal rights and diversity at atrain. So here it goes:
• One of our Managing Directors is occupied by a woman.
• 52% of the members of our Executive Leadership Board are female.
• Female makes 54% of our strategic councils.
• Women are more than 65% of our workforce
We have people from all ethnicities, genders, religions, and ages.
We do not discriminate, and we condemn discrimination or bias toward nations, religions, gender, and color. We have been and will always be open to all people that want to build a better world. As you mentioned, we hired a black person, and he no longer being with us has no connection to his ethnicity, religion, gender or any kind of discrimination.
We believe in an open and safe environment where people can vocalize and express their ideas. We encourage everyone at atrain to participate in all initiatives that steer our strategies, ethos, and culture. I am positive you, as all other atrainers, are/were welcome to join these efforts.
We aim to improve ourselves as individuals, improve atrain as a fair and trustful organization, improve our customers and its people, and improve society.
As said in the beginning, we will absorb your input and increase even more our efforts to constantly evolve and be a fair, open and trustfull place to work.
Kind regards,
Mauricio
Beratung die sich nach innen und außen ständig weiterentwickelt-Bringing empwered & purpose-driven organizations to live
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisierte Teams, hohe Eigenverantwortung
Breites Portfolio - man lernt nie aus!
Gute Beziehungen zwischen Kollegen, sehr internationales und diverses Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
-Office zentral und gut erreichbar
- Wertschätzung ggü. dem MA und generell sehr freundlicher Umgang und tolles Arbeitsklima
- viele Inspirierende Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen
-> Diversität
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit als Werkstudent zurück und bin sehr dankbar für die vielen Erfahrungen, die ich bei euch sammeln durfte.
Keep up the good work atrainers!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Einbezug der Werkstudenten auch in größere Projekte und noch mehr Platz für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
sehr hilfsbereite Kollegen und gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit wird großgeschrieben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home office, aber auch das Arbeiten im Büro war möglich
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit dem Gehalt anderer Werkstudentenstellen eher unterdurchschnittlich, jedoch viele andere Vorteile, weshalb das nie ins Gewicht viel
Interessante Aufgaben
hier hätte ich mir ein wenig mehr Variation gewünscht und den Einbezug in größere Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt eigentlich nichts positives zu sagen...
Image
Man versucht sich bei Kunden gut darzustellen und als Experten zu präsentieren, ob das gelingt ist fraglich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt definitiv zu kurz, was vor allem am Workload liegt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Viel Ellbogen und Stechen gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind quasi nicht vorhanden, den Job hält man nicht lange aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, ob er einen mag.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit viel Zusammenhalt & in dem jeder sich entwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann so sein, wie er ist und seine eigenen Leidenschaften finden und sich in diesen weiterentwickeln. Diese Freiheit und Unterstützung habe ich bisher selten erlebt.
Auch die Flexibilität bezüglich Arbeitsort ist so viel wert. Früher war ein Umzug ein Grund, den Job zu kündigen, bei atrain kann er meist mitgenommen werden. Ich kann es mir nicht mehr anders vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wird (unbewusst) etwas zu sehr zwischen den kundenorientierten Teams und dem Backoffice unterschieden. Da könnte man auf jeden Fall noch viel tun, was meine generelle sehr gute Sicht auf atrain als Arbeitgeber aber nicht insgesamt mindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Lösungen, die an die Kunden verkauft werden, könnten manchmal sicherlich auch intern einige gute Prozesse anstoßen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familär und verständnisvoll. Jeder kann sich auf den anderen verlassen. Es wird die Person hinter dem "Job" gesehen und wirkliches Interesse am Gegenüber besteht.
Image
Die Kollegen sprechen über das Unternehmen sehr gut, ich höre nur weniges, was nicht der Realität entspricht oder nicht positiv ist.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel zu tun ist und Überstunden phasenweise dazu gehören, würde ich die Work-Life Balance als eher hoch beschreiben. Die Flexibilität von überall zu arbeiten, die Arbeitszeit an einzelne wichtige persönliche Termine anpassen zu können, ist für mich sehr viel wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten bereits seit Jahren darauf, dass nicht unnötig gedruckt wird etc. allerdings ist bei einem Dienstleistungsunternehmen als solches eher schwierig das Umweltbewusstsein einzuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Seine eigene Weiterentwicklung wird auf jeden Fall total unterstützt, allerdings muss man selber diese vorantreiben und mit entwickeln. Es ist nicht mit einem großen Konzern zu vergleichen, wo die Karriereleiter vordefiniert ist und durch die einfache Abarbeitung der Aufgaben zu erreichen ist. Jeder muss sich selbst einbringen und weiterentwickeln sowie reflektieren aber ich nehme das auf jeden Fall als etwas sehr positives wahr.
