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ATS Automation Tooling Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unternehmensprofil der ATS Gruppe

Die ATS Automation Tooling Systems GmbH ist Teil der weltweit agierenden ATS Gruppe. Wir beschäftigen weltweit etwa 5000 Mitarbeiter an über 22 Produktionsstätten in Kanada, den Vereinigten Staaten, Europa, Südostasien und China.

Division ATS Life Sciences Europa

Als ATS Life Sciences Europa entwickeln und bauen wir modernste Automatisierungslösungen für die weltweit führenden Hersteller von Medizin- und Pharmatechnik. Wir bieten Life-Sciences-Unternehmen End-to-End-Services für unsere hochwertigen schlüsselfertigen Automatisierungslösungen an.

Dabei konzentrieren uns auf automatisierte Montage- und Handlingsysteme für medizinische Geräte, medizinische Diagnostik und Pharmazeutika, wie beispielsweise: Spritzen, Schlauchsets, Autoinjektoren, Pens, Inhalatoren, Biofluidik, DNA-Mikroarrays, Kontaktlinsen, Katheter, Stens, etc.

Als ATS Life Sciences Europa mit insgesamt 400 Kollegen können wir auf eine lange Historie mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierung zurückgreifen. Wir produzieren an unseren zwei Standorten in München und St. Georgen Automatisierungsanlagen auf über 10000 m² Produktionsfläche. Der Standort Winnenden fungiert als Service Excellence Center für unsere Kunden.

ATS Automation Tooling Systems GmbH - München

Marsstraße 2, 85551 Kirchheim bei München

Tel.:089 4272210

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 200

Zu ATS gehörend seit: Seit 1999 als ehemals Johann Rettinger GmbH (1985 gegründet)

ATS Automation Tooling Systems GmbH - St. Georgen

Am Tannwald 2, 78112 St. Georgen

Tel.:07725 917320

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 120

Zu ATS gehörend: 2010 als ehemals sortimat Handling Systems St. Georgen

ATS Automation Tooling Systems GmbH - Winnenden

Birkenstrasse 1-7, 71364 Winnenden

Tel.: 07195 7020

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 80

Zu ATS gehörend seit: 2010 als ehemals sortimat Assembly & Feeder Technologies Winnenden

Firmensitz:

ATS Automation Tooling Systems GmbH

Sitz der Gesellschaft: Winnenden - Registergericht: Amtsgericht Stuttgart, HRB 753115

Geschäftsführer / Managing Directors: Dr. Christian Debus, Christopher Hart, Udo Panenka

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei ATS

Wir sind auf der Suche nach innovativen Mitarbeitern, die die Herausforderung lieben und kreativ sein wollen.

Werden Sie Teil des Teams bei ATS und forcieren Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das durch die Leidenschaft für Innovation kombiniert mit einem kompromisslosen Bekenntnis zur Qualität geleitet wird. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen.

Begleiten Sie uns und werden Sie ein Teil unseres Winning Teams. Besuchen Sie unsere Karriereseiten bzw. unsere Stellenangebote bei stepstone.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 5000 Mitarbeiter weltwelt, über 1800 Mitarbeiter in Deutschland
Umsatz1,1 Mrd. Kanadische Dollar Umsatz weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KantineKantine
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was ATS Automation Tooling Systems GmbH über Benefits sagt

Wir bieten zahlreiche Benefits, die sich je nach Niederlassung etwas unterscheiden können:

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitkonto
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Essensgeld
  • Innerbetriebliche Gesundheitskurse
  • Job Rotation innerhalb der ATS Gruppe
  • Firmenevents
  • Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld durch die Anbindung an unsere kanadische Muttergesellschaft sowie unsere global tätigen Kunden. Gleichzeitig haben unsere Niederlassungen und Tochtergesellschaften Ihre familiäre, eigenständige und bodenständige Art behalten. Wir sind führend im Bereich der Automatisierungstechnik und beweisen dies seit Jahrzehnten durch unser innovatives Handeln. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und stehen bei uns an erster Stelle, was wir durch unser ATS Business Modell (ABM) transparent aufzeigen. In der Praxis setzen wir dies um durch unsere zahlreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Immer wieder zeigt sich, dass unsere komplexen, hochautomatisierten Sondermaschinen begeistern. Jede unserer Sondermaschinen ist einzigartig auf unsere Kunden zugeschnitten und benötigt individuelle Lösungen. Zu guter Letzt wachsen wir als Unternehmensgruppe und können dadurch besonders hohe Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung bieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei uns sind sehr vielfältig und umfassen unter anderem folgende Abteilungen:

