51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ATS Automation Tooling Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Flexibilität
- Zusammenarbeit und Kollegen
- Aufgabenbereich
-
- Mitarbeiter fördern und an dem Know How festhalten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team / in der Abteilung. Auch Abteilungsübergreifend gutes Arbeiten.
Aus meiner Sicht ein super Image und eine tolle Firma, allerdings durch die Umfirmierungen in letzter Zeit kommt das nicht bei allen gut an.
Möglichkeiten bestehen (begrenzt).
Ich würde sagen Branchenüblich
In meinem Tätigkeitsbereich und meiner Abteilung sehr gut und vorbildlich
Aus meiner Sicht bzw. in meinem Bereich sehr gut. Verständnis und Lösungsfindung, wenn dies notwendig ist. Arbeitsleistung wird gewertschätzt.
Aktuell keine Klimaanlage, dies kann je nach Büro im Sommer sehr unangenehm sein.
Manchmal etwas defensiv. Aber prinzipiell eine gute Kommunikation.
Abwechslungsreich und sehr vielseitig
Branche
Planung, Kommunikation, Umgang
Zuhören, Fragen, Einbeziehen, Einhalten
Wo seht ihr eigentlich mich in 5 Jahren?
Ach das habt ihr so entschieden... anhand welcher Kriterien?
ATS Maschinen ermöglichen die Massenproduktion von bedeutender Medizintechnik. Jede*r Kollege*in trägt damit zu einer höheren Lebensqualität von Patient*innen bei. Das ist meine höchste Arbeitsmotivation.
Darüber hinaus hat sich ATS beim Umgang mit Corona von seiner besten Seite gezeigt. Schutzausrüstung und Testmöglichkeiten wurden schnellstmöglichst zur Verfügung gestellt. Regeln werden zum Schutz aller konsequent durchgesetzt. Ausstattung und Regelungen ermöglichen das sichere Homeoffice. Bei dringenden Tätigkeiten und Lagerkoller werden Möglichkeiten geschaffen, sicher im Büro arbeiten zu können.
Die Einarbeitungsphase war vor allem Learning by Doing. Das kann fruchten, erweckt aber nicht bei jedem das volle Potential.
Vom Arbeitgeber wünsche ich mir, dass ATS in seiner Vision für die nächsten Jahre zeigt, welche Rolle jede*r einzelne Mitarbeiter*in darin einnehmen kann. Das würde das Verbundenheitsgefühl stärken.
Von den Kolleg*innen wünsche ich mir, dass das Potential von Veränderungen erkannt wird und genutzt wird.
Hohe Wertschätzung für die Arbeitsleistung, respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation
Wenig Bemühungen für die Außendarstellung
Flexible Arbeitszeit, Teilzeit problemlos möglich, Freitag 12:30 Kernzeitende, Home Office
Wenn man genau weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, wird man dabei unterstützt. Aufgrund der kleinen Firmengröße ist die Auswahl an Möglichkeiten sehr beschränkt.
Das Gehalt ist branchenüblich
Sehr angenehme Stimmung im Team, sodass der Zusammenhalt mit kleineren und größeren Unternehmungen nach Feierabend weiter gestärkt wird.
Direkte Vorgesetzte treffen genau die richtige Kombination aus Unterstützung und Vertrauen. Manche global getroffene Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Positiv sind die kleine Büros mit 2-3 Personen, der modern ausgestattete Arbeitsplatz, und Stehschreibtische für alle. Gewöhnungsbedürftig ist das historisch gewachsene, verwinkelte Gebäude.
In wöchentlichen und kurzen täglichen Meetings fließen die Informationen im Team, in monatlichen Meetings wird die globale Strategie kommuniziert. Zwischendurch informieren Emails über alle wichtigen Entwicklungen.
die Umgebungen
Propaganda
Bitte verwenden Sie keine Klischees mehr
Sagen was du denkst und dein Job wird verschwinden! Magie!