Kollegenzusammenhalt
Es klingt vielleicht etwas übertrieben, wenn man sagt, wir sind eine große Familie aber sicherlich sind wir ein großer, sehr guter Freundeskreis. Wir unterstüzen einander wenn es zu viel wird, sind für einander da und helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Ich für mich kann sagen: Ein safe space, in dem ich ich selbst sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind als solches ein eher junges Unternehmen aber auch die älteren Kollegen sind meines Erachtens genauso integriert und werden für ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büroräume in Bamberg sind zentral gelegen und somit gut erreichbar. Unser Office Support stellt sicher, dass jeder die Bedingungen hat die er braucht und ist immer für Anfragen offen. Wir werden mit jeglichem IT Equipment ausgestattet, das wir brauchen - und das nicht nur im Büro, sondern auch die Kollegen, die sich nur im Home und Remote Office befinden.
Kommunikation
Kommunikation ist bei einem dynamischen Arbeitsumfeld super - hier wird viel versucht, dass sich diese auch weiterhin immer mehr verbessert. Die Einführung von viva connect als Kommunikations-Tool ist da ein guter Punkt. Im Team und zwischen den Teams ist die Kommunikation meist sehr gut und ohne Hürden. Generell gilt: Jeder kann jeden anschreiben, was ich sehr gut finde :)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich sicher eher niedriger, was für mich aber durch die vielen anderen positiven Aspekte wie die Flexibilität und das Arbeitsumfeld absolut ausgeglichen wird.
Interessante Aufgaben
An sich ist kein Tag wie der andere und wer sich aktiv einbringt, kann in vielen unterschiedlichen, auch internen, Projekten mitarbeiten. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden immer gerne gesehen, was oft zu vielen interessanten Aufgaben führt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mauricio FrancoTalent Acquisition & External Partner Lead
We thank you for your comments. It's great to have our atrainers recognizning and working with all of us to build our culture and positive working enviroment. Let's get to the 5 stars :)
Jeder ist wirklich ein Teil des Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr hoher Wert auf Recruiting gelegt, wobei jede Mitarbeiterin hier mit gestalten kann. Entsprechend werden nur Personen mit hohem Gestaltungswillen und Engagement (und auch sehr international) angeworben.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage ist es im Beratungs-Geschäft entspannt bis extrem fordernd. Aber das ist Teil des Geschäftsmodells. Viel Tun = Viel Lernen & Erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, sowie viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden zu fast allen HR Themen
Kollegenzusammenhalt
Dank des hohen Aufwands bezüglich Recruiting ist der Zusammenhalt extrem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und international aufgestellt. Ältere Kollegen gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Im Sinne der SOTs gibt es keine Vorgesetzten. Die typischen Aufgaben eines Vorgesetzten werden durch die Teams selbst übernommen.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Homeoffice seit Corona - was auch in Zukunft so bleibt (außer man darf zum Kunden vor Ort)
Kommunikation
Die Arbeit erfolgt in SOTs (Selbst-Organisierte Teams), d.h. für die Kommunikation ist man intern selbst verantwortlich. Darüberhinaus gibt es Möglichkeiten zur weiteren Einbringung um mit "am Unternehmen zu arbeiten" und jeder kann sich z.B. über Email oder Jammer die die geführten Diskurse einbringen.
Gehalt/Benefits
Akzeptables Gehalt; der große Benefit ist aber das Team und die Kultur, nicht das Geld
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Von Personalentwicklung, Personalauswahl und Coaching bis Organisationsentwicklung und strategischer Beratung ist alles dabei.
Image
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Mehrfachbewertung
A great Place to Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei atrain GmbH in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Family feel, open conversations, everyone has a voice, honesty
Work-Life-Balance
Consulting is fast paces and non predictable, that could lead to overtime. Company others recovery time and is driving initiatives to decrease individual workload
Gehalt/Benefits
low entry salary, but fast salary development
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company is initating different pro bono projects especially in the education sector
Kollegenzusammenhalt
Colleagues support each other and work towards a collective objective.
Umgang mit älteren Kollegen
average age is quite low, but "older" colleagues are equally integrated than younger ones.
Vorgesetztenverhalten
organized in self-organized teams. there are mostly no formal line managers.
Kommunikation
Regular updates on company wide topics, transparent decision making, channels could be a bit better
Interessante Aufgaben
Very diverse tasks. Possibility to craft own role
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird atrain durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden atrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich atrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.