89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben, das wir in der Abteilung. Kollegiales Verhältnis wird gefordert. Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Mitarbeitergespräche manchmal nicht jährlich. Einen der beiden GF tritt teils sehr patriarchisch auf, der andere GF ist sehr kompetent und hat einen tollen Führungsstil. Keine steuerlichen Vorteile bei Altersversorge
Mehr Förderung des Mitarbeiters zur Weiterentwicklung.
die Branche
Kommunikation verbessern mehr mit einander reden
Zum Teil sehr gute Schauspieler in der oberen Etage
Findet es selbst heraus.
Man kann sich woanders weiterbilden und zurückkommen, wenn man so verloren ist.
Die Atmosphäre in der Abteilung und der Kollegenzusammenhalt ist durchwegs positiv. Die Firma war bisher immer zuverlässig und entgegenkommend. Vor nötigen Modernisierungen wird nicht zurückgeschreckt. Engagement und Vorschläge werden gerne angenommen und bei Eigeninitiative ist eine persönliche Weiterentwicklung in interessanten Aufgabenfeldern selbstverständlich.
Die Intransparenz der Entscheidungen durch die Geschäftsführung ist eindeutig noch zu verbessern.
Eine offenere Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist wünschenswert. Außerdem sollten die Arbeitsmittel einer Firma in dieser Branche mindestens dem Stand der Technik entsprechen und leichter bewilligt werden.
Die Atmosphäre ist stark abteilungsabhängig. Der Umgangston in dieser Abteilung ist locker und angenehm.
Das Image dieser Firma ist leider deutlich schlechter, als diese tatsächlich ist. Es ist einleuchtend, dass im Zuge einer groß angelegten Umstrukturierung Baustellen und Hindernisse zu bewältigen sind. Einige stehen modernen Vorgehensmodellen und den damit verbundenen Konsequenzen leider sehr skeptisch gegenüber. Allerdings gibt es mittlerweile einen Stand mit welchem die meisten Mitarbeiter sehr gut arbeiten können.
Teilzeit und Homeoffice sowie eine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten ist bisher immer möglich gewesen.
Bei Eigeninitiative und für das Tätigkeitsfeld sinnvollen Vorschlägen wurden bisher alle Weiterbildungen bewilligt.
Das Gehalt wird pünklich bezahlt und die Höhe ist für ein mittelständisches Unternehmen angemessen. Bei Engagement ist hier auch eine Steigerung möglich.
Bisher gibt es keinerlei schlechte Erfahrungen. Bei benötigter Hilfe wurde schnellstmöglich reagiert. Ebenso kann auch bei kurzfristig auftretenden Problemen auf die Kollegen gezählt werden.
Arbeitskollegen mit viel Erfahrung haben einen ausgesprochen guten Ruf und werden gerne zu Ideen und Problemlösungen befragt. Ebenfalls gibt es neue Kollegen, die bereits auf ein längeres Berufsleben zurückblicken können.
Das Vorgesetztenverhalten hängt ebenfalls sehr stark von der Abteilung ab. Leider kann in äußerst seltenen Fällen eine Art Rumpelstilzchen erscheinen. Wenn man davon absieht ist das Verhalten nahezu vorbildlich.
Die Räume haben eine angenehme Größe und gute Beleuchtung. Bei elektronischen Arbeitsmitteln wird hier ungewöhnlich stark gespart.
An der Kommunikation abteilungsübergreifend und firmenweit wird gerade stark gearbeitet. Dies in den letzten Jahren stark verbessert, auch wenn einige ein wenig hinterher hinken. Allerdings ist die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen sowie deren zugrunde liegenden Beweggründe mangelhaft.
Gleichberechtigung wird durch alle Hierarchieebenen bewiesen.
Mit dem Geschäftsfeld gehen sehr anspruchsvolle und interessante Aufgaben einher. Auch eingene Ideen und Vorschläge werden gerne angehört und teilweise sofort umgesetzt. Das ist wertschätzend und sehr motivierend.
abwechslungsreiche Aufgaben
teilweise das Management und schlecht Kommunikation unter den Abteilungen.
keine einsamen Entscheidungen treffen
Glauben, dass die Mitarbeiter dumm sind
unter den Kollegen gut
leider schlecht, zum Teil auch zu Unrecht.
