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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
KantineIch fühle mich wohl und geschätzt. Ich finde toll dass ich meinen Weg selbstbestimmen kann im Einklang mit den Bedürfnissen der Firma. Der globalen Aspekt der Firma gibt immer neue Möglichkeiten sich zu vernetzen und zu entwickeln.
Selbstorganisierte Teams, hohe Eigenverantwortung
Breites Portfolio - man lernt nie aus!
Gute Beziehungen zwischen Kollegen, sehr internationales und diverses Team
-moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
-Office zentral und gut erreichbar
- Wertschätzung ggü. dem MA und generell sehr freundlicher Umgang und tolles Arbeitsklima
- viele Inspirierende Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen
-> Diversität
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit als Werkstudent zurück und bin sehr dankbar für die vielen Erfahrungen, die ich bei euch sammeln durfte.
Keep up the good work atrainers!
Jeder kann so sein, wie er ist und seine eigenen Leidenschaften finden und sich in diesen weiterentwickeln. Diese Freiheit und Unterstützung habe ich bisher selten erlebt.
Auch die Flexibilität bezüglich Arbeitsort ist so viel wert. Früher war ein Umzug ein Grund, den Job zu kündigen, bei atrain kann er meist mitgenommen werden. Ich kann es mir nicht mehr anders vorstellen.
Gibt eigentlich nichts positives zu sagen...
Manchmal fehlt etwas Struktur, jedoch dadurch dass alle an einem Strang ziehen, kommen immer gute Ergebnisse am Ende.
Meiner Meinung nach wird (unbewusst) etwas zu sehr zwischen den kundenorientierten Teams und dem Backoffice unterschieden. Da könnte man auf jeden Fall noch viel tun, was meine generelle sehr gute Sicht auf atrain als Arbeitgeber aber nicht insgesamt mindert.
Parkmöglichkeiten eher schlecht
Viel Gerede, ohne auf den Punkt zu kommen.
Es bleiben gestellte Fragen/Themen unbeantwortet. Mehr Schein als Sei.
Interne Missstände sind bekannt, werden nicht angegangen. Und das bei einer Consulting Firma, aber es reicht ja die Theorie zu verkaufen.
Keine Mitarbeiterorientierung, organisatorisches Chaos. Sich selbst feiern ist gut, Mitarbeiterorientierung ist besser.
Einbezug der Werkstudenten auch in größere Projekte und noch mehr Platz für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Die Lösungen, die an die Kunden verkauft werden, könnten manchmal sicherlich auch intern einige gute Prozesse anstoßen :)
clarity on a concrete long-term strategy might boost motivation even more
atrain ist immer noch sehr abhängig vom Eigentümer, der die meisten Entscheidungen trifft und es nicht zulässt, dass die Seniorität wirklich Wissen bringt
Das was versucht wird zu verkauft' könnte auch intern angewandt werden.
Der am besten bewertete Faktor von atrain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man wirklich Unterstützung von allen Seiten. Man ist für einander da, gerade wenns brennt.
Es klingt vielleicht etwas übertrieben, wenn man sagt, wir sind eine große Familie aber sicherlich sind wir ein großer, sehr guter Freundeskreis. Wir unterstüzen einander wenn es zu viel wird, sind für einander da und helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Ich für mich kann sagen: Ein safe space, in dem ich ich selbst sein kann.
atrain arbeitet in kleinen, selbstorganisierten Teams in welchen es einen sehr hohen Zusammenhalt, psychologische Sicherheit und kollegiale Unterstützung gibt.
Colleagues support each other and work towards a collective objective.
Dank des hohen Aufwands bezüglich Recruiting ist der Zusammenhalt extrem gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atrain ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In general very bad. The chief reason why several people have been leaving the company. To be fair, the company doesn't have money to pay its employees better.
im Vergleich mit dem Gehalt anderer Werkstudentenstellen eher unterdurchschnittlich, jedoch viele andere Vorteile, weshalb das nie ins Gewicht viel
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Gehalt ist im Branchenvergleich sicher eher niedriger, was für mich aber durch die vielen anderen positiven Aspekte wie die Flexibilität und das Arbeitsumfeld absolut ausgeglichen wird.
entry-level salary is perceived as not competitive (I personally found it just about ok), however the salary improves significantly over the years! for someone who is primarily financially-driven, atrain is probably not the right place to thrive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder hat ein Developmentbudget was frei eingesetzt werden kann um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Seine eigene Weiterentwicklung wird auf jeden Fall total unterstützt, allerdings muss man selber diese vorantreiben und mit entwickeln. Es ist nicht mit einem großen Konzern zu vergleichen, wo die Karriereleiter vordefiniert ist und durch die einfache Abarbeitung der Aufgaben zu erreichen ist. Jeder muss sich selbst einbringen und weiterentwickeln sowie reflektieren aber ich nehme das auf jeden Fall als etwas sehr positives wahr.
Kommt definitiv zu kurz, was vor allem am Workload liegt
plenty of learning opportunities on the job in a customer-facing consulting role as the business is always evolving; access to internal academy, coaching, and individual development budget. for someone who needs a fancy title to be satisfied, atrain is probably not the right place to thrive.
Weiterbildungsbudget vorhanden, sowie viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden zu fast allen HR Themen