  • Konstruktion
  • Programmierung
  • Hardware Planung
  • Elektrische und mechanische Montage
  • Arbeitsvorbereitung
  • Vertrieb
  • Applications
  • Service
  • Projektmanagement
  • Einkauf
  • Personal
  • Finanzen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Sie bringen Begeisterung, Eigeninitiative und Neugierde mit? Sie haben Lust in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für Schüler mit einem Schülerpraktikum, für Auszubildende/Studenten mit Ausbildungsmöglichkeiten sowie für Berufseinsteiger und für Berufserfahrene. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATS Automation Tooling Systems GmbH.

  • Für allgemeine Rückfragen können Sie sich an Sebastian Baade (Recruiter der ATS Gruppe) wenden. E-Mail: sbaade@atsautomation.com. Telefon: +49 89 427221-342

    Für spezifische Anfragen finden Sie unter Unternehmensinfo oder auf den jeweiligen Stellenanzeigen die passenden Ansprechpartner.

  • Sie bringen unabhängig der konkreten Position ein praktisches/handwerkliches Interesse sowie Begeisterung für komplexe Maschinen mit. Neben den individuellen Fachkenntnisse suchen wir nach:

    • Persönlichkeit
    • Eigeninitiative
    • Teamplayer
    • Internationalität/ Englischkenntnisse
  • Die Basis Ihrer Bewerbung sind vollständige, fehlerfreie Unterlagen. Dazu gehört in der Regel ein Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Wir möchten Sie als Person kennenlernen. Zeigen Sie uns deshalb wer Sie sind, was Sie mitbringen, was Sie von uns erwarten und warum die Position, auf die Sie sich bewerben zu Ihnen passt und umgekehrt.

    Sie haben offene Fragen zu uns oder zu einer ausgeschriebenen Position? Zögern Sie nicht uns anzurufen.

    Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, hat uns Ihre Bewerbung angesprochen und wir möchten Sie noch näher als Person kennenlernen. Seien Sie authentisch, bereiten Sie sich gut vor und zeigen Sie uns, dass die Position zu Ihnen passt.

  • Bewerben Sie sich bitte immer mit Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerberportal SAP Success Factors.

  • Nach der Vorauswahl auf Basis Ihrer schriftlichen Bewerbung führen wir in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch kann telefonisch oder persönlich stattfinden. Wir möchten Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen kennenlernen und Ihnen einen Einblick in ATS und unsere Erwartungen geben. Das zweite Gespräch findet persönlich statt. Die Aufgaben und Herausforderungen der Position werden im Detail besprochen, Sie zeigen uns nochmals warum Sie der oder die Richtige für die Position sind und alle offenen Fragen von Ihnen und von uns werden beantwortet. Sollten wir uns anschließend für Sie entscheiden, erhalten Sie ein Vertragsangebot.

Standorte

ATS Automation Tooling Systems GmbH - München

Marsstraße 2, 85551 Kirchheim bei München

Tel.:089 4272210

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 200

Zu ATS gehörend seit: Seit 1999 als ehemals Johann Rettinger GmbH (1985 gegründet)

ATS Automation Tooling Systems GmbH - St. Georgen

Am Tannwald 2, 78112 St. Georgen

Tel.:07725 917320

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 120

Zu ATS gehörend: 2010 als ehemals sortimat Handling Systems St. Georgen

ATS Automation Tooling Systems GmbH - Winnenden

Birkenstrasse 1-7, 71364 Winnenden

Tel.: 07195 7020

Email: lifescienceseurope@atsautomation.com

Anzahl Mitarbeiter: 80

Zu ATS gehörend seit: 2010 als ehemals sortimat Assembly & Feeder Technologies Winnenden

Firmensitz:

ATS Automation Tooling Systems GmbH

Sitz der Gesellschaft: Winnenden - Registergericht: Amtsgericht Stuttgart, HRB 753115

Geschäftsführer / Managing Directors: Dr. Christian Debus, Christopher Hart, Udo Panenka

