29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Servicetechniker im Aussendienst 100% Reisetätigkeit weltweit
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sortimat Assembly in Winnenden gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer, ich bezogene Menschen, negativ eingestellt
Vorgesetztenverhalten
er lässt alles vermissen was eigentlich Aufgaben wären
Sechs Monate voller Lernen , Erfolg und Herzlichkeit
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Karrierrmöglichkeiten werden geschätzt. allerdings könnte die Kommunikation bezüglich weiter Bildungsmöglichkeit verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich angenehm, was meinen Arbeitsalltag sehr Positiv beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Besprechungen könnte jedoch noch effektiver gestaltet werden , um den Austausch unter Kollegen zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr nett und setzen realistische Ziele. In Konfliktfällen wird respektvoll und lösungsorientiert agiert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal gibt es Missverständnisse, die durch eine klarere Info. Weitergabe vermeiden werden könnte.
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. dennoch könnte man in einige Bereichen noch weiter Maßnahmen ergreifen, um die Chancengleichheit weiter zu stärken.
wir danken Ihnen für Ihr Feedback nach den ersten 6 Monaten Ihrer Zeit bei uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Beste Grüße, Sebastian Baade Senior HR Business Partner
Internationale Firma & lokal verwurzelter Standort - tolle Kultur und viel Potenzial
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATS Automation Tooling Systems Munich GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz voller Auftragsbücher und hoher Kundenerwartungen immer noch viel Platz für Menschlichkeit
Work-Life-Balance
Starkes Wachstum in Vergangenheit und Zukunft machen es nicht immer einfach - aber HR und Management haben ein offenes Ohr und sinnvolle Ideen werden umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich einiges getan: eLearning Plattform für verschiedenste Hard- und Softskills, gute interne Trainings; und wenn was sinnvolles fehlt gibt es für externe Trainings auch Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Über die letzten Jahre gute Entwicklung und insgesamt sehr faire Bezahlung, auch ohne Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokal verwurzelt - z.B. Partner vom SV Heimstetten; Engagiert sich auch im Estainium e.V. (Zweck des Vereins: aktiver Beitrag zur industriellen Dekarbonisierung)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, wenn was fehlt (was Sinn macht) wird es beschafft; Platzverhältnisse sind langsam etwas beengt, aber daran wird gearbeitet
Kommunikation
Guter Draht zu Kollegen, auch über mehrere Führungsebenen hinweg. Natürlich geht mal was unter oder dauert länger - aber die wesentlichen Infos fließen und das immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben; in Verbindung mit den tollen Maschinen die wir bauen sehr spannend
Gute Firma mit Potential zur dauerhaften Zufriedenheit
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATS Automation Tooling Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Einarbeitung, besser geht es nicht! Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen. Klasse Kollegen, super Teamarbeit! Spaß am Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierewege, schlechtes Weiterbildungsprogramm. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung ausbauen, Karrierewege ermöglichen, Lob adressieren und nicht an die falschen Adressen weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, mehr Wertschätzung in Form von Anerkennung oder ähnlichem würde für deutlich mehr Zufriedenheit sorgen. Persönlich adressierter Lob tut nicht weh und ist kostenlos hat aber einen riesen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Image
Man kann sich definitiv mit der Firma und den tollen Anlagen identifizieren. Wenn man stolz ist auf die Produkte, ist man es auch auf seine eigene Arbeit. Hier macht Arbeit Spaß!
Work-Life-Balance
Leider nicht gut, Flexibilität würde viel zur Zufriedenheit beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Spetzlwirtschaft, Leistung wird nicht anerkannt. Es zählt nur der persönliche Kontakt und Sympathie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung werden bereits vor der Verhandlung mit dem Mitarbeiter beschlossen. Sehr undurchsichtig und ungerecht. Die Erhöhungen sind viel zu gering und zu selten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig im Bereich Flexibilität
Kommunikation
Leider wird nicht offen kommuniziert, der Buschfunk ist dadurch sehr aktiv.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie zahlreiche Aspekte wie die Einarbeitung, die Qualität unserer Anlagen, die Teamarbeit und den Spaß bei der Arbeit positiv bewerten.
In dem jährlichen Mitarbeitergespräch wird auch eine mögliche Gehaltsanpassung besprochen. Dies geschieht anhand eines strukturierten und fairen Prozesses. Aktuell sind wir in der Weiterentwicklung des Mitarbeitergespräches und haben den Prozess sowie die Transparenz besonders im Blick.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern Flexibilität bei der Arbeitszeit und sofern sinnvoll und möglich auch beim Arbeitsort. Verbesserungspotenziale zu erkennen ist uns aber sehr wichtig. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie uns ein konkretes Feedback zu Ihren Vorschlägen telefonisch unter 089/427221-342 oder per Email unter sbaade@atsautomation.com zukommen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße, Sebastian Baade
Balanceakt zwischen Restriktionen und Freiheiten zur Sicherung von Arbeitsplätzen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATS Automation Tooling Systems GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist ein Balanceakt die verschiedenen Restriktionen und Grundregeln (Nordamerika, Deutschland, Baden-Württemberg) mit den Bedürfnissen der Angestellten in Einklang zu bringen. Die Situation wird täglich neu bewertet und alle Meinungen werden gehört.