Solange du nur arbeitest und du nichts fragst, ist alles in Ordnung....
Welche?
Was ist das??
hängt von der Situation ab...
Schlecht!Aber diese Person (die für diesen Job bezahlt wird) sagt uns, wie großartig diese Firma ist! Es ist sehr "objektiv", kommen für jemanden, Geld zu verdienen, nur um seine Chefs zu loben!
minimal
es ist kompliziert
wir wissen, dass es nicht der Fall ist
manchmal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Uns ist daran gelegen zu erfahren, warum Sie in einigen Aspekten eine andere Wahrnehmung als wir haben. Wir möchten Ihnen daher nahelegen, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat in Winnenden zu wenden und Ihre Wahrnehmung zu schildern. Sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat sind für Sie da, um sich mit Ihnen auszutauschen, Ihre Kritik genauer zu verstehen und eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Beste Grüße,
die Personalabteilung in Winnenden
Transportmöglichkeiten
Kultur des Eisernen Vorhangs
Wir sind Menschen, keine Maschinen
Erschreckend
Zu viele unbezahlte Überstunden
Hängt von vielen Faktoren
Sie bemerken uns nicht einmal
Kein Interesse an Kommunikation
Nicht den Fall
Einfach hinrichten! Frag gar nichts!
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Wertschätzung jedes Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Uns ist daran gelegen zu erfahren, warum Sie in einigen Aspekten eine andere Wahrnehmung als wir haben. Wir möchten Ihnen daher nahelegen, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat in Winnenden zu wenden und Ihre Wahrnehmung zu schildern. Sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat sind für Sie da, um sich mit Ihnen auszutauschen, Ihre Kritik genauer zu verstehen und eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Beste Grüße,
die Personalabteilung in Winnenden
Top Einarbeitung, besser geht es nicht!
Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen.
Klasse Kollegen, super Teamarbeit!
Spaß am Job
Keine Karrierewege, schlechtes Weiterbildungsprogramm. Wenig Wertschätzung.
Weiterbildung ausbauen, Karrierewege ermöglichen, Lob adressieren und nicht an die falschen Adressen weitergeben.
Gute Arbeitsatmosphäre, mehr Wertschätzung in Form von Anerkennung oder ähnlichem würde für deutlich mehr Zufriedenheit sorgen. Persönlich adressierter Lob tut nicht weh und ist kostenlos hat aber einen riesen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Man kann sich definitiv mit der Firma und den tollen Anlagen identifizieren. Wenn man stolz ist auf die Produkte, ist man es auch auf seine eigene Arbeit. Hier macht Arbeit Spaß!
Leider nicht gut, Flexibilität würde viel zur Zufriedenheit beitragen.
Spetzlwirtschaft, Leistung wird nicht anerkannt. Es zählt nur der persönliche Kontakt und Sympathie.
Gehaltserhöhung werden bereits vor der Verhandlung mit dem Mitarbeiter beschlossen. Sehr undurchsichtig und ungerecht. Die Erhöhungen sind viel zu gering und zu selten.
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
Ausbaufähig im Bereich Flexibilität
Leider wird nicht offen kommuniziert, der Buschfunk ist dadurch sehr aktiv.
Tolle wirklich spannende Aufgaben
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie zahlreiche Aspekte wie die Einarbeitung, die Qualität unserer Anlagen, die Teamarbeit und den Spaß bei der Arbeit positiv bewerten.
In dem jährlichen Mitarbeitergespräch wird auch eine mögliche Gehaltsanpassung besprochen. Dies geschieht anhand eines strukturierten und fairen Prozesses. Aktuell sind wir in der Weiterentwicklung des Mitarbeitergespräches und haben den Prozess sowie die Transparenz besonders im Blick.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Flexibilität bei der Arbeitszeit und sofern sinnvoll und möglich auch beim Arbeitsort. Verbesserungspotenziale zu erkennen ist uns aber sehr wichtig. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie uns ein konkretes Feedback zu Ihren Vorschlägen telefonisch unter 089/427221-342 oder per Email unter sbaade@atsautomation.com zukommen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Transportverbindungen
Wie die Menschen behandelt werden.