Wechselmöglichkeiten im Unternehmen ja, Weiterbildung könnte besser sein. Wenn man selbst engagiert ist, hat man aber durchaus Entwicklungsmöglichkeiten.
in Ordnung, aber man muss selbst dran bleiben
in einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend eher weniger
Je nach Abteilung von gut bis schlecht alles dabei
könnte moderner sein
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Nähe zur S-Bahn
Unkordinierte Prozesse und Vorgehensweisen, bei Änderungen werden Beteiligte nicht informiert vom Vorgesetzten, Arbeiten werden häufig doppelt gemacht durch fehlende Kommunikation
Motivation und Kommunikation verbessern sowie die technischen Arbeitsmittel wie z.B. Software, Kalender usw.
Führungsqualität könnte besser sein
Weiterbildung unbekannt und wenn es etwas gibt ist es unbekannt
scheint unbekannt zu sein
man ist älteren offen gegenüber eingestellt
alles aus dem letzten Jahrhundert, kostet viel Zeit und Mühe, schade
immer noch zu wenig
Frauen vom Mitarbeiter zur Geschäftsführerin - nicht selbstverständlich
Gehalt kommt pünktlich. Kaffee gratis.
Alle Angestellten kennen die notwendigen Änderungen, aber das Management ignoriert das konsequent.
Wie antiquiert gehts denn noch? Ohne echte Gleitzeit, Gleittage und flexibler Möglichkeit der Arbeit von zu Hause.
Versprochen wird viel!
Man braucht ja Schuldige.
Frag bloss nicht nach Hilfe und mache keine Vorschläge - die darfst Du dann selbst umsetzen oder verschwinden in der Schublade. Lob und Motivation wurde hier vor meiner Zeit abgeschafft.
Wenn man Athmosphäre und IT Equipment der 70er Jahre mag...
Leistung lohnt sich
Interessante Aufgaben, hohe Selbstständigkeit, Einsatz wird honoriert
Die Personalabteilung kümmert sich in jeder Weise um die Mitarbeiter
wer fähig ist, kommt auch weiter
gute Zusammenarbeit, man hilft sich gerne gegenseitig weiter
Meine Vorgesetzten haben immer für mich Zeit, die Vorgaben sind realistisch, auf Vorschläge wird eingegangen
angemessen
ich war immer zufrieden
Gibt es leider nicht viel
Wie die Firma gemanaged bzw. regiert wird
Angst und nochmals angst, wer kritisiert fliegt
sehr, sehr schlecht am Markt
Arbeitszeiten werden überschritten, keine Flexibilität
kein Weiterbildungsangebot
Ewiger Kampf um das was einem zusteht
ist unbekannt, nur zum Schein
Bei den Führungskräften ist jeder selbst der Nächste
Unberechenbares und cholerisches Management
Arbeiten rund um die Uhr, keine Flexibilität
Nicht vorhanden, Informationen werden zurückgehalten
nein, Frauen werden nur zum Schein in verantwortungsvolle Positionen gesetzt
Man hat zu machen was angeschafft wird
Keine Angabe möglich.
Definitiv keine zu hohe Arbeitsbelastung. Es kann definitiv an "modernen" Formen der flexiblen Arbeitszeit und des Arbeitsortes viel verbessert werden.
Auch hier wieder ein zwiespältiges Bild. Es ist wahnsinnig schwer, an interne Schulungen ranzukommen. Bei externen halte ich mich mit Meinung vornehm zurück. :-)
Gehalt ist stimmig und es passt für Branche, Firmengrösse und Arbeitsniveau gut. Was nicht zeitgemäß ist, ist z. B. dass VWL, Zusatzversicherungen etc. nicht übernommen werden. Auch werden Dinge wie aktive Unterstützung der Mitarbeiter z. B. beim Thema Gesundheit usw. gar nicht angeboten und sind, soweit wie ich es sehen kann nicht gewünscht oder werden u. U. als "Firlefanz" angesehen.
Keines der aufgeführten "Benefits" gibt es in dieser Firma.
Keine Angabe dazu möglich
Direkte(r) Vorgesetze(r) - OK bis sehr gut
Höhere Chargen - Leider von "nicht nachvollziehbar" über "Blockade" bis zu "cholerisch", somit sind 3 Sterne nur auf direkte Vorgesetzte bezogen - hier stimmt, je nach Abteilung, auch die Kommunikation
Hier definitiv absolute "Geiz ist geil"-Mentalität, es wird mit Ausrüstung gearbeitet, die definitiv überholt ist. Das bezieht sich auf Büro-, Telekommuniations-, sowie EDV-Ausstattung.
So verdient kununu Geld.