38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der oberste Chef ist zugänglich und fair.
Auf der mittleren Führungsebene sind nicht alle Mitarbeiter kompetent und fair
Vorgesetztenverhalten verbessern.
Insgesamt freundlicher Umgang
In der Tagesstruktur gute Arbeitszeiten. Im Wohnbereich sieht's anders aus.
Es gibt viele Fortbildungen.
Es wird viel Essen weggeworfen.
Innerhalb der Bereiche gute Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man mal über 60 ist, fällt
Die Pflege nicht mehr so leicht. Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Teilweise wird nur gefordert und nicht unterstützt.
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen klappt nicht immer gut.
Keine Gender- Paygap
Der Umgang mit den Klienten macht Freude.
Man hat die Freiheit, vieles selbst zu gestalten.
Arbeit direkt am Klienten, mit Zeit für dieses Klientel
Führungsstil und man ist als Mitarbeiter Bauernopfer...Weil sie von ihren Fehlern bzw Rahmenbedingungen ablenken wollen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Tarifvertrag - hier sind viele Dinge geregelt
Verschiedene Mitarbeitende-Feste
Leider werden immer weniger ausgebildete Mitarbeitende eingestellt.
Langjährige Mitarbeitende werden nicht gehalten. Dabei wäre das im Zeiten von Fachkräftemangel sinnvoll, neue Mitarbeitende suchen kostet viel Zeit und Geld
Immer mehr Aufgaben für bestehendes Personal
Flexible Arbeitszeiten zb für Eltern und pflegende Angehörige, Teilzeit bedeutet trotzdem ganze Tage arbeiten zu müssen
Mehr Transparenz und Greifbarkeit der Führungsebene
Leider sehr abhängig von dem jeweiligen Bereich.
Auch stark abhängig von dem Bereich (Wohnen oder Tagesstruktur)
Fortbildungen werden gefördert. Aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten
In den jeweiligen Abteilungen ganz gut. Aber zwischen den Bereichen ist es oft sehr schwierig (Verwaltung, Werkstatt, Wohnen, Fördergruppe)
Stärken und Schwächen werden nicht genutzt, umfangreiches Fachwissen wird nicht genutzt und weitergegeben, keine Rücksicht auf Leistungsminderung körperlich
Leider haben viele Abteilungsleitenden resigniert.
Zwischen den Kollegen oft gute Kommunikation. Zwischen Führung und Mitarbeitenden fehlt es leider oft an Transparenz
Alles ist durch den Tarifvertrag geregelt
Aufgaben sind sehr anwechlungsreich. Man weiß zum Arbeitsantritt oft nicht was einen alles erwartet
Arbeitsbedingungen
Schichtzeiten
Mehr digital und stempeluhren
Der Geschäftsführer ist für jeden ansprechbar. Es gibt eine engagierte Mitarbeitervertretung.
Die Ziele und Werte stimmen weitgehend mit meinen persönlichen Vorstellungen überein.
In der mittleren Führungsebene gibt es für meine Begriffe zu viele Nichtpädagogen.
Weniger geteilte Dienste im Wohnheim
In der Tagesstruktur richtig super. Im Wohnbereich eher nicht so klasse.
Mitarbeiter alle top, freundliche Umgebung und immer ein offenes Ohr da.
Viele Projekte/Veranstaltungen, also es wird nie langweilig.
Die Super Aufnahme und Begleitung am Anfang der Ausbildung, sowie das Offene Ohr:)
/
Sehr Heimisch, um den Bewohnern ein familiäres Gefühl zu vermitteln:)
Man kann sich nach der Ausbildung super weiterbilden/fortbilden
Man muss, wenn man im Wohnbereich arbeitet mit Schichtdiensten rechnen:)
Top Vergütung nach Tarif
Fühle mich Super aufgehoben und durch Mentor sowie Praxisanleitung bestens begleitet:)
Macht durch einen Variablen Tagesablauf super Spaß
Betreuung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Unterschiedlichsten Behinderungen
Sehr Variabler Job, es gibt immer neues:)
Man wird respektvoll und auf Augenhöhe behandelt
Kantine, Parkplatz, eigene Büros (kein Großraum), Zusatzversicherung bei längerer Krankheit, viele Mitarbeiterevents, viel Neubau - schöne Arbeitsatmosphäre, too neuer GF
Mehr flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert
13. volles Gehalt wäre schön ebenso wie Hunde erlaubt
Struktur und klar daraif bedacht was der Mitarbeiter möchte
Gibt es im Moment keine
Nichts mehr
Kein Interesse Mitarbeiter zu halten, Dienste überwiegend nur noch mit Zeitarbeitern, keine Wertschätzung, kein "Danke" für extra Engagement, Führungskräfte im Atrio besitzen keinerlei soziale Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter sind zu Recht überlastet und am Ende ihrer Belastungsgrenze, und trotzdem kommt immer noch eine extra Aufgabe obendrauf die das Fass zum überlaufen bringt.
Druck, Stress, Aufgabenpensum das in der regulären Arbeitszeit eigentlich nicht zu schaffen ist. Jeder ist nur genervt, ständige Lästereien über andere MA.
Gruppenbildung, einzelne MA halten zusammen, ansonsten Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.
Vorgestzte haben ihre "Lieblinge" andere MA mit denen man nicht so gut steht bekommen das entsprechend zu spüren.
So verdient kununu Geld.