Crash: Not überall, Personal und Kunden wandern ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden ausgesessen und es wird über alte Kollegen hergezogen, die man selbst entlassen hat. Insgesamt ist das Schiff ohne Motor, Ruder und Steuermann. Über die Entlassungswelle und den Umgang mit Mitarbeitern ist schon viel wahres geschrieben worden, deshalb erspare ich das hier.
Das schlimmste ist, das die verbliebenen Mitarbeiter keinerlei Perspektive haben und teilweise nun doch wieder versucht wird mit Partnern ( da war doch was?) irgendetwas die Kunden vorzugaukeln, was nicht mehr da ist.
Verbesserungsvorschläge
Integrität in der Führung wäre etwas gewesen, dazu ist es nie zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Angesichts diverser falscher Ankündigungen (Keine Stellenstreichung geplant, Bereich bleiben bestehen, macht weiter so als wenn nichts wäre) herrscht Angst und Panik. Die verbliebenen Mitarbeiter bewerben sich so ziemlich alle.
Kommunikation
Weinerliches, verbliebenens Führungsteam was überwiegend digital kommuniziert. Es wird sich nichtmal im All-staff bei treuen Mitarbeitern nach dem Ausscheiden bedankt.
Kollegenzusammenhalt
War mal da, jetzt nicht mehr.
Work-Life-Balance
Gibt ja kaum noch Work.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebene Führungsriege klammert sich an Ihren Job, hat keinerlei Interesse an den Kollegen und ist insgesamt weinerlich und ich ich ich bezogen. Da hat man sich selbst was eingebrockt, was man nicht mehr gelöst bekommt. Eine Frage der Zeit bis auch hier die Akteuere verschwinden.
Interessante Aufgaben
Kommt alles per diktat aus den USA. Bin gespannt wann die Plattformen zusammengelegt werden. Gerüchte gibts genug.
Image
Es lässt sich nicht mehr verbergen, was da los ist. Die anderen Kommentare sprechen alle eine Sprache.