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ATS Maschinen ermöglichen die Massenproduktion von bedeutender Medizintechnik. Jede*r Kollege*in trägt damit zu einer höheren Lebensqualität von Patient*innen bei. Das ist meine höchste Arbeitsmotivation.
Darüber hinaus hat sich ATS beim Umgang mit Corona von seiner besten Seite gezeigt. Schutzausrüstung und Testmöglichkeiten wurden schnellstmöglichst zur Verfügung gestellt. Regeln werden zum Schutz aller konsequent durchgesetzt. Ausstattung und Regelungen ermöglichen das sichere Homeoffice. Bei dringenden Tätigkeiten und Lagerkoller werden Möglichkeiten geschaffen, sicher im Büro arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Arbeitsumfeld, Art der Arbeit, Zusammenarbeit mit Kollegen, tolles Team, faire Vorgesetzte und Spaß an der Arbeit, sowie gute Bedingungen (Freizeit, Arbeit, Freizeitausgleich, Home Office Möglichkeit usw.)
dass eine offene Kommunikation erwünscht ist und Probleme immer vorgebracht werden können. Das Management ist bemüht, Lösungen zu finden; auch wenn es etwas länger dauert oder mit Kompromissen einhergeht.
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Top Einarbeitung, besser geht es nicht!
Tolle, wirklich wertige und hoch qualitative Anlagen.
Klasse Kollegen, super Teamarbeit!
Spaß am Job
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Die Wände Farbe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nicht genug Platz, um über sie zu schreiben.
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Job-Rad wurde abgeleht obwohl andere Standorte das bereits nutzen
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Planung, Kommunikation, Umgang
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Kultur des Eisernen Vorhangs
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Die Einarbeitungsphase war vor allem Learning by Doing. Das kann fruchten, erweckt aber nicht bei jedem das volle Potential.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Datensystem muss dringend bereinigt werden (Bezeichnungen, doppelt angelegte Sachen usw.). Bezogen um eventuelle Fluktation zu vermeiden und durch manche Firmen im Umkreis, vielleicht ein 13. Gehalt (05 Urlaubsgeld / 05 Weihnachtsgeld) als Motivation und freiwillige Zahlung.
Bessere Kommunikation, viele Mitarbeiter fühlen sich unsicher ob der Standort bestehen bleibt.
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Zuhören, Fragen, Einbeziehen, Einhalten
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Wir sind Menschen, keine Maschinen
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Vom Arbeitgeber wünsche ich mir, dass ATS in seiner Vision für die nächsten Jahre zeigt, welche Rolle jede*r einzelne Mitarbeiter*in darin einnehmen kann. Das würde das Verbundenheitsgefühl stärken.
Von den Kolleg*innen wünsche ich mir, dass das Potential von Veränderungen erkannt wird und genutzt wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ATS Automation Tooling Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr angenehme Stimmung im Team, sodass der Zusammenhalt mit kleineren und größeren Unternehmungen nach Feierabend weiter gestärkt wird.
5
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In den Abteilungen ganz gut. "Virtuelle Coffee Breaks" um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten.
4
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Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit, keine Ellbogenmentalität.
5
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Bezogen auf meine Abteilung aus meiner Sicht sehr gut
5
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von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATS Automation Tooling Systems ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Durch Umfirmierung und die damit entstandenen Folgen sowie Namensänderungen usw. hat das Image vielleicht etwas gelitten.
3
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Musste sehr unter den vielen Umstrukturierungen leiden, was auch bei den Kunden und dem Wettbewerb angekommen ist.
1
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Sie schufen ein falsches Bild über sich selbst
1
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ATS als kanadischer Konzern der am Aktienmarkt geführt ist hat ein sehr sehr gutes Image. Sortimat dagegen ein angeschlagenes.
3
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Sie denken, sie sind die Besten, aber die Realität sieht ganz anders aus!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn man genau weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, wird man dabei unterstützt. Aufgrund der kleinen Firmengröße ist die Auswahl an Möglichkeiten sehr beschränkt.
4
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Neutral, es gibt grundsätzlich die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Für Führungsverantwortung ist aufgrund der flachen Hirarchie wenig möglich.
3
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Nur für "besondere" Personen. Leider kann ich keine Namen schreiben
1
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Wo seht ihr eigentlich mich in 5 Jahren?
2
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Aus meiner Sicht gibt es Möglichkeiten, wer sich dafür interessiert und Leistung erbringt. Ich bin sehr zufrieden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Monteur:in4 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATS Automation Tooling Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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