Work-Life-Balance
Von Position und eigener Einstellung abhängig
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Durch regelmäßige konzern- und niederlassungsweite Emails wird versucht, die Kommunikation hoch zuhalten
Wir danke Ihnen für Ihr Feedback. Bitte sprechen Sie eine mögliche interne Weiterentwicklung spätestens im nächsten Mitarbeitergespräch an, so dass passende Möglichkeiten diskutiert werden können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße, Sebastian Baade
Hat an Niveau verloren. War einmal eine sehr gute Firma.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ATS Automation Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten öfter bezüglich Umgang mit ihrem Untergebenen geschult werden. Es darf kein Unterschied seitens der Vorgesetzten zwischen Lieblingsmitarbeiter und unliebsamen Mitarbeiter gemacht werden. Leider fehlen dem einem oder anderen die sozialen Kompetenzen zur Mitarbeiterführung. Langjährige Firmenzugehörigkeit ist noch lange keine Qualifikation Mitarbeiter gerecht und kompetent zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht's nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Unter langjährigen Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung der über viele Jahren geleisteten Arbeit mit vielen geleisteten Überstunden.
Wir finden es sehr schade, dass Sie einige Aspekte sehr negativ und stark abweichend von unserer Wahrnehmung beschreiben.
Die Arbeitsatmosphäre erleben wir bei uns als positiv und uns freut besonderes, dass wir gemeinsam im Team anspruchsvolle Aufgabenstellungen lösen und uns dabei stark unterstützen.
Wir legen einen hohen Wert auf professionelles, wertschätzendes Führungsverhalten. Dies ist für uns daher bereits bei der Auswahl unserer Führungskräfte elementar. Unsere Führungskräfte führen ein intensives, 3-4 Tage andauerndes Führungskräftetraining mit einem externen Trainer durch. Zusätzlich haben wir jährlich ein Inhouse-Training zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Darüber hinaus führen wir regelmäßig individuelle Trainings/Schulungen im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung durch.
Wir haben schon seit langem eine sehr ausgeglichene Altersstruktur bei uns und beobachten eine intensive und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen neuen und etablierten Mitarbeitern sowie über Abteilungen hinweg. Gerade die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter sehen wir als entscheidend für unseren Unternehmenserfolg an.
Unsere Arbeitsbedingungen erfüllen hohe Qualitätsstandards und wir haben das klare Ziel, jedes Jahr nachhaltiger zu werden. So haben wir ein Arbeitsschutzprogramm, dass jährlich auditiert wird und schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir führen ein Abfall- und Wertstoffmanagement durch (inkl. Trennung und Rückgabe von Wertstoffen) und rüsten auf LED Beleuchtung und Bewegungsmelder um. Zur Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung haben wir zudem eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, einen Sicherheitsbeauftragten sowie einen Brandschutzbeauftragen, einen Beauftragten für Robotersicherheit und einen Laserbeauftragten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter der 089/427221-342 kontaktieren, um Ihr Feedback näher zu besprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße, Sebastian Baade
Immer auf der Suche nach einer gemeinsamen Lösung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATS Automation Tooling Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass eine offene Kommunikation erwünscht ist und Probleme immer vorgebracht werden können. Das Management ist bemüht, Lösungen zu finden; auch wenn es etwas länger dauert oder mit Kompromissen einhergeht.
Image
Mitarbeiter sind dem Unternehmen treu.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sollten aktiv nachfragen
Kollegenzusammenhalt
teilweise abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig, generell aber immer kompromissbereit
Ihre Bewertung finden wir sehr schade und möchten auf Ihre Kritikpunkte nachfolgend eingehen.
Generell herrscht bei uns eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist konstruktiv und respektvoll und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hoch. Dies lässt sich sowohl in der täglichen Arbeit als auch bei diversen Mitarbeiterevents beobachten.
Die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Dies zeigt sich gerade dadurch, dass zahlreiche Führungspositionen in den letzten Jahren durch eigene Mitarbeiter besetzt wurden. Darüber hinaus haben sich zahlreiche Mitarbeiter innerhalb Ihrer Position, in andere Positionen oder andere Abteilungen weiterentwickelt.
Unsere Arbeitsbedingungen erfüllen hohe Qualitätsstandards und wir haben das klare Ziel, jedes Jahr nachhaltiger zu werden. So haben wir ein Arbeitsschutzprogramm, dass jährlich auditiert wird und schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir führen ein Abfall- und Wertstoffmanagement durch (inkl. Trennung und Rückgabe von Wertstoffen) und rüsten auf LED Beleuchtung und Bewegungsmelder um. Zur Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung haben wir zudem eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, einen Sicherheitsbeauftragten sowie einen Brandschutzbeauftragen, einen Beauftragten für Robotersicherheit und einen Laserbeauftragten.
Wir bekommen regelmäßig widergespiegelt, dass die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Überstundenkonto bei uns sehr gut ist. In Projekthochzeiten können Überstunden anfallen, diese können anschließend abgebaut werden.
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATS Automation Tooling Systems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ATS Automation Tooling Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATS Automation Tooling Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.