Versuchen Sie, mehr vor Ort und weniger im Büro zu bleiben
Stressig
Sie denken, sie sind die Besten, aber die Realität sieht ganz anders aus!
Keine
Nur für "Freunde von Freunden"
Kommt auf viele Dinge an
Schwer
Nur Respektlosigkeit gegenüber den Menschen. Wir werden wie Maschinen behandelt
Die Leute werden nie rechtzeitig informiert
Nein
Manchmal
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Eine offene und rechtzeitige Kommunikation sowie eine hohe Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen sind uns sehr wichtig. Da wir genau erfahren möchten, aus welchen Gründen Sie in einigen Aspekten eine andere Wahrnehmung haben, möchten wir Ihnen nahelegen, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat in Winnenden zu wenden und Ihre Wahrnehmung zu schildern. Sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat sind für Sie da, um sich mit Ihnen auszutauschen, Ihre Kritik genauer zu verstehen und eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Beste Grüße,
die Personalabteilung in Winnenden
Sehr viele Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten
Führungspositionen wechseln zu häufig, bzw Firmenstruktur wird bei jedem Führungskraft wechsel geändert.
Personalrotation an den Projekten muss weniger werden.
Eigentlich immer sehr gut gewesen, aber derzeit ein bisschen angespannt wegen der corona Krise
Phasenweise, sehr Projekt abhängig
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert
Muss selbst verhandelt werden, wenn man Leistung bringt kann es aber auch deutlich ansteigen
Projekt abhängig
Immer auf den neusten stand der Technik, jede Maschine ist anders und hat andere Herausforderungen
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben und die Freiheiten / Flexibilität bei uns schätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Es ist ein Balanceakt die verschiedenen Restriktionen und Grundregeln (Nordamerika, Deutschland, Baden-Württemberg) mit den Bedürfnissen der Angestellten in Einklang zu bringen. Die Situation wird täglich neu bewertet und alle Meinungen werden gehört.
Von Position und eigener Einstellung abhängig
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Durch regelmäßige konzern- und niederlassungsweite Emails wird versucht, die Kommunikation hoch zuhalten
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade
Es werden bereits seit Wochen Desinfektionsmittel, Masken und Desinfektionstücher bereitgestellt. Alle die nicht wirklich vor Ort sein müssen sind im Home Office und haben entsprechend Equipment erhalten (z.B. Headsets, Mobiltelefone,...)
Er greift nicht hart genug durch, wenn Mitarbeiter die Schutzmaßnahmen nicht umsetzen.
Es könnten am Eingang Fieber-Kontrollen für die Externen die kommen eingeführt werden.
Sortimat befindet sich aktuell in der Umsetzung einer Restrukturierung. Einige sehr gute Kollegen müssen gehen. Entsprechend ist die Stimmung teilweise gedämpft.
ATS als kanadischer Konzern der am Aktienmarkt geführt ist hat ein sehr sehr gutes Image. Sortimat dagegen ein angeschlagenes.
Freitag ist in der Regel ab 13 Uhr ist "Hoch die Hände - Wochenende" das Motto
Leider noch keine E-Ladesäule vor der Firma
Die verbleibenden Kollegen halten sehr gut zusammen.
Kommt drauf an, welche Abteilung. Das Spektrum reicht von sehr streng, organisiert, fordernd und fair bis hin zu keine Führung. Letzteres geht allerdings aus meiner Sicht mit der Restrukturierung einher.
Die Ausstattung ist gut mit modernen Laptops, je zwei Bildschirmen und bei den meisten ein höhenverstellbarer Tisch. Das Gebäude an sich ist etwas in die Jahre gekommen.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Schutzmaßnahmen in Hinsicht auf das Corona-Virus sehr positiv bewerten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Sebastian